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lunes, 25 de julio de 2016

Medida disciplinaria por accidente de trabajo



Situación controvertida : ¿ Es legarl que un trabajador despues de sufrir un accidente de trabajo , sea sancionado con medida disciplinaria de suspensión por 03 dias , debido a este hecho?

Los hechos : Un trabajador de empresa minera , conduce una camioneta con destino a una de las pequeñas minas que conforman la explotación.

Se distrae en el camino al contestar la llamada por celular de un compañero de trabajo , por lo cual pierde el control del vehiculo  , chocando contra una roca en el camino  destruyendo el eje delantero del vehiculo .

Como consecuencia del accidente , el trabajador sufre rotura en la cabeza , golpes en los brazos y piernas , por lo cual debe ser hospitalizado de inmediato .
Durante su convelecencia , el empleador realiza la investigación del accidente llegando a la conclusion que se debio a fallas " humanas " , lo cual determina la aplicación de la medida disciplinaria por suspensión de labores en 03 dias.

El trabajador se encuentra mortificado por la sanción y pide la intermediación de la SUNAFIL , debido a un exceso en el ejercicio del Poder directivo del empleador.

El fallo : La SUNAFIL envia a un inspectoer de trabajo para atender el reclamo del trabajador . Despues de entrevistarse con el Jefe de Recursos humanos y de revisar la investigación de los hechos , llega a la conclusión que la causa del accidente se debio a una mala disposición del trabajador , al manejar y contestar el telefono celular al mismo tiempo en una zona rocosa  de camino dificil acceso.

En consecuencia , la queja del trabajador no fue acepta , mas bien en estos momentos se encuentra gozando de la suspensión respectiva.



Conclusión : El hechos de ser un accicente de trabajo , no exime de la culpa o responsabilidad de los hechos en el trabajador , siemrpe que asi se determine como resultado de las investigacion de sus causas.

jueves, 14 de julio de 2016

Manual Primeros auxilios para el centro de trabajo



Documento Formato PDF



73  paginas















Contenido


Introducción
1.- Concepto
2.- Objetivo

El Perfil del socorrista

Botiquín de primeros auxilios 

Evaluación del accidentado
Método general de actuación

Fundamentos
1.- Los signos vitales
2.- La temperatura del cuerpo
3.- La  Respiración boca a boca 
4.-  La Reanimación cardio pulmonar ( RCP)
5.-  Posición lateral de seguridad  ( P.L.S.)
6.-  Primeros auxilios psicológicos
7.- Medios de Transporte y Traslado



¿Qué  hacer?
1.- Inconsciencia con respiración y con pulso
2.- Inconsciencia sin respirar y con pulso
3.- Inconsciencia sin respiración y sin pulso





Tipos de emergencias médicas
1.- Desmayos
2.- Convulsiones
3.- Atragantamiento
4.- Mordedura 
4.1.- De perro
4.2.- De araña
5.- Picaduras
6.- Insolación
7.- Enfriamiento o hipotermia
8.- Congelamiento
9.- Shock
10.- Paro cardio respiratorio
11.- Quemaduras
12.- Cuerpos extraños
12.1.- Cuerpos extraños en los ojos
12.2.- Cuerpos extraños en los oídos
12.3.- Cuerpos extraños en la nariz
12.4.- Cuerpos extraños introducidos por vía oral 
12.5.- Cuerpos extraños en la piel
13.- Heridas
14.- Hemorragias
15.- Fracturas
16.- Esginces
17.- Luxación
18.- Electrocución
19.- Intoxicación


Teléfonos referencias de Emergencias


Costo del Manual Primeros Auxilios en el centro de trabajo

S/ 28.00 ( Veintiiocho nuevos soles)

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Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :

conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Descargue :
Catalogo de Manuales laborales actualizados : 
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Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí
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Primeros auxilios casos prácticos hemorragia



Esta caminando por un pasadizo de la empresa , en una esquina te tropiezas con otro trabajador chocando de frente . Comienza a sangrarte la nariz .

¿ Que haces y que no haces?

a.- Comprensión manual de la fosa sangrante
b.- No poner la cabeza hacia atrás o hacia arriba
c.- Taponar con gasa empapada en agua oxigenada
d.- Escupir la sangre , no tragarla

Catalogo manuales seguridad

Primeros auxilios casos prácticos desmayo



Al retornar de la hora de refrigerio , tu compañero te dice que se encuentra algo mareado . De repente se cae al suelo.
¿ Que haría usted?

a.- Piernas elevada.
b.- Aireación
c.- Aplicar compresas frías
d.-Administrar líquidos cuando se encuentre mejor.

Catalogo manuales seguridad

Primeros auxilios casos prácticos mordedura



A la salida de la empresa , aparece un perro y lo muerde en la pierna

¿ Que debe hacer?
- Pueden ser peligrosas si el animal esta rabioso
- Conviene capturar al animal.

a.- Lavar la herida con agua y jabón
b.- Aplicar compresa esterilizada
c.- Llevar al medico ( anti tetánica)


Catalogo manuales seguridad

Primeros auxilios casos prácticos heridas



Esta caminando en la oficina , se tropieza y cae al suelo haciéndose una herida en la rodilla

¿ Que haría usted?

a.- Lavar con agua limpia
b.- Limpiar con desinfectante , cuidando de no introducir cuerpos extraños
c.- Cubrir y comprimir con un apósito o gasa limpia

¿ Que no haría?
a.- No tocar las heridas con las manos sucias.
b.- No sacar trozos de vestimentas que estén adheridos , ni cuerpos extraños
c.- No cubrir las heridas con algodón.

Catalogo manuales seguridad

sábado, 9 de julio de 2016

Asalto al trabajador es accidente de trabajo

La lesión que el trabajador  sufra como consecuencia de un asalto durante el horario habitual de laborales se considera accidente de trabajo.

Base legal : Casación Laboral N° 12060-2015 La Libertad,
Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema.

¿ A que se denomina accidente de trabajo?
La Decisión N° 584 de la Comunidad Andina lo define como a todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte


El caso :  Un trabajador que prestaba servicios como repartidor de bebidas Transportaba los productos de su empleador cuando sufrió un asalto a mano armada y recibió un impacto de bala en la pierna derecha, lo cual le ocasionó incapacidad permanente.

La máxima instancia judicial del país determinó que este hecho constituía un accidente de trabajo.

El fundamento :
La causa en el accidente de trabajo comprende todas las circunstancias o eventos que en el cumplimiento o desarrollo de la actividad laboral generan el acaecimiento del siniestro.

El elemento integrante del accidente laboral está constituido por el suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, el que no se debe circunscribir exclusivamente a la actividad o tarea laboral desplegada por la persona.

Vale decir, su alcance no solo debe referirse a la actitud misma de realizar la labor prometida, sino también a todos los comportamientos inherentes al cumplimiento de la obligación laboral por parte del trabajador, sin los cuales esta no podría llevarse a cabo; así también a actividades de capacitación o de otra índole impuestas en ejercicio de la potestad subordinante.


Catalogo manuales seguridad




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