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Mostrando entradas de junio, 2018

Que el mismo trabajador haga su IPER..

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Una idea que a muchos empleadores  y responsables de seguridad debe tenerlos inquietos. ¿ Se puede permitir que el propio trabajador haga el IPER de su puesto de trabajo? ¿ Es legal eso?  ¿ Es factible ? ¿ Tiene sus ventajas?  ¿ Cuales serian los riesgos de esa política de la empresa? Veamos... ¿ Se puede permitir que el propio trabajador haga el IPER de su puesto de trabajo? Si . es factible. Debe de verse como una forma de crear conciencia de seguridad en la empresa. ¿ Es legal eso?   Si es legal. La Ley de Seguridad y salud en el trabajo , esta confeccionada para permitir una mayor participación del trabajador en la gestión del sistema de seguridad. ¿ Es factible ? Eso esta en función del clima laboral , el nivel eductativo y comprensión del trabajador , ademas de la complejidad de la labor que realiza en su puesto de trabajo.   ¿ Tiene sus ventajas?   Si. La principal como se inidca al inicio es crear una conciencia de seguridad , permititr la participa

Cascos para todo el personal

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El Gerente General acaba de recibir una conferencia motivacional sobre seguridad y salud en el trabajo para empleadores. En ella le han indicado que la protección del personal es mas que indispensable es una forma de cultivar la cultura de seguridad en la empresa que rinde resultados magníficos en términos económicos. Por lo que al llegar a la empresa se reune con su plana mayor y decreta la siguiente norma de uso obligatorio para todo el personal " A partir de la fecha todo el personal debe usar cascos de seguridad mientras labore en la empresa". ¿ Usted cree que eso esta bien? ¿ Fomentara la cultura en seguridad el uso obligatorio del casco de seguridad? No. El uso de equipo de protección personal esta íntimamente ligado al tipo de riesgo laboral que exista en el puesto de trabajo . Un auxiliar de oficina con casco de seguridad no tiene sentido , salvo que se sienta seguro de que lo  protegerá contra la caída del techo de su oficina. Para establecer la

¿Es obligatorio realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos?

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En una empresa la Gerencia se resiste a permitir la realización de la identificación de peligros y evaluación de resgos por temor a tener que invertir en las correcciones de los graves riesgos en el trabajo que puedan ser dectetados por el responsable de seguridad. La Gerencia le pregunta al responsable de seguridad '¿ Donde dice que es obligatorio hacer dicha identificación de peligros y evaluación de riesgos? La realización de la identificación de peligros y evaluación de riesgos es obligatorio para el empleador. ¿ Donde dice eso ?. El empleador está obligado a … Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros. Base legal: Ley 29783 , artículo 18 inciso i El empleador como medida de prevención de los riesgos laborales, gestiona los  riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. Base legal: L

Supervisor de seguridad elegido se niega asumir su cargo

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En una Mype se ha elegido a Juanito como  supervisor de seguridad y salud  en el trabajo. Su función en la empresa es de conserje ( distribuye documentos a diferentes partes de la ciudad). Aduce que por sus labores no puede asumir dicha función , pues significaría quedarse mas tiempo en la empresa y ademas de seguridad y salud en el trabajo ... " No sabe ni J... " Fue propuesto como candidato por el dueño de la empresa , en el proceso de elección fue el único candidato , el personal se ausento para el proceso de votación . Gano con solo 02 votos  : El dueño y su señora que hace de secretaria. Pregunta : ¿ Se le debe obligar asumir el cargo? ¿ Se le debe sancionar si no lo hace? ¿ El despido es una opción valida? En las normas de seguridad y salud en el trabajo , la participación de los trabajadores es fundamental Base legal : Ley  29783  articulo 24 Ademas es obligación de los trabajadores  participar en los organismos paritarios, en los programas de ca

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Manual aplicación de la investigación de peligros y evaluación de riesgos IPER 2021

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  Documento en formato PDF 169 Paginas. Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa. Usted recibirá :======= a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word Tabla valoración de riesgo Matriz evaluación del riesgo en su empresa -------- Contenido ------ Capítulo I La importancia ¿Por qué de la investigación de peligros y evaluación de riesgos? Capítulo II Objetivo Capítulo III Aplicaciones Capitulo IV     Obligación legal ¿Es obligatorio realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos? Delegación ¿Es personalmente el empleador quien debe realizar dicha actividad o puede delegarla? Actualización de la evaluación de riesgos ¿La evaluación de riesgos debe ser actualizada? Participación de los trabajadores en la evaluación de riesgos ¿Se permite la participación de los trabajadores en el desarrollo de la identificación de peligros y evaluación de riesgos? Documen