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martes, 25 de agosto de 2015

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sábado, 22 de agosto de 2015

Manual seguridad y salud en el trabajo para microempresas




Documento en formato PDF
324  Paginas

Usted recibirá por su compra :
A.- Manual seguridad y salud en el trabajo para microempresas  en formato PDF
B.-  Formatos referenciales registros obligatorios para microempresas

--- Contenido ----

Introducción
a.- Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad en su empresa

Capítulo I
1.- Generalidades
1.1.- Finalidad
1.2- Ámbito de aplicación

Capítulo II
2.- Las micro empresas: Regulación específica
2.1.- Introducción
2.2.- Ámbito de aplicación de la Ley Mype
2.3.- Caso Microempresa
2.4.- Disposiciones específicas para Mypes



Capítulo III
3.- Obligaciones principales del Empleador de una Microempresa

¿Por dónde empiezo?
3.1- Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo
3.2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.3.- Evaluación Inicial o estudio de línea base
3.4.- Evaluación de riesgos
3.5.- Planificación de la actividad preventiva
3.6.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo
3.7.- Mapa de riesgos
3.8.- Competencias de Puestos
3.9.- Capacitación
3.10.- Exhibición de documentos
3.11.- Elaboración y mantenimiento registros
3.12.- Evaluaciones
3.13.- Investigaciones
3.14.- Compras y arrendamiento
3.15.- Emergencias
3.16.- Exámenes Médicos
3.17.- Medidas de prevención
3.18.- Equipos de protección personal
3.19.- Interrupción de actividades
3.20.- Información a Autoridades
3.21.- Indemnización por daños
3.22.- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
3.23.- Empresas suministradoras de Bienes
3.24.- Inspecciones de Seguridad
3.25.- Auditorías

Capítulo IV
4.- Comité de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo V
5.- El supervisor de seguridad y salud en el trabajo
5.1.- Obligación legal
5.2.- ¿Quién debe convocar a las elecciones?
5.3.- ¿Cómo se realiza la convocatoria?
5.4.- Requisitos para postular.
5.5.- Capacitación obligatoria
5.6.- Informe anual de resultados


Capítulo VI
6.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VII
7.- Derechos y obligaciones de los trabajadores

Capítulo VIII
8.- Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
8.1.- Facultades de los inspectores
8.2.- Origen de las actuaciones inspección Laboral
8.3.- Infracciones y sanciones administrativa

Capítulo IX
9.- Formalidades ante el ingreso de nuevo trabajador

Capítulo X
10.- Formalidades durante la relación laboral

Capítulo XII
Texto normas legales fundamentales relacionadas

Anexos: Formatos referencias


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Costo del documento :
S/. 58.00 ( Cincuentiocho ) Nuevo soles

Usted recibirá por su compra :
A.- Manual seguridad y salud en el trabajo para microempresas  en formato PDF
B.-  Formatos referenciales registros obligatorios para microempresas

============================





Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com


3.- Llamar al 999062932 lic. Ricardo candela casas para informar del deposito.
Documento es remitido en formato PDF a su correo personal.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru


Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893


Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Crédito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Código Interbancario indicado en esta pagina.



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

miércoles, 5 de agosto de 2015

Manual Diagnostico de linea base en seguridad y salud en el trabajo



La Ley 29783 y DS 005-2012-TR estipula que toda Organización antes de implantar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar un diagnostico de línea base para determinar en que avance o porcentaje esta la Organización con respecto a la seguridad y salud en el trabajo.

Dicho estudio deberá estar a disposición del inspector del trabajo



Documento en formato PDF
126 Paginas

Usted recibirá por su compra :
A.- Manual diagnostico línea base SST  en formato PDF
B.-  Formato lista de verificación línea base  e informe final del estudio en Word
C.-  Formato lista de verificación línea base en EXCELL.

--- Contenido ----

Introducción
¿ Su organización esta enfermedad en materia de seguridad y salud ?
Concepto: ¿A qué se llama  línea base?
¿Cuál es su objetivo?
Beneficios del estudio línea base
Ausencia del diagnostico Línea Base


Obligación legal
Normatividad peruana
Normas internacionales :La línea base en las directrices de la OIT

Requisitos de la evaluación inicial
¿ Qué requisitos debe cumplir dicha evaluación inicial ?

