ABC Seguridad y Salud trabajo

  Documento en formato PDF     62 Paginas Indice Sección:  Nociones Generales Capítulo I Obligación legal ¿Es obligatorio que el empleador realice inspecciones de seguridad en la empresa? Y ¿Que es una inspección de seguridad y salud? Capitulo II Objetivo de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cuáles son los objetivos que debe cumplir la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo? ¿Existe alguna base legal que lo respalde? Capitulo III Usos de los resultados de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cómo usar los resultados de la inspección interna de seguridad y salud? Capitulo IV El comité de seguridad y salud en el trabajo y las inspecciones internas de seguridad y salud ¿Es parte de las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo el desarrollo de las inspecciones internas de seguridad y salud? ¿ Y dónde dice eso? Capítulo V Infracción en normas de seguridad y salud por n

Documento en formato PDF    62 Paginas Indice Sección:  Nociones Generales Capítulo I Obligación legal ¿Es obligatorio que el empleador realice inspecciones de seguridad en la empresa? Y ¿Que es una inspección de seguridad y salud? Capitulo II Objetivo de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cuáles son los objetivos que debe cumplir la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo? ¿Existe alguna base legal que lo respalde? Capitulo III Usos de los resultados de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cómo usar los resultados de la inspección interna de seguridad y salud? Capitulo IV El comité de seguridad y salud en el trabajo y las inspecciones internas de seguridad y salud ¿Es parte de las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo el desarrollo de las inspecciones internas de seguridad y salud? ¿ Y dónde dice eso? Capítulo V Infracción en normas de seguridad y s

¿Es  infracción a las normas de seguridad y salud  el no realizar inspecciones de seguridad en la empresa? Directamente no. La inspección de seguridad es solo un medio, el fin debe ser vigilar o controlar los factores de riesgos existentes en las diversas labores en la empresa. Por lo cual será sancionado Condiciones de trabajo No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores. Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo Base legal : D.S. 019-2006-TR , artículo 28 inciso 28.7 ____________________________________ Manual bases para una inspección interna de seguridad y salud en el trabajo 2018 Mas información aqui Documento en formato PDF    62 Paginas

Documento en formato PDF    62 Paginas Indice Sección:  Nociones Generales Capítulo I Obligación legal ¿Es obligatorio que el empleador realice inspecciones de seguridad en la empresa? Y ¿Que es una inspección de seguridad y salud? Capitulo II Objetivo de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cuáles son los objetivos que debe cumplir la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo? ¿Existe alguna base legal que lo respalde? Capitulo III Usos de los resultados de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cómo usar los resultados de la inspección interna de seguridad y salud? Capitulo IV El comité de seguridad y salud en el trabajo y las inspecciones internas de seguridad y salud ¿Es parte de las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo el desarrollo de las inspecciones internas de seguridad y salud? ¿ Y dónde dice eso? Capítulo V Infracción en normas de seguridad

En una empresa de comercialización el jefe de seguridad tiene un dilema ¿ Cual formato debo utilizar para la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo? En Internet existen tantos que " marea" ... ¿ Cual podara ser el mejor? Si va ha utilizar el procedimiento de lista chequeable ( check list ) , en la cual se presenta la relación del trabajo  que se debe cumplir , el mejor formato es ... el que usted prepare según las necesidades de su empresa. Su formato puede tener solo un item .... y eso no esta mal Si es lo que necesita controlar. Usted esta confundido No confunda el medio con el fin  . El formato de inspección de seguridad es solo una guía para cumplir su objetivo . ¿ Cual es ? ¿ No lo sabe? Pues controlar los riesgos de trabajo . Si ha estas alturas del " partido " no lo sabe..... como diría un ex ministro de Economía en   la decada de los 90s " Que Dios no ayude..." Manual ABC de la Seguridad y salud en el

En una empresa de servicios  la Gerencia General esta pensando despedir al Jefe de Seguridad .. El motivo ...  Realizar las inspecciones de seguridad cuando quiere. Según el Gerente General las inspecciones de seguridad tienen una periodicidad de realización establecidas en la ley , y no cuanto al encargado se le ocurra hacerlo... ¿ Esta justificada la decisión de la Gerencia General ? No. En la ley de Seguridad y Salud en el trabajo  Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR , no especifican una periodicidad  explicita para realizar las inspecciones de seguridad. Por lo general las áreas de seguridad y salud en el trabajo las desarrollan siguiendo una previa programación considerando factores  relacionados al tipo de riesgo existen . Pero el Gerente General tiene razón en parte. Esto porque el reglamento de Seguridad en el Sector minero detalla que en las inspecciones internas generales de las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las operaciones mineras se

El D.S. 005-2012-TR en su articulo 42 , indica... Artículo 42º.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (...) k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.. ¿ Eso significa que el obligación exclusiva del comité de seguridad y salud , la responsabilidad de la realización de las inspecciones de seguridad en la empresa ? No. La gestión de la seguridad y salud en el trabajo , es obligacion directa del empleador . Este en su papel de lider en la organización es quien debe responder por lo que se haga bien o lo que se haga mal en dicho tema. ¿ Entonces? Debe entenderse que la razón fundamental de la existencia del Comite de Seguridad y Salud es la de hacer participar activamente al personal de la empresa. Mas se pensaría que el empleador se desligue de la responsabilidad de supervisar las condiciones de trabajo en la empresa , por que

¿ Quién debe hacer las inspecciones? La inspección en el lugar de trabajo puede ser realizada por una amplia diversidad de personas, utilizando la misma lista de control , puede ponerse acento diferente en cada uno de sus elementos de la misma. Ejemplo : La ventilación en el lugar de trabajo , puede ser visto de manera diferente por un miembro del comité de seguridad y un mecánico de banco . Esto debido a que cada uno enfocara el tema según su experiencia y conocimientos. Aquí lo importante es identificar si está funcionando adecuadamente y si recibe un mantenimiento regular . Por lo general se deja el desarrollo de las inspecciones en el lugar de trabajo a : a.- El responsable de la seguridad en la empresa b.- A los miembros del comité de seguridad y salud Pero .... Piense en las ventajas de una inspección cruzada . Es decir  dar la oportunidad de realizar la inspección a diferentes áreas de trabajo para permitir que “ nuevas miradas” identifiquen posibles peligros , fa

La inspección en el lugar de trabajo  es una parte importante del proceso de identificación . Sin embargo es la acción adoptada por los responsables después de complementada y evaluada la inspección la que determina la eficacia real Sabías que : Las listas de control es solo una forma de identificación de peligros y factores que provocan los accidentes. Otros opciones son : El contacto diario entre el trabajador y el supervisor Las reuniones de seguridad y el método de comunicación de peligros y de investigación de accidentes.

¿ Que caracteriza una inspección informal en el lugar de trabajo? Suelen ser menos controladas y en consecuencia , a menudo cubren demasiados asuntos , o demasiados pocos. Con frecuencia sus resultados se comunican verbalmente y puede pasarse por algo u olvidarse información valiosa. Por lo general el responsable de la seguridad en la empresa se pasea por el lugar de trabajo y señalara o hablara con el personal de determinadas cuestiones. La ventaja de la inspección informal es la de promover la conciencia sobre el problema y con frecuencia se siente menos amenazante que una inspección formal.

¿ Que caracteriza una inspección formal en el lugar de trabajo? Las inspecciones formales , planificadas y programadas en general que tienen lugar a intervalos regulares en todo el lugar de trabajo. Estos chequeos normalmente se realizan mensualmente. Se usa algún tipo de documentación oficial para comunicar los resultados de la inspeccion al personal.