ABC Seguridad y Salud trabajo

El reglamento de  Seguridad y salud en el trabajo D.S. 005-2012-TR Fe de erratas publicado en el diario " El Peruano" 28/04/2012 Articulo 31 : Las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del artículo 35º de la Ley, cubren los costos del traslado y los gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una localidad o región distinta a aquélla. La licencia con goce de haber se entiende otorgada por el tiempo empleado por el trabajador para movilizarse hacia el lugar de la capacitación, el tiempo que permanece en la misma y el tiempo que demanda el retorno al centro de trabajo, siempre y cuando la capacitación se realice fuera de la jornada de trabajo . Debe decir : del lugar de trabajo Fe de erratas 28/04/2012

Registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo La ley 29783 respeto el nombre y número de los registros de seguridad ya establecidos por el D.S. 009-2005-TR ( ya derogado expresamente ). 1.- Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales 2.- Registro de examenes medicos ocupacionales 3.- Registro de monitorero de agentes fisicos , quimicos , biologicos y factores de riesgo ergonomicos. 4.- Registro de estadisticas de seguridad y salud 5.- Registro de equipos de seguridad o emergencia 6.- Registro de inducción , capacitación , entrenamiento y simulacros de emergencia 7.- Registro de auditorias. El D.S. 009-2005-TR ha establecido el tiempo de conservación de dichos registros: 1.- Enfermedades ocupacionales 20 años posteriores al suceso 2.- Accidentes de trabajo e incidentes peligrosos 10 años posteriores al suceso. Los demas registros deben conservarse por 05 años , posteriores al suceso. Se precisa ademas que mientras no se dicten disposic

Por D.S. 005-2012-TR se reglamenta la Ley 29783 . Publicado : 25/04/2012 Vigencia  :  26/04/2012 Algunos puntos sobre su contenido: Implementación del sistema de seguridad y salud en la empresa Para este fin el D.S. 005-2012-TR establece tres criterios a considerar : 1.- Tipo de empresa u organización. 2.- Nivel de exposición a peligros y riesgos 3.- Cantidad de trabajadores expuestos. Contrato de trabajo y las recomendaciones de seguridad . El D.S. 005-2012-TR aclara sobre la obligación de adjuntar al contrato de trabajo las recomendaciones sobre seguridad y salud existentes en la empresa. Estas deben considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función a realizar . ( No solamente copiar y entregar folletos generales ) . Esto con fin de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que estara expuesto y las medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador. En caso d