¿Cómo desarrollar la línea base?
1.- Persona que realiza el estudio
2.- Implicación de los niveles directivos
3.- Participación de los trabajadores en el estudio
4.- Verificación de la información obtenida

Elaborar el informe de Línea Base
¿Cómo se presenta el resultado del diagnostico previo?
Formato a utilizar
Modelo de formato : informe diagnostico

Listas de verificación: evaluación línea base
1.- R.M. 050-2013 : Anexo 3
2.- Lista de verificación R.M. 312-2011-MINSA


Casos prácticos
Caso Nro. 01
Empresa industrial  “ Aceros Asociados s.a. “ que no ha desarrollado su sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo.

Caso Nro. 02
Empresa GlobeNatural Internacional S.A.

Caso Nro. 3 : 
Diagnóstico Inicial (Línea Base)
Empresa Agroindustrial Tumán S.A.A.

Normas legales relacionadas

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Costo del documento :
S/. 59.00 ( Cincuentinueve ) Nuevo soles

Usted recibirá por su compra :
A.- Manual diagnostico línea base SST  en formato PDF
B.-  Formato lista de verificación línea base  e informe final del estudio en Word
C.-  Formato lista de verificación línea base en EXCELL.
============================

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 lic. Ricardo candela casas para informar del deposito.
Documento es remitido en formato PDF a su correo personal.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru


Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893


Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Crédito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Código Interbancario indicado en esta pagina.



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

miércoles, 8 de julio de 2015

IPER Manual practico


Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa.

Documento en formato PDF
92 Paginas.
Usted recibirá :=======
a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word
Tabla valoración de riesgo
Matriz evaluación del riesgo en su empresa

-------- Contenido ------
Capítulo I La importancia
¿Por qué de la investigación de peligros y evaluación de riesgos?

Capítulo II Objetivo

Capítulo III Aplicaciones

Capítulo IV El peligro
¿Qué es un peligro ?
Preguntas para identificar los peligros
Clasificación de los peligros
Identificación
Los peligros en su empresa
Identificación de peligros
Objetivos del aprendizaje
Matriz para clasificar las actividades laborales
Matriz de identificación de peligros
Listado de peligros y riesgos

Capítulo V Los riesgos
Concepto
¿Qué es un riesgo?
Preguntas para evaluar los riesgos
Factores de riesgos
Proceso del manejo de riesgo
Diferencias entre el peligro y el riesgo

Capítulo VI Investigación de peligros y evaluación de riesgos
Matrices oficiales del IPER
Caso práctico Nro. 01
Caso práctico Nro. 02
Caso práctico Nro. 03 Taller de carpintería
Caso práctico Nro. 04 Empresa de servicios
Caso práctico Nro. 05 Empresa de productos plásticos
Caso práctico Nro. 06 Lavandería industrial
Caso práctico Nro. 07 Empresa textil

Capítulo VII Proceso de desarrollo del IPER
Procedimiento administrativo para el desarrollo del IPER

Capítulo VIII Determinación de Necesidades de Control
Implementación de CONTROLES seleccionados

Anexos

Análisis de riesgos por tareasSeleccionando trabajos para análisis
Realizando análisis de riesgos por tarea
Detallando el trabajo
Identificando los riesgos
Recomendando protección y procedimientos de seguridad
Procesos de análisis de riesgos
Formularios utilizados

Evaluación de riesgos: Peligros en el Hogar

Manual : Investigación de peligros y evaluación de riesgos
Guía practica
Costo del documento en formato PDF : S/ 59.00 ( Cincuentinueve nuevos Soles).


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos .
a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word
Tabla valoración de riesgo
Matriz evaluación del riesgo en su empresa




Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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martes, 23 de junio de 2015

Manual investigación de peligros y analsis de riesgos guia practica


Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa.

Documento en formato PDF
92 Paginas.
 
Usted recibirá :=======
a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word
Tabla valoración de riesgo
Matriz evaluación del riesgo en su empresa

-------- Contenido ------
Capítulo I        La importancia
¿Por qué de la investigación de peligros y evaluación de riesgos?

Capítulo II      Objetivo

Capítulo III     Aplicaciones

Capítulo IV     El peligro
¿Qué es un peligro ?
Preguntas para identificar los peligros
Clasificación de los peligros
Identificación
Los peligros en su empresa
Identificación de peligros
Objetivos del aprendizaje
Matriz para clasificar las actividades laborales
Matriz de identificación de peligros
Listado de peligros y riesgos

Capítulo V      Los riesgos
Concepto
¿Qué es un riesgo?
Preguntas para evaluar los riesgos
Factores de riesgos
Proceso del manejo de riesgo
Diferencias entre el peligro y el riesgo

