lunes, 18 de junio de 2018

¿ Que hacer si el comité de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones?

En una empresa el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones.

Se reúnen una vez cada mes , pero solo por " cumplir" .
Al final firmar un acta en donde figura que han discutido temas de seguridad diversos pero no se ha llegado a ningún acuerdo , continuando con la discusión para la siguiente sección.



Ya tienen así desde que fueron elegidos en Enero 2018 , su periodo se cumple en Diciembre 2019

¿ Que debe hacerse?

Por parte de los trabajadores
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Solicitar a la Gerencia de la empresa que tome acciones sobre el caso .

El Ministerio de trabajo o Sunafil no tienen injerencia sobre el funcionamiento del comité.
Su labor se centra en la obligación de la empresa de permitir su constitución y de no obstaculizar sus actividades.

Por parte de la Gerencia
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Es muy poco lo que pueden hacer.
Las tareas o actividades que realicen , o "finjan " realizar no es injerencia de la Gerencia.

Lo mas que puede hacer es hacerles llegar las observaciones a su "escaso trabajo" , no mas.

¿ Entonces?
Puede procederse de dos formas :
a.- Esperar que cumplan su periodo y no volver a elegirlos.

b.- Esperar que alguno de ellos o todos renuncien a la empresa o termine su contrato laboral.
Ellos no pueden renunciar a ser miembro del comité , pero si abandonarlo.
Eso dejaría la oportunidad para que los miembros suplentes los reemplacen.

Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018


jueves, 14 de junio de 2018

¿ Es obligación del comité de seguridad realizar inspecciones de seguridad?




El D.S. 005-2012-TR en su articulo 42 , indica...

Artículo 42º.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(...)
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva..

¿ Eso significa que el obligación exclusiva del comité de seguridad y salud , la responsabilidad de la realización de las inspecciones de seguridad en la empresa ?
No.

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo , es obligacion directa del empleador .
Este en su papel de lider en la organización es quien debe responder por lo que se haga bien o lo que se haga mal en dicho tema.

¿ Entonces?
Debe entenderse que la razón fundamental de la existencia del Comite de Seguridad y Salud es la de hacer participar activamente al personal de la empresa.

Mas se pensaría que el empleador se desligue de la responsabilidad de supervisar las condiciones de trabajo en la empresa , por que en existe una norma donde se indica que la inspección es responsabilidad del comité,

Piense bien
El empleador , a traves de su representante nombrado para los fines de seguridad y salud ( Puede ser el servicio de  Seguridad y salud en el trabajo que señala la ley 29783 , es responsable de velar por la mejora en las condiciones de trabajo ....

Artículo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo
(...)
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador

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miércoles, 13 de junio de 2018

¿ Es infracción socio laboral el no realizar inspecciones de seguridad en la empresa?


Directamente no.

La inspección de seguridad es solo un medio , el fin debe ser vigilar o controlar los factores de riesgos existentes en las diversas labores en la empresa.


Por lo cual será sancionado ...


Condiciones de trabajo
No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se
derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores.
Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo
D.S. 019-2006-TR , artículo 28 inciso 28.7

Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo 2018

Obligaciones del empleador en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo


Documento de 630 paginas
en formato PDF

Ademas recibirá :

-Formato evaluación linea base
-Formato IPER
-Formatos registros obligatorios seguridad y salud
-Modelo básico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo

viernes, 8 de junio de 2018

¿ Con que frecuencia debe revisarle el contenido de las evaluaciones de riesgo?

Actualización de evaluación de riesgos




Debe actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.

¿ Usted pensaba que la evaluación de riesgo se hacia solo una vez en la vida ?


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jueves, 7 de junio de 2018

¿ El resultado de los exámenes médicos , pueden ser hecho público ?


Información de resultados exámenes médicos 




Los resultados de los exámenes médicos, al ser confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.

Base legal : Ley  29783  articulo 71 inciso c

Es decir :
a.- Los resultados de los examenes medicos ocupacionales solo pueden ser conocidos por el medico que los realizo y el trabajador.

b.- Ninguna tercera persona , incluso un inspector de la SUNAFIL podra obligar al empleador exigir la entrega de los resultados de los examenes medicos ocupacionales sin autorización por escrito del trabajador.

No debe hacer esto :
Publicar en un lugar visible del centro de trabajo , la relación de los trabajadores someidos a examen mecido ocupacional señalando condicones como : " apto " ... "inapto".

Algo mas: 
Es infraccion sancionada por el Ministerio de trabajo el  omitir la confidenciabilidad de los examenes medicos ocupacionales.

Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018




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Documento en formato PDF 
480 Paginas
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Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word

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martes, 5 de junio de 2018

¿ Que es un objetivo y una meta en seguridad y salud en el trabajo?



¿ Que es un objetivo?
Un objetivo es el resultado que se pretende lograr al final de un proceso o curso de acción.

Es una representación cualitativa del resultado.
Ejemplo  Yo quiero ganar el partido de futbol

¿ Que es una meta?
Una meta es la cuantificación del objetivo.
Ejemplo  Ganar el partido de futbol por 05 goles contra  0


Plan y programa de seguridad y salud en el trabajo
¿Qué debo indicar en el Plan y programa de seguridad  y salud en el trabajo?
Se debe indicar el resultado final que se desea lograr a través del sistema de gestión de Seguridad y Salud .


Ejemplo Nro. 01
a) Objetivo General
Cumplir con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por su D.S. Nº 005-2012-TR publicado el 25.04.2012

b) Meta
Disminuir la frecuencia de accidentes de trabajo en un 60 % durante los tres primeros meses del año

.

Manual ¿ Como elaborar el plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo ?



Documento en formato PDF    160 Paginas






Incluye :

Formato Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo en word

lunes, 4 de junio de 2018

Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo 2018

Seguridad y salud en el trabajo en Perú




Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo


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¿ Que hacer si el comité de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones?

En una empresa el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones. Se reúnen una vez cada mes , pero solo por...