ABC Seguridad y Salud trabajo

Compromiso Una fabula... Entre involucrado y comprometido Dice la fábula que la gallina le propuso al chancho poner un restaurante de huevos con jamón . Por la alta demanda , el cancho le pareció una buena idea , hasta que comprendió que la gallina ponía huevos y él ponía la pierna . La primera estaba  involucrada, el segundo comprometido El compromiso en seguridad y salud ¿ En que consiste el compromiso del empleador ? El compromiso  se configura en el actuar del empleador , asumiendo su responsabilidad en las acciones de seguridad y salud . Ejemplo Nro. 01: Empresa de transporte aéreo   Artículo   .- Compromisos con la seguridad y salud Los compromisos de la empresa son: a) Liderar y apoyar todas las actividades en la organización, desarrollo y aplicación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de alcanzar los objetivos establecidos. b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y lograr el

Liderazgo ¿A que se denomina Liderazgo del empleador en seguridad y salud ? Es obligación  del empleador promover una cultura de seguridad  y salud en su organización. Esto le confiere el papel de líder en este tipo de actividad. Es obligatorio dejar por escrito el enfoque del liderazgo del empleador como parte del reglamento interno de seguridad y salud . Ejemplo Nro. 01: Empresa de transporte aéreo Artículo   .- Liderazgo en seguridad y salud La empresa ….. . considera que el éxito de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se basa en el liderazgo y en el compromiso decidido con la prevención de los riesgos laborales; asimismo considera fundamental para el cumplimiento de los objetivos trazados el ejercicio participativo de todos los integrantes de la organización. El liderazgo se ejerce como sigue: a) El Directorio de la Corporación. b) La Gerencia General. c) Las Gerencias Centrales. d) Las Gerencias de Línea y Oficinas de Apoyo. e) Asesores.

Alcance del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo ¿ A que se refiere con el termino " Alcance"? Se refiere al área de aplicación de las normas contenidas en dicho documento. Por lo general se establece a nivel de todo el personal de la empresa , e incluso para personal externo que  mantiene algún tipo de relación con la organización ( visitantes , proveedores , contratistas.etc) Ejemplo Nro. 01: Empresa de transporte aéreo Alcance Artículo .-  Las normas del presente reglamento son de aplicación Obligatoria para : a) Todos los Trabajadores de la empresa ……….. . sin distinción de nivel, cargo y/o función, que laboren dentro de las instalaciones de la Corporación o fuera de ella en cumplimiento de sus funciones. b) Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de cualquiera de las modalidades formativas laborales establecidas en el Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Formación y Promoción Laboral y demás normas conexas. c)

¿A qué se  refiere el término “objetivo”? Es el resultado que se pretende lograr. En seguridad y salud  por lo general se establecen varios objetivos, todos enfocados a la reducción y control de los riesgos en el trabajo. De conformidad con la política de Seguridad y salud en el trabajo basada en el examen inicial o exámenes posteriores , tendrán que señalarse objetivos medibles en materia de seguridad. Ejemplo Nro. 01: Empresa de transporte aéreo OBJETIVOS Artículo     .- El presente Reglamento tiene por objeto establecer normas de carácter general y específico con relación a las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, las que se deben desenvolver las labores operativas y administrativas que se desarrollan en la  empresa ………para: a) Proteger y prevenir al personal de la empresa, a los contratistas y/o visitas, de los riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las causas de los accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales. b) Cumpli

Responsable de la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud ¿Quién elabora el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? El empleador, a través del responsable de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, elabora el Reglamento Interno SST y el Comité SST lo aprueba. Debe entenderse que los miembros del comité son solo trabajadores que participan en el desarrollo de las actividades en materia de seguridad , cuya responsabilidad es del empleador. Dichas personas , por lo general no están en condiciones de : Tiempo Conocimientos Experiencia Para  desarrollar un programa de actividades cuyo objetivo sea la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. Debe recordar : Cada Reglamento Interno es  particular y específico para cada Centro de Trabajo . Al igual que lo son sus riesgos, pues, aunque la actividad productiva, la maquinaria, herramienta, instalaciones, procesos, materia prima, auxiliar y

Documento en formato PDF 143 paginas INCLUYE : Formato  Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo Documento fundamental con el cual se guiara para desarrollar su Plan y programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo Contenido Capítulo I Nociones Generales Capítulo II Estructura básica que comprende el Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo Capítulo III Alcance Capítulo IV Elaboración de línea de base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Capítulo V Política de seguridad y salud en el trabajo Capítulo VI Objetivos y Metas Capítulo VII Comité de seguridad y salud en el trabajo o supervisor de seguridad y salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Capítulo VIII El reglamento de seguridad y salud en el trabajo Capítulo IX Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos. Capítulo X Organización y responsabilidades Capítulo XI Cap

¿ Quién debe hacer las inspecciones? La inspección en el lugar de trabajo puede ser realizada por una amplia diversidad de personas, utilizando la misma lista de control , puede ponerse acento diferente en cada uno de sus elementos de la misma. Ejemplo : La ventilación en el lugar de trabajo , puede ser visto de manera diferente por un miembro del comité de seguridad y un mecánico de banco . Esto debido a que cada uno enfocara el tema según su experiencia y conocimientos. Aquí lo importante es identificar si está funcionando adecuadamente y si recibe un mantenimiento regular . Por lo general se deja el desarrollo de las inspecciones en el lugar de trabajo a : a.- El responsable de la seguridad en la empresa b.- A los miembros del comité de seguridad y salud Pero .... Piense en las ventajas de una inspección cruzada . Es decir  dar la oportunidad de realizar la inspección a diferentes áreas de trabajo para permitir que “ nuevas miradas” identifiquen posibles peligros , fa