Capítulo VI     Investigación de peligros y evaluación de riesgos
Matrices oficiales del IPER
Caso práctico Nro. 01
Caso práctico Nro. 02
Caso práctico Nro. 03  Taller de carpintería
Caso práctico Nro. 04  Empresa de servicios
Caso práctico Nro. 05  Empresa de productos plásticos
Caso práctico Nro. 06  Lavandería industrial
Caso práctico Nro. 07  Empresa textil

Capítulo VII   Proceso de desarrollo del  IPER
Procedimiento administrativo para el desarrollo del IPER

Capítulo VIII Determinación de Necesidades de Control
Implementación de CONTROLES seleccionados

Anexos

Análisis de riesgos por tareasSeleccionando trabajos para análisis
Realizando análisis de riesgos por tarea
Detallando el trabajo
Identificando los riesgos 
Recomendando protección y procedimientos de seguridad
Procesos de análisis de riesgos
Formularios utilizados

Evaluación de riesgos: Peligros en el Hogar

Manual : Investigación de peligros y evaluación de riesgos
Guía practica
 
Costo del documento en formato PDF : S/  59.00 ( Cincuentinueve nuevos Soles).


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos .
a.-  Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word
Tabla valoración de riesgo
Matriz evaluación del riesgo en su empresa




Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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lunes, 22 de junio de 2015

La reubicación laboral por disminución de capacidad del trabajador



La Ley de seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783) contempla el derecho de reubicación a favor del trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.




http://naposeguro.blogspot.com/2012/11/abc-de-la-seguridad-y-salud-en-el.html
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Ajustes razonables

Modificaciones que el empleador podrá adoptar en la organización para posibilitar el trabajo de personas con discapacidad.

La reubicación es una forma de ajuste.
La reubicación por un cambio de funciones que impone la ley para mantener el vínculo laboral ante el surgimiento de un evento no deseado ni previsor por las partes.

¿Por cuánto tiempo ?
La ley impone la reubicación como un cambio de puesto permanente.

¿Creación de un puesto?
El personal que adquiera una discapacidad durante la relación laboral tiene derecho a conservar su puesto de trabajo cuando, realizando los ajustes razonables correspondientes , este no es determinante para el desempeño de sus tareas.

Caso contrario, dicho personal es transferido a un puesto que sea compatible con sus capacidades y aptitudes en la medida que :
a.- Exista una vacante
¿ Y si no hay vacante disponible?
b.- Que no implique riesgo para su seguridad y salud o las de otras personas.
¿ Y si los puestos existentes en la empresa , no se adecuan a  impedir dicho riesgo?

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En conclusión :
La reubicación  deberá realizarse utilizando los puesto que se encuentren vacantes y que pueda desempeñar el trabajador , que ha visto disminuida , permanente o temporalmente , alguna de sus capacidades .

Imponer la creación de un puesto de trabajo nuevo y adecuado para poder llevar a cabo la reubicación se convertiría en una carga excesiva y desproporcionada.

Accidente de trabajo y denuncia ante la SUNAFIL

Un trabajador sufre un accidente en su puesto de labores.
Como resultado del mismo queda incapacitado parcialmente de manera permanente.

En dicha empresa , el Comite de Seguridad y Salud en el trabajo existe solo en documentos , pues sus miembros no les interesa el tema.



http://naposeguro.blogspot.com/2012/11/abc-de-la-seguridad-y-salud-en-el.html
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Denuncia en la SUNAFIL
El trabajador  considera que la empresa no ha procedido como debe ser en su caso , por lo cual acude a la SUNAFIL para presentar una denuncia.

En la SUNAFIL toman su manifestación y le indican que procederan a notificarle para que participe en la visita inspectiva , de la cual no hay fecha.

Demora en la atención de la SUNAFIL
Han pasado mas de 25 dias y la SUNAFIL no procede a realizar la visita respectiva.

El video del accidente
El trabajador sabe que la empresa  mantiene una camara de video que grava las ocurrencias diarias que se presentan en su puesto de labores.

Procede a solicitar via carta notarial , una copia de dicho video para presentarlo ante la SUNAFIL.

Pregunta : ¿ El trabajador afectado  puede solicitar formalmente el VÍDEO del accidente (dada la demora en los tramites para la visita del inspector de trabajo a la empresa?

Puede solicitarlo si lo desea pero queda a criterio de la empresa acceder a su pedido.
Esto debido a que es un material de uso interno por la entidad y de la cual el trabajador o terceros , salvo la SUNAFIL , no podran tener acceso.

En el poder Judicial
Puede iniciar un proceso en el poder judicial , sin considerar la posible visita inspectiva de la SUNAFIL , en donde indique como prueba de los hechos la presentación del video de dicho dia .

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