ABC Seguridad y Salud trabajo

 Seguridad  y  salud  en  el  trabajo  Accidente  de trabajo  Durante el cierre o paralización Cuando se declare el cierre temporal, la paralización o prohibición de Accidente en un centro de trabajo, esto no restringe el pago de las remuneraciones y beneficios sociales que corresponden a los trabajadores afectados durante la aplicación de la medida. Es más, durante este periodo, el empleador no se encuentra facultado a otorgar vacaciones a los trabajadores afectados, sin perjuicio de las vacaciones programadas y otorgadas a aquellos trabajadores que cuenten con un acuerdo o autorización previa del empleador.

 Seguridad  y  salud  en el  trabajo  Accidente  de trabajo La Paralización de actividades El Decreto Supremo 008-2020-TR también agregó que los inspectores pueden disponer la paralización del trabajo si es que existe un riesgo grave e inminente o si hubo un accidente de trabajo mortal. Artículo 21.- Medida inspectiva de paralización y/o prohibición de trabajos o tareas 21.1 A efecto de disponer la medida de paralización y/o prohibición de trabajos o tareas, que alcance a uno o más procesos, el inspector del trabajo evalúa si la inobservancia de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo implica un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores o si hubiese generado un accidente de trabajo mortal.      Para ello, verifica la existencia de un riesgo que puede resultar en un daño grave para la seguridad y salud de los trabajadores y que, consideradas las condiciones de trabajo de la unidad económica, exista una alta probabilidad de que el riesgo se

 Seguridad  y  salud  en  el  trabajo  Accidente  de trabajo  El Decreto Supremo 008-2020-TR, en el artículo 21-A establece que esta medida inspectiva solo puede ser dispuesta por el inspector del trabajo, siempre que se haya producido un accidente de trabajo mortal en el centro de trabajo y que tras la evaluación realizada se identifiquen evidencias razonables y documentadas de que la inobservancia de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo pudieron ocasionar dicho accidente. Además, se precisó que el cierre temporal debe mantenerse hasta que el inspector del trabajo verifique que el sujeto inspeccionado implementó las medidas y acciones correctivas para la adecuación y mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Para esto, se debe considerar que el plazo máximo de aplicación de la medida de cierre temporal no supera el tiempo que duren las actuaciones inspectivas.

 Seguridad  y  salud  en  el  trabajo  Accidente  de Trabajo  Cierre del local. Los inspectores de Sunafil pueden solicitar que se realicen medidas inspectivas que el empleador debe adoptar, cuando se den por finalizadas las actuaciones inspectivas.  Entre otras, se podrá requerir realizar modificaciones, ordenar la paralización y cierre temporal. Específicamente, el Decreto de Urgencia 044-2019 estableció como una facultad inspectiva del inspector el poder ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores. Asimismo, el Decreto Supremo 008-2020-TR, en el numeral 18.3 del artículo 18 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo estableció lo siguiente: 18.3 El inspector del trabajo evalúa si la inobservancia de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo implica un riesgo grave e inmin

 Seguridad  y salud  en  el  Trabajo  Accidente  de Trabajo  Fiscalización   La Sunafil El empleador podría ser sancionado, de acuerdo al Decreto Supremo 019-2006-TR por ejemplo por: a. No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores y personas que prestan servicios dentro del ámbito del centro de labores. (falta muy grave). b. No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo. c. El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud del trabajador, que requiera asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal. d. El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo mortal. Recordemos que serán infracciones muy

 Seguridad  y  salud  en  el  trabajo  Accidente  de trabajo  Responsabilidad  del empleador  ¿Cuál es la responsabilidad del empleador frente a un accidente de trabajo? El criterio para establecer la responsabilidad en los accidentes de trabajo se ha determinado por las condiciones de las actividades y el estado de sujeción del trabajador frente al empleador.  Así lo ha definido el VI Pleno Pleno Jurisdiccional Laboral y Previsional, intentando cerrar el debate.  Tal como lo establece: El  empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador. Asimismo, puede utilizarse la transacción como un mecanismo para la extinción de obligaciones por responsabilidad por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, en cuyo caso el monto otorgado deberá ser valorado tomando en cuenta el artículo 1 de la Constitución Política del Perú. En caso se reconozca al trabajador un monto indemni

