ABC Seguridad y Salud trabajo

  Consultas  a Sunafil Respuesta :  ..  bien la RM N°. 031-2023/MINSA que Aprueba la Directiva Administrativa N°. 339-MINSA/ DGIESP-2023, Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, NO ha sido derogada y estamos a la espera de los cambios... Mas artículos de interés  aqui Boletin Seguridad y Salud en el Trabajo  : Mayo 2023

  Las obligaciones en  materia de SST que se reanudan Para recordar : La última prórroga dispuesta por el Gobierno para extender la  Emergencia Sanitaria vence el próximo 25 de mayo.  En vista de la que Organización Mundial de la Salud ha declarado el fin de la emergencia de salud pública internacional por el COVID-19, es probable que no se apruebe una prórroga adicional en el Perú.  Reanudación de Obligaciones   : Esto supone la reanudación de algunas obligaciones en  materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) que se  encontraron suspendidas durante la Emergencia Sanitaria: 1  Exámenes médicos  ocupacionales Hasta  25 Mayo 2023 :    La obligación de los empleadores de realizar exámenes médicos  de ingreso en actividades de alto riesgo, así como de exámenes  médicos ocupacionales periódicos se encontraban suspendidas.  Desde 26 Mayo 2023  : Se debe  revisar y actualizar el protocolo de exámenes  médicos de su organización, para verificar que éstos incluyan las evaluaciones sufici

El Perú se encuentra en emergencia sanitaria por el impacto del covid-19 desde el 2020 ,  La semana entrante,  el 25 de mayo del 2023,  culmina , salvo que el Gobierno decida extenderla.lo cual dudamos, pues ya la OMS puso fin a la emergencia sanitaria Internacional. El Ministerio de Salud ha dado su respuesta  ante dicha decisión  La  última extensión se produjo mediante el   D.S. N° 003-2023-SA, publicado el 24 de febrero del 2023.  Lo que terninaria   La prórroga de la emergencia sanitaria ha permitido ejecutar algunas medidas de carácter laboral que quedarían sin efecto ... 1. Turnos trabajo escalonados    Autorización del empleador de modificar y establecer de manera escalonada los turnos de sus trabajadores como medida preventiva frente al riesgo de propagación del covid-19.  ¿ Ya no se podrá hacer ? . No. Nada impide que los empleadores modifiquen los horarios de su personal. pero deberán amparar dicho cambio en el artículo 9 del DS. N° 003-97-TR, que recoge al poder de direcci

Aunque todavía no se conoce cómo apareció el virus en el hombre, la teoría más aceptada es que tiene origen animal en Wuhan, China. Organismo advierte que Virus continuará entre nosotros   La pandemia mató al menos a 20 millones de personas en el mundo. El covid-19 ya está suficientemente controlado como para levantar la alerta máxima, decidió la OMS, después de más de 03 años de una pandemia que dejó “al menos 20 millones” de muertos, socavó la economía y agravó la desigualdad planetaria. Advertencia :    Es momento de pasar a una gestión a largo plazo de la pandemia, pese a las incertidumbres que persisten sobre su evolución. La fase de emergencia “terminó, pero el covid no”...subrayó la jefa técnica de la OMS sobre el covid-19, Maria Van Kerkhove. “No podemos bajar la guardia”, apuntó. La OMS declaró el máximo nivel de alerta el 30 de enero del 2020, unas semanas después de la detección en China de los primeros casos de esta nueva enfermedad respiratoria viral contra la cual no exi

   Con fecha 24 de  Febrero de 2023 se publica el D.S.Nº 003-2023-SA  ,  el cual prorrogó el Estado de  Emergencia Sanitaria (“EES”) a nivel nacional, a partir del 25 Febrero  2023  por un plazo de 90 días  calendario.( hasta 25 Mayo 2023 )  En este sentido, a continuación, señalamos las principales implicancias laborales derivadas de esta ampliación  Exámenes médicos   ocupacionales   a. Se continua con  la suspensión de la realización de exámenes médicos  pre ocupacionales en las actividades de alto riesgo.  b. Se continua  con  la suspensión de la realización de exámenes médicos ocupacionales periódicos y la prórroga automáticamente de la  vigencia de los que hubieran vencido o estén por vencer. Comité o Supervisor de  Seguridad y Salud en el Trabajo   El mandato vigente de los trabajadores ante el Comité de SST o el  Supervisor  continua  prorrogandose  automática Capacitaciones en   materia de Seguridad y  Salud en el Trabajo   Durante el EES se mantiene  la obligatoriedad de capa