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Mostrando entradas de agosto, 2019

Manual Nro 03 Capacitación al Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

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Cuaderno de trabajo Nro 03  Investigación de accidentes de trabajo Documento PDF 99 paginas Usted acaba de cumplir con el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Debe capacitar al trabajador nombrado. ¿ Como lo hará? Este documento reúne la parte inicial del proceso de capacitación para un trabajador que sin conocimientos de seguridad y salud es elegido para representar a sus compañeros. Usted recibirá : a.-Cuaderno de lectura en formato PDF para el supervisor de seguridad b.- Constancia de entrega de cuaderno de lectura c.- Hoja de evaluación para el supervisor de seguridad d.-Formato para investigación de accidentes e.- Formato para informe de la investigación de accidentes ==  Contenido  == Capítulo I  El  Accidente de trabajo 1.- Concepto ¿Qué es un accidente de trabajo? 2.-  Norma laboral Caso practico Capítulo II  El incidente 1.- Concepto ¿Qué es un incidente? 2.- Norma legal Caso practico Capitulo II

Manual Nro 02 Capacitación al Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

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Cuaderno de trabajo Nro 02 El IPER : Investigación de peligros y evaluación de riesgos Documento PDF 38 paginas Usted acaba de cumplir con el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Debe capacitar al trabajador nombrado. ¿ Como lo hará? Este documento reúne la parte inicial del proceso de capacitación para un trabajador que sin conocimientos de seguridad y salud es elegido para representar a sus compañeros. Usted recibira : Cuaderno de lectura en formato PDF para el supervisor de seguridad Constancia de entrega de cuaderno de lectura Hoja de evaluación para el supervisor de seguridad ========== Contenido  ================= Capítulo I El peligro Qué es un peligro ? Capítulo II Riesgos ¿Qué es un riesgo? Capítulo III Matrices oficiales del IPER En el Perú , para la aplicación del IPER existen matrices aprobadas mediante R.M. No. 148-2007-TR Capitulo IV Casos prácticos Caso práctico Nro 01 : Maquinista Caso prác

¿Sabe cuáles son las coberturas de tu seguro SCTR ante un accidente de trabajo?

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Todo trabajador que labora en una industria donde se expone a situaciones de riesgo, debe contar con el Seguro complementario de Trabajo de Riesgo (En adelante SCTR). Los trabajadores de diversas industrias están expuestos a situaciones de alto riesgo, debido al tipo de labor que realizan. Estos pueden generar situaciones que afecten su vida como accidentes o enfermedades ocupacionales. Por ello, el Estado decretó que se les debía proteger con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a fin de garantizarles un respaldo para ellos y sus familias. Actualmente, son 28 las actividades económicas, como construcción, pesca, minería, electricidad, gas y vapor, construcción de maquinaria, entre otras, que obligatoriamente tienen que asegurar a sus trabajadores ante estas situaciones. Pero, ¿qué es lo que implica este seguro y cuáles son sus coberturas? Este seguro te protegerá ante cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional. Están cubiertos todos los t

Pago de daños y perjuicios a favor del trabajador por accidente laboral

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Fuente Cas. Lab. 24364-2017, Del Santa (pub.3-6-19) (Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema) El caso Un trabajador (tripulante de una embarcación) sufrió un accidente y solicitó el pago de una indemnización por daños y perjuicios (daño emergente, lucro cesante, daño a la persona, daño al proyecto de vida y daño moral). El juez de primera instancia declaró fundada en parte la demanda (lucro cesante, daño emergente, daño a la persona, proyecto de vida y daño moral), argumentando que el trabajador había sufrido el accidente durante el desarrollo de sus funciones (tripulante de embarcación) y que el empleador había incumplido las medidas de seguridad. La Sala Superior confirmó la sentencia, modificando el monto de la indemnización a pagar. En su recurso de casación, el empleador denunció la infracción normativa del art. 139, inc. 3) de la Constitución (afectación del debido proceso por falta de motivación). Alegó que: i) se

¿ Como se hace una evaluación de riesgos en una microempresa?

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Pregunta : En lo relacionado a la seguridad y salud en el trabajo Un microempresa ¿Esta obligada a realizar la investigación de peligros y evaluación de riesgos ( IPER)? Si , esta obligada. ¿ Pero la microempresa por lo general no tiene mas de 01 o 03 trabajadores? Si , pero el numero de trabajadores no determina exceptuarla de dicha obligación. ¿ O sea que la microempresa debe sacar de su presupuesto para contratar a alguien para que realice dicha evaluación? No necesariamente . El proceso es sencillo solo debe informarse ¿ Como se hace? ¿ Y si el Ministerio de trabajo me observa o rechaza la evaluación de riesgos que yo he desarrollado? El Ministerio de trabajo no hace esa labor. Esa labor la desarrolla la SUNAFIL. Ademas , si cumple con los requsitos minimos para desarrollar el proceso , no tiene que haber " observaciones " en los resultados de su análisis. Insisto ¿ Por que se obliga a desarrollar ese estudio si una microempresa no tiene la capac

¿ Como implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo para microempresa?

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¿ Tiene una microempresa y necesita implementar su sistema de seguridad y salud en el trabajo? Las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo tiene sus peculiaridades en lo referente al caso de microempresas.. ¿ Por donde empiezo? ¿ Que documentos debo tener a la mano? ¿ Debo tener un comité de seguridad o un supervisor de seguridad? ¿ Como se hace el plan anual de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Debo capacitar a mi personal en seguridad y salud? El siguiente documento le servirá de guía practica para lograr su objetivo ... Manual Seguridad y Salud en el trabajo para Microempresas 2019 Documento en formato PDF 324  Paginas Usted recibirá por su compra  : A.- Manual seguridad y salud en el trabajo para microempresas  en formato PDF B.-  Formatos referenciales registros obligatorios para microempresas C.-  Formato evaluación linea base D.-  Formato IPER --- Contenido ---- Introducción a.- Recomendaciones para la implementac