 Seguridad  y salud  en  el  trabajo  Accidente  ¿Qué debe hacerse , si sucede un accidente de trabajo? 1. Atención  médica. Si sucede un accidente de trabajo se debe atender al trabajador herido y activar el SCTR (seguro complementario de trabajo de riesgo) y seguros privados, en caso el trabajador los tenga. 2. Investigación  ¿ Por qué ocurrió? Luego, se debe investigar el accidente para identificar mejoras y responsabilidades.  En caso sea un accidente mortal o incidente peligroso se debe notificar al Ministerio de Trabajo en el transcurso de 24 horas de sucedido el hecho. Un  incidente de peligro es todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones o enfermedades a los trabajadores. Se considera incidente por ejemplo operar equipos, máquinas sin autorización y/o licencia. 3. Los registros.  El empleador debe contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos. En dicho registro deben anotarse todos los accidentes de trabaj

En primer lugar  la Identificación de peligros y riesgos (Iper) El empleador está en la obligación de identificar todos los peligros existentes en el centro de trabajo. Los peligros o riesgos en el centro de trabajo se identifican según el sector en el que se desempeña el empleador. Este documento se genera con la finalidad de realizar una evaluación de riesgos de manera efectiva. Para su elaboración debe considerarse por ejemplo los riesgos del proceso y de las actividades que se desarrollan en el entorno analizado, aplicación  en un tiempo razonable, los cambios en el ambiente laboral, evaluación a trabajadores y grupos de riesgo, etc. En la elaboración o aprobación del IPER participan los trabajadores o sus representantes y debe estar al alcance de cada trabajador en sus áreas respectivas. Sobre participación de los trabajadores  , tenemos  el  Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo. El Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo tiene por objetivos promov

  Trabajos de alto riesgo 1. Concepto    Las trabajos de alto riesgo son todas las actividades que, por su naturaleza o lugar donde se realiza, implica la exposición a riesgos  o intensidad mayor a las normalmente presentes en la actividad rutinaria de un trabajador. 2  Exigencia  legal Los trabajadores que realizan labores de alto riegos deben contar con el seguro complementario de trabajo de riesgo. 3. Los trabajos  de alto riesgo  Son considerados trabajos de alto riego, por ejemplo: a. Trabajo en altura Es aquel que se realiza a una altura superior a los 1.8 metros, y en excavaciones de 1.5 metros, como los realizados en escaleras, andamios, estructuras elevadas u otras superficies a desnivel. b. T rabajo en espacios confinados Un espacio confinado tiene la característica de ser  cerrado, o en gran parte cerrado, que presenta, para los trabajadores, riesgos razonablemente previsibles de -Incendio -ExExplosión -Pérdida de conocimiento -Asfixia o ahogamiento. c. Trabajo en caliente E

  Seguridad  y salud   en el trabajo ¿,En que consiste la  actividad de prevención? Consiste en aplicar  la medida que elimine o disminuya el riesgo antes de que se produzca el daño laboral. Para prevenir hay que disponer de un procedimiento o sistema preventivo determinado. Es decir  un conjunto de disposiciones técnicas diseñadas para actuar sobre los factores de riesgo ( reduzca , elimine o proteja  al trabajador ) Las formas  de prevención  Se pueden distinguir dos formas de prevención: 1. Prevención reactiva: Es aquella acción que se limita a estudiar los accidentes y daños. En general que ocurren en la empresa, averiguar las causas que los provocan y tomar medidas de seguridad que los eliminen. Es decir, la prevención se hace después de que el daño ha sucedido. Aquí: Se produce el accidente ( daño) - Se estudian las causas ( por que) - Se aplican las medidas correctivas. Prevención proactiva: Cuando se han tomado las medidas antes de que se haya producido algún

