ABC Seguridad y Salud trabajo

  Equipo Protección Personal  ¿ El empleador está obligado  a  entregar chaleco con cintas  reflexivas  a todos sus motorizados? No, en tanto no exista alguna norma específica vinculada al Ministerio de Transportes y  Comunicaciones que así lo exija y se encuentre  vigente a la fecha del accidente. Extracto : “ 6.28 Bajo esos alcances, la medida inspectiva de  requerimiento respecto a la entrega de Equipos de Protección Personal, según los peligros y riesgos a los que el trabajador estaba expuesto  en su puesto de trabajo como motorizado: chaleco, resulta ilegal en razón que la normativa citada no exige a los motorizados, contar con un chaleco con cintas reflectivas como equipo  de protección personal, evidenciándose que el inspector actuante ha establecido la infracción, en este extremo, basándose en una norma que no se encontraba vigente, lo que ha sido validado por las instancias anteriores”.  Fuente : RTF 1059-2022-SUNAFIL/TFL

¿ Es obligatorio el uso de Respirador para el trabajo de esmerilado? O ¿de que va a depender? Los humos que se generan contienen partículas de metal que si se inhalan durante un período determinado pueden causar problemas respiratorios. El uso de respiradores con filtros específicos para partículas metálicas evita la inhalación de estos humos y protegen al trabajador.  Recuerde   : El uso de equipo de proteccion es la ultima barrera de seguridad . Evalue otras medidas de control Boletin ABC Seguridad y Salud en el Trabajo  : Abril 2024 Leer aqui

 ¿ El empleador debe vigilar el uso de los EPP incluso si el trabajador no está sujeto a fiscalización inmediata? Si. El empleador no debe  limitarse a entregar los  EPP y remitir memorandums  exigiendo su uso. Sino que debe implementar un mecanismo que lo vigile, más aún cuando se trata de labores  fuera de las instalaciones de la empresa. Resumen : El criterio  base   “6.5 El uso o no del equipo de protección personal en el desplazamiento a través de motocicleta como actividad frecuente del tipo de puesto de trabajo ocupado por quien sufrió el accidente mortal motivaba a que la empresa resuelva una  medida preventiva que se estructurara dentro de un orden de medidas establecidas en el artículo 21 de la Ley 29783.  Vea también  ... No entregar equipos de protección personal al rabajador es un ¿Acto de hostilidad? Así, la entrega de equipos de protección, el envío de memorándums y la ausencia de capacitaciones específicas no satisfacen las razonables exigencias que un empleador debe e

Fuente : Resolución N° 734-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala Del caso :   Un trabajador sufrió el impacto de partículas de zinc en  los ojos tras maniobrar una pistola neumática como  parte de sus labores (irritación ocular). Empleador   .  Omisiones normas de seguridad  La autoridad atribuyó a la empresa tres faltas graves que  habrían causado el accidente: (i) falta de supervisión efectiva; (ii) no identificar los peligros y riesgos en el IPER; y, (iii) no proporcionar un EPP adecuado (lentes de seguridad). Tribunal Fiscalización Laboral   a. Sobre la entrega de EPP, dicha imputación conlleva a que la autoridad precise por qué el implemento otorgado no es el adecuado. b.Ello exige detallar las especificaciones técnicas o características mínimas del  equipo que evidencien su falta de idoneidad con relación a las labores específicas del trabajador. c. Además, reiteró que la supervisión efectiva no conlleva la presencia permanente de un supervisor y que no puede sustentarse en frases va

  ¿ Qué dice  Legislación  laboral  Peruana ? : De acuerdo con el RLGIT (1), art. 25,  num. 25.14. “ Son infracciones muy graves los  siguientes incumplimientos (…) 25.14 Los actos de hostilidad y el hostigamiento sexual, así como cualquier otro acto que afecte la dignidad del trabajador o el ejercicio de sus derechos  constitucionales”. La duda : El hecho de no entregar equipos de protección personal al trabajador ¿ Configura la infracción tipificada en el RLGIT, art. 25, num. 25.14? Fallo : 1 - Si el incumplimiento no estuvo precedido de conductas destinadas a afectar la dignidad del trabajador o a culminar la relación laboral (de manera directa o indirecta), no corresponde imputar al inspeccionado la infracción tipificada en el RLGIT, art. 25, num. 25.14. 2.- El mencionado incumplimiento tiene relación con la seguridad y salud en el trabajo, antes que con la hostilidad equiparable al despido. Fuente :Res. 594-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala de  26-6-23  (1) RLGIT : Reglamento  Le

    Por Ley  Nº 31246 ( Publ 25/06/2021) , se ha modificado  la Ley  de  Seguridad  y salud  en el  trabajo  . Se crean nuevas obligaciones  en seguridad  y salud para el empleador  . 1.  Examen  médico  Solo ante una  emergencia  sanitaria  , las  pruebas de tamizaje  al  personal : a. Es responsabilidad  del empleador  realizarás. b. Estas pruebas  deben estar acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud. c. El costo  de dichas  pruebas  no  generan  un costo o retención salarial al trabajador.  2. Equipos para la protección a. Deben cumplir con las normas técnicas peruana. b. El costo es asumido en su totalidad por  el empleador c. Su entrega  es obligatorio  sin importar  el lugar  donde realice  su labor ( fuera del centro  de trabajo  , trabajo  remoto). Norma : LEY Nº 31246 Publicado: 25/06/2021 LA PRESIDENTA A. I. DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ

Ademas de la seguridad , hay que considerar los aspectos fisiológicos de comodidad del usuario 1.- El casco debe ser lo mas ligero posible y , en cualquier caso , no pesar mas de 400 gramos. 2.- El arnés debe ser flexible y permeable a los liquidados y no irritar ,ni lesionar al usuario  por ello , los de material tejido son preferibles a los de polietileno. 3.- La badana , completa o media  es necesario para absorber el sudor y reducir la irritación de la piel ; por hábitos higiénicos , debe sustituirse varias veces a lo largo de la vida del casco. 4.- Para mejorar la comodidad térmica , el armazón debe ser de color claro y tener orificios de ventilación con una superficie comprendida entre 150 y 450 mm2 ( Si no hay peligro de contacto con elementos conductores desnudos): Manual ABC seguridad y salud en el trabajo 2024 ==================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Fo

Pregunta : Usted cree que la persona en la foto con un pedazo de tela en la nariz se esta  protegiendo "realmente" contra los riesgo de su trabajo? Las otras personas en la misma foto " usan ninguna protección" , al parecer son inmunes.... La selección de los equipos de protección personal En seguridad y salud en el trabajo la elección del equipo de protección debe ser : a.- Responsabilidad de la empresa , no del trabajador. b.- Ser resultado de un análisis de los riesgos existentes en el puesto de trabajo. c.- Ser proveídos por el empleador al trabajador de forma gratuita, pues en una condición de trabajo. d.- El empleador debe establecer un canal de comunicación para garantizar su uso y debido control. Pero... En algunas empresas , esto solo es teoria... Manual bases para una inspección interna de seguridad y salud en el trabajo 2018 Documento en formato PDF    62 Paginas           VER AQUI

Un viejo trabajador antiguo en su empleo , se niega rotundamente a utilizar el equipo de protección personal asignado por el nuevo jefe de seguridad. Según cuentan las "malas lenguas" , el antiguo responsable de seguridad dio su brazo a torcer con este trabajador y no insistió . Este viejo trabajador para evitar que problemas con la empresa se afilio al sindicato y actualmente es el secretario general , en otras palabras es " Inrrascable " ... perdón es " intocable " El nuevo jefe de seguridad a consulta a un amigo suyo que es abogado ... un tal Hinostroza. Este muy a su estilo le recomendó que "  pagale ... dale una bonificación por usar el equipo de seguridad " . Con esta recomendación  se apersono a la Gerencia General , quien acepto dicho proceder. La bonificación por cumplimiento de normas de seguridad  A partir de esa fecha la empresa otorgar a todo el personal , una bonificación especial por el cumplimiento de normas de

Obligación legal  El empleador debe proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud. ¿ La obligación del empleador culmina con la entrega del equipo de seguridad al personal? El empleador debe verificar el uso efectivo de los mismos Base legal : Ley 29782, art. 60. Manual equipos de protección personal 2018 Documento en formato PDF 99 Paginas VER AQUI 

¿ Que es una condición de trabajo? Son condiciones de trabajo todas aquellas prestaciones que debe brindar el empleador para que el trabajador pueda laborar de manera adecuada. Pueden ser gastos , prestaciones , bienes y servicios. ¿ En que casos se justifican la entrega de condiciones de trabajo? En la entrega de condiciones de trabajo , el empleador debe tener presente lo siguiente: a.- La necesidad Debe facilitar la prestación de servicios del trabajador . Es decir son necesarias para trabajar. Ejemplo : Arnes de seguridad para trabajos en altura. 2.- Debe ser razonable Es decir  justificación en el monto , servicio y/o bien entregado. Ejemplo : Respiradores contra humo de calidad certificada. Entonces  ¿ Los equipos de seguridad son condiciones de trabajo? Si . Siempre y cuando cumplan las dos condiciones señaladas _______________________________________________________ Catalogo manuales en Seguridad y salud en el trabajo en el Perú 2018 Seguri

¿ Que disposición obliga en una obra de construcción el contar con dispensadores de protección solar? Se colocarán y pondrán a disposición de los trabajadores en el campamento o instalaciones de una obra, dispensadores de protección solar para su uso en las obras que se ejecuten en la estación de verano o zonas de clima soleado. Base legal : Convenio Colectivo 2012-2013 clausula 3 Manual régimen laboral construcción civil 2017-2018 =============================== Documento de 436  paginas en formato PDF Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018 En formato Excel :  a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018  b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago  c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil  d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel  e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018 Ver aqui

La obligación de entregar equipos de protección personal (EPP) comprende la entrega de ropa de trabajo. Base legal :  Resolución de Intendencia N° 177-2015-SUNAFIL/ILM, La Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil confirmó la multa impuesta a una empresa industrial por no entregar a sus trabajadores ropa de trabajo, infracción que se encuentra calificada como una falta grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, al amparo del artículo 27.9 del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo. Según los artículos 1254° y siguientes del Decreto Supremo N° 42-F, Reglamento de Seguridad Industrial, la ropa de trabajo califica como un EPP que debe ser entregado a los trabajadores.  El caso : Estos implementos deben ser entregados considerando  (i) el tipo de trabajo,  (ii) los riesgos específicos presentes en el desempeño de las funciones laborales, y  (iii) las medidas antropométricas de cada trabajador, tal como lo establecen el artículo 60° de

¿ La obligación del empleador culmina con la entrega del equipo de seguridad al personal? No. ¿ Quien debe verificar el uso de los equipos de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores? El empleador ¿ Donde dice eso? El empleador debe verificar el uso efectivo de los mismos Base legal : Ley 29783, art. 60. ¿ Y si el empleador no lo hace? Estaría  incumpliendo una norma especificada en la ley.

Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos riesgos específicos y en especial contra la manipulación de sustancias cáusticas o¿ corrosivas y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo. Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas serán de caucho o goma, para trabajos de función se dotan de trajes de algodón aluminizado que refracta el calor y para trabajos en equipos que emiten radiación (rayos x), se utilizan mandiles de plomo. Catalogo manuales seguridad  

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