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Nuevo Manual Seguro Complementario de trabajo de riesgo 2016

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Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo Documento en Formato PDF 183  paginas Actualizado con modificaciones de Ley Nro 30485 ===================== Dudas frecuentes :  ¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro complementario de trabajo de riesgo? ¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el Seguro  Complementario de Trabajo de riesgo ? ¿ Como se contrata el seguro complementario de riesgo? ¿El costo del Seguro complementario de riesgo es el mismo para todo tipo de empresa ,o varia? ¿ Es necesario tener seguro complementario de riesgo para salud y para pensiones ? ¿ O solo basta con tener uno? ¿ Si tengo Seguro complementario de riesgo , ya no debo aportar al EsSalud a favor del trabajador? Infracción laboral :  El inspector solicita diversos documentos para confirmar el pago de las primas por Seguro complementario de trabajo de riesgo por el mes de Diciemb

Disminución del ruido en el ambiente laboral

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Estrategias  Para disminuir la exposición al ruido se puede actuar sobre el foco , el medio en el que se trasmite y el propio trabajador. 1.- Actuación sobre el foco  o fuente Esto incluye  su aislamiento acústico y una adecuada instalación que evite en lo posible la propagación del ruido tanto por vía aérea como por suelos, paredes , techos , tuberías , etc. 2.- Actuación en el medio . En el que se trasmite , incluye una fase de proyecto , ya que debe procurarse que los locales que hayan a albergar equipos ruidosos  sean construidos con materiales absorbentes y aislantes del ruido , diseñados para evitar la reflexión del sonido y que lo absorban, y una organización y distribución de equipos y tiempo de uso que hagan mínimo el nivel sonoro global. Si estas medidas no son suficientes , se actúa sobre el medio alejando las fuentes ( 6 dB menos si duplicamos la distancia ) e interponiendo barreras absorbentes , por ejemplo). 3.- Actuación sobre el propio trabajador. Solo se

Evaluación de la exposición al ruido en el ambiente laboral

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Con este fin se mide o calcula la dosis de ruido , en dos parámetros : a.- El nivel sonoro b.- El tiempo de exposición. ¿ Qué instrumentos se utilizan? Sonómetro : Que mide el nivel de presión sonora en dBa Desimetro de ruido : Que obtiene directamente la dosis recibida de  acuerdo con el criterio de evaluación escogido.

Riesgos del ruido

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Riesgos Los riesgos por ruido se reducen a la posibilidad de sufrir : a.- Trauma sonoro . conjunto de trastornos fisiológicos y patológicos , tanto de carácter local como general , causados por la exposición a ambientes ruidosos . Este trauma supone varios grados hasta llegar a la sordera. b.- Sordera . Presente en fases avanzadas del trauma sonoro . Consiste en una perdida subjetiva de audición ,donde la vida de relación se ve dificultada. La pérdida total de la audición se denomina “ cofosis”. Cofosis o anacusia : Es producida principalmente por el agente causante del ruido lo que quiere decir que este es un sonido desarmonico, indeseado que va provocando molestia en alta intensidad por que así mismo se puede escuchar sonidos armónicos en igual intensidad sin que estos sean dañinos o desarrolle una hipoacusia. Es por esta marcada diferencia que aun esta en estudio los sonidos que provocan y los que no provocan daño. Es la disminución del nivel de audición de una person

Concepto del Ruido

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Concepto Todo sonido no deseado por el receptor, tanto por las propias características físicas del sonido como por los psico fisiológicos del receptor en sí. El ruido se define en general como un sonido no deseado y molesto Unidad de medida : dBa Decibelo a El decibelo se utiliza para diversas magnitudes . No refleja valores absolutos, sino en comparación  en uso de referencia.

Prevencionista en construcción civil

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Documento en formato PDF 600 paginas Resumen contenido Glosario de términos A.- Introducción al sector de construcción civil 1.- La actividad de construcción 2 .- Trabajadores comprendidos 3.- Categorías de trabajadores Obreros 4.- Formalidades obligatorias en seguridad y salud 4.1.- Formalidades de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores. 4.2.- Formalidades de las empresas durante la relación laboral 4.3.- Formalidades de las empresas al término de la relación laboral 5.- Sumilla Principales Normas en seguridad y salud 6.- La ley de seguridad y salud en el trabajo 6.1.- Ámbito de Aplicación 6.2.- Finalidad de un sistema de seguridad y salud en la empresa B.- Aplicación de la seguridad y salud en el trabajo Evaluación Inicial o estudio de línea base 1.- Obligación legal 2.- Requisitos de la evaluación inicial 3.- Modelo formato Evaluación de línea base Planificación de la actividad preventiva. 1.- Objetivo 2.- Información base 3.-

El certificado particular de descanso medico

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  ¿ El certificado medico particular tiene validez en caso de ausencia a tu trabajo por salud ? Cuando un trabajador se encuentra con problemas de salud , recurre a  un profesional de  la medicina para que evalué  las causas de su condición de salud. Lo habitual es que acuda a los servicios del EsSalud   ( Seguro social ) , en donde el medico tratante puede emitir un CITT ( Certificado de incapacidad temporal para el trabajo) , donde se indicara los días por los cuales ,estará impedido de laborar . Dicho documento sirve de sustento para que el empleador , le reconozca los primeros días de incapacidad pagandole su remuneración habitual. Pero , ¿ Que sucede si el trabajador acude a un medico particular ? ¿ El certificado medico de este medico también tiene valor? En realidad , si. Pues todo documento que certifique con firma de un especialista en medicina la incapacidad fisica de un trabajador , tiene el mismo valor . ==== BOLETIN GRATUITO ===