  Fuente : Cas. Lab. 14358-2016, Lima Un trabajador laboró que por más de 23 años realizando actividades en calidad de obrero, desempeñándose como lampero, perforista y mecánico de mina, lugar considerado altamente toxico. Es así que a través de un examen médico ocupacional expedido por el Ministerio de Salud acreditó que padece la enfermedad de Neumoconiosis, por lo que solicita el pago de una indemnización por daños y perjuicios por responsabilidad contractual al haberle ocasionado la enfermedad ocupacional con 46% de incapacidad, más intereses legales, costas y costos del proceso. En ese sentido, los magistrados determinaron que correspondía el pago de una indemnización por daño moral y en interpretación del artículo 1322 del Código Civil para estos casos, se entenderá al daño moral en su «acepción amplia», el cual supone todo tipo de daños extrapatrimoniales generados en el ámbito de la inejecución de obligaciones del contrato de trabajo, comprendiendo el daño irreversible en su i

  El IPERC Es una  herramienta  fundamental  en el proceso  de diagnóstico  de los riesgos existentes  en los puestos  de trabajo.  No hay sistema de gestión  de Seguridad  y salud que omita su elaboración.  La razón  es muy simple : La razón de ser del sistema  Seguridad  en la empresa  , es la eliminación,  control o  administración  de los riesgos  en el trabajo.  Si no los conoce , mal podría aplicar medidas  correctivas o de control.  Pasos para elaborar  un IPERC En el siguiente  cuadro  se resume  los pasos secuenciales  que debe cumplirse. Manual ¿'Como elaborar el IPER 2021? Documento en formato PDF 169 Paginas. Usted recibirá :======= a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word Tabla valoración de riesgo Matriz evaluación del riesgo en su empresa Costo del documento en formato PDF :   S/ 69.00 ( Sesenta y nueve Soles). Ver más información  aqui 

Accidente de  trabajo  NO   Algunas suelen ser parte natural del proceso, pero se pueden controlar a través de otros métodos según la Jerarquía de Controles. Para recordar  :  Según la OIT existe cuatro grupos de causas de accidentes trabajo  1. Actos Inseguros.  2. Condiciones Inseguras  3. Causas Personales.  4. Medio Ambiente.  La norma  peruana de Seguridad  y salud en el trabajo Según el Reglamento de la Ley N° 29783, existe:  1. Fallas de control.  2. Causas Básicas.  Factores Personales  Factores de Trabajo  3. Causas Inmediatas.  Actos Subestándar  Condiciones Subestándar  Cabe recalcar que de estás causas " los Actos Inseguros " representan más de un 90% del origen de los accidentes trabajo, por lo tanto se debe trabajar arduamente en mejorar la Cultura de Seguridad de los colaboradores hasta alcanzar un nivel de Interdependencia (Según la curva de Bradley - Dupont). 

  Accidente  de trabajo  Puede  desarrollar  lo siguiente: a. Incrementar el Liderazgo en Seguridad de la Organización. La participación  de los jefes inmediatos y la alta dirección  es fundamental. b.Seguimiento constantes de los Comportamientos Inseguros. Con mecanismos  de control establecidos  en cada área, y apoyado  por el supervisor  o jefe inmediato. c.Identificación de malas prácticas de trabajo. Seguimiento  de los accidentes  de Trabajo,  evaluando la aplicación  de las medidas  correctivas . d. Educar en Seguridad (Formación y entrenamiento). Desde  el ingreso nuevo trabajador  ,y constantemente  por el jefe inmediato. e.Campañas y actividades de Sensibilización Estableciendo frecuencia  y temas que son parte de la realidad  de cada empresa.