ABC Seguridad y Salud trabajo

Fuente : Resolución N° 734-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala Del caso :   Un trabajador sufrió el impacto de partículas de zinc en  los ojos tras maniobrar una pistola neumática como  parte de sus labores (irritación ocular). Empleador   .  Omisiones normas de seguridad  La autoridad atribuyó a la empresa tres faltas graves que  habrían causado el accidente: (i) falta de supervisión efectiva; (ii) no identificar los peligros y riesgos en el IPER; y, (iii) no proporcionar un EPP adecuado (lentes de seguridad). Tribunal Fiscalización Laboral   a. Sobre la entrega de EPP, dicha imputación conlleva a que la autoridad precise por qué el implemento otorgado no es el adecuado. b.Ello exige detallar las especificaciones técnicas o características mínimas del  equipo que evidencien su falta de idoneidad con relación a las labores específicas del trabajador. c. Además, reiteró que la supervisión efectiva no conlleva la presencia permanente de un supervisor y que no puede sustentarse en frases va

  Agosto  2023 Suplemento  Seguridad y Salud  Actualizate  Contenido   CONOCIENDO AL FUEGO. -¿De qué trata? -Tetraedro de fuego -Extinción del fuego ¿ Sabías que… Existen 5 tipos de fuego? 5 puntos para utilizar un extintor Humos de Soldadura ¿De qué trata? PAUSA ACTIVA ¿Hace cuánto tiempo que  no haces tu pausa activa ? Algo mas de interés .. ¿ Por que suceden los  Accidentes/incidentes ? -Causas básicas de los  accidentes/incidentes -Causas inmediatas de los  accidentes/incidentes -Conclusión Monitoreos Ocupacionales - Concepto  - Medición Suplemento Seguridad y Salud en el Trabajo  : Actualizate  Números publicados  2023   Ver aqui :   Suscripción  Suplemento  Informativo Mensual  en Seguridad y salud en el trabajo  ...         Actualizate   Ver detalles  aqui

  Sobre la presentación del informe a la autoridad.  el DL 1499 indica lo siguiente. " Culminada la Emergencia Sanitaria, el empleador tiene la obligación de realizar las auditorías señaladas en el numeral anterior dentro de los noventa días calendario siguientes al término de la misma, debiendo presentar el informe de auditoría a las autoridades competentes en un plazo máximo de quince días calendario de la emisión del referido informe, cuando corresponda ". La presentación del informe a la autoridad competente, se realizará cuando la normativa sectorial lo requiera. ¿ Eso que significa? Que  los rubros generales que se rigen por la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo y su Reglamento DS 005-2012-TR, no tienen la obligatoriedad de presentar este informe. ¿ Quienes si están obligados  de presentar  el informe  de auditoría  sst ? Esto es Obligatorio para los rubros vinculados el MINEM los cuales cuentan con reglamentación específica para temas de SST ¿ D

  ¿ Dónde dice eso ?   Así lo dispuso el artículo 8.2 del Decreto Legislativo No. 1499, que suspendió temporalmente algunas obligaciones de  seguridad y salud en el trabajo debido a la Emergencia Sanitaria (ES). Detalles ...  Según esta disposición, una vez concluida la ES (25 de mayo del 2023), los empleadores tienen la obligación de realizar las auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el  Trabajo (SGSST) dentro de los 90 días calendario siguientes. Este plazo vence el 23 de agosto de 2023 . Para recordar: 1. La obligación .. Todos los empleadores con más de 10 trabajadores están obligados a efectuar periódicamente auditorías de su SGSST.  2. La frecuencia. . - Actividades de riesgo ,...la auditoría se realiza cada 02 años, - Actividades  no alto riesgo   . La auditoría se realiza cada 03 años.  Excepciones .. - Algunas actividades económicas con regulación sectorial específica en materia de seguridad y salud ocupacional tienen plazos más cortos (en la actividad min

  Deber de los empleadores  de realizar capacitaciones  (1) Se recueda a los empleadores que tienen la obligación de realizar las siguientes capacitaciones: CAPACITACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST ) Obligación    El empleador debe realizar no menos de 4 capacitaciones al año. Constancia  se cumplimiento    Deben registrarse en el registro de capacitaciones. Omisión de capacitar Infracciones   :   El  incumplimiento es infraccion grave que se pueden sancionar hasta  con 26.12 UIT - No cumplir con las obligaciones en materia de formación e información  suficiente y adecuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de  trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables. - No proporcionar formación y capacitación adecuada al Supervisor o miembros del Comité de SST.

  La sancion   :El inspeccionado fue sancionado por lo siguiente: “incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasiona un  accidente de trabajo y causa daño en el cuerpo o la salud del trabajador que requiere asistencia o descanso médico” (infracción tipificada en el RLGIT, art. 28, num. 28.10).  Defensa del empleador   El inspeccionado alegó que la autoridad había cometido un error al señalar que producto del  incumplimiento se había afectado a todo el personal de la empresa (96 trabajadores), pese a  que se trató de un trabajador afectado.  Precisó que lo dispuesto por la autoridad resultaba desproporcional, irrazonable e incoherente. La duda : ¿ Resulta válido que la  autoridad haya considerado a la totalidad de los trabajadores para fines de determinar la multa  aplicable? Fallo : Sí, por las razones siguientes: 1.  Se dejó constancia que el accidente causó en el trabajador un daño en el cuerpo que requirió asistencia y descanso médico (30 días); asimi