ABC Seguridad y Salud trabajo

  No. La empresa no debe  limitarse a vigilar que la contratista  cuente con los documentos de gestión  en Seguridad y  Salud , sino que debe coordinar  y requerir  que sean conforme  a  Ley . Del  caso :   Una trabajadora de una empresa tercera ( contratista ) sufrió un accidente de trabajo, como consecuencia de que su empleadora no realizara correctamente la identificación de riesgos en el trabajo específico que iba a realizar. Comportamiento  de la empresa  principal    La empresa principal no  verificó que los  documentos de gestión de  SST de la contratista  estuvieran conforme a ley,  limitándose a recibirlos,  por lo cual fue multada. [  Lea también   : Oblligacion de elaboración Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 ] La sanción  : La empresa minera fue sancionada por no realizar la supervisión eficaz del cumplimiento de las normas d...

  Empresa Contratista  Equipo  protección personal   Responsabilidad  solidaria  Fuente :Resolución N° 538-2022-SUNAFIL/ TFL Descarga Resolución  aqui : A través de la Resolución N° 538-2022-SUNAFIL/ TFL-Primera Sala, el , declaró INFUNDADO el recurso de revisión interpuesto por CIA MINERA RAURA S.A. ( ) en atención a que:  Las inspectoras comisionadas señalaron que CIA no cumplió con la vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo (SST), en razón de que su contratista INDUCAMP S.A.C., no cumplió con su obligación de otorgar los EPPs (ropa de trabajo consistente en overol o camisa y pantalón o mameluco, esto de conformidad al numeral 1.10 de la Norma Técnica G.050) a un ex trabajador durante el periodo laborado en la Unidad Minera Raura, quien estuvo expuesto a los peligros y riesgos en su puesto de trabajo, no correspondiendo la extensión de la medida de requerimiento al tratarse de una infracción insubsanable, e...