miércoles, 22 de noviembre de 2017

Entrega de ropa de trabajo como equipo de protección personal


La obligación de entregar equipos de protección personal (EPP) comprende la entrega de ropa de trabajo.
Base legal : Resolución de Intendencia N° 177-2015-SUNAFIL/ILM,

La Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil confirmó la multa impuesta a una empresa industrial por no entregar a sus trabajadores ropa de trabajo, infracción que se encuentra calificada como una falta grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, al amparo del artículo 27.9 del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo.

Según los artículos 1254° y siguientes del Decreto Supremo N° 42-F, Reglamento de Seguridad Industrial, la ropa de trabajo califica como un EPP que debe ser entregado a los trabajadores. 
El caso :
Estos implementos deben ser entregados considerando 
(i) el tipo de trabajo, 
(ii) los riesgos específicos presentes en el desempeño de las funciones laborales, y 
(iii) las medidas antropométricas de cada trabajador, tal como lo establecen el artículo 60° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el artículo 97 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.

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