ABC Seguridad y Salud trabajo

¿ Que es eso? A escuchado sobre el  Sistema Seguridad Basado en el Comportamiento (SSBC). ¿ No? Es un sistema basado en el estudio del comportamiento humano orientado a crear una cultura de seguridad. Lo indispensable  Para aplicar un Sistema Seguridad Basado en el Comportamiento (SSBC) debe tenerse una cultura de seguridad básica, lo que significa que cada trabajador (desde la Alta Dirección hasta los ayudantes de operación) crea que la seguridad es un valor y que estén preocupados por ella. Volviendo al " hombre muