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martes, 21 de agosto de 2012

Personal fiscalizado

Se denomina personal fiscalizado , aquellas personas que estan sujetas a un tipo de control por parte del Empleador . Lo habitual es de asistencia y puntualidad , demostrado esto por la obligación de marcar su tarjeta de asistencia.
Incluso existen normas legales expresamente orientadas a este fin.

Pero , ¿ Eso le da algún derecho a dicha persona ? . Si  , estaria sujeta a un horario de trabajo de establecido ( hora de ingreso y hora de salida ) , lo cual deviene en el posible pago de horas extras .

A continuación algunos criterios adicionales sobre el tema
¿ Como determinar si estamos frente a un trabajador fiscalizado ? 

Usted esta ante un trabajador sujeto a fiscalización si cumple :
1.- Un Horario fijo , el cual existe una necesidad de cumplirlo
Esto origina el pago de las jornadas excesivas ( horas extras )

2.- Solicitud de permiso
El cual esta sujeto a criterio del Empleador

3.- Sanciones , descuentos
Si llega tarde  puede ser sujeto a sanciones disciplinarias e incluso descuentos.

4.- Premios , bonos , promociones : PUNTUALIDAD.
Como politica de gestión en recursos humanos , se establecen ciertos procedimientos para " incentivar " el cumplimiento de dichas normas . Por supuesto que solo participa el personal que es fiscalizado.

Lic. Ricardo Candela Casas
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