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lunes, 25 de febrero de 2013

criterios para aplicar una sancion por infraccion en seguridad

Criterios que aplica el Ministerio de trabajo ante una infracción de las medidas seguridad y salud en el trabajo.




Los criterios que se tienen en consideración son :
a.- la ausencia o deficiencia de las medidas de prevención.
Ejemplo : No entregar cascos de seguridad para el personal en obras de construcción.

 b.- Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo , sin haber tomado las medidas de seguridad correspondientes.
Ejemplo : Situaciones muy comun en las mypes de construcciones metalicas , al exponer a su personal de caidas de alto nivel sin contar con los equipos de seguridad minimo.

c.- El incumplimiento injusticado de las obligaciones , reiterada resistencai o deliberada omisiób de las normas o procedimientos vigentes en cada empresa.
Ejemplo : El no contar con el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo , a pesar que el comite de segurida lo ha venido solicitando a la empresa en reiteradas ocasiones.

d.- El incumplimiento de las medidas de protección individual o colectiva y la omisión de impartir instrucciones adecuadas para la prevención de riesgos por parte del empleador.
Ejemplo:  El no contar con extintores en las areas donde existen calderos a presion.

e.- El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos indicados por los servicios de inspección del ministerio de trabajo .
Ejemplo :  No cumplir con un requerimiento escrito de inspector de trabajo sobre la elaboracion de un mapa de riesgo en la seccion hilanderia de una empresa textil.

f.- El número de trabajadores afectados.
Ejemplo : Exponer a 150 trabajadores a ruido extremo en la seccion de corte trefilado de una empresa metal mecanica . No entregandoles las orejeras de proteccion respectiva.


Manual practico :

El comite de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento

ver mas informacion aqui
http://www.hoyperu.galeon.com/blogs/seguridad.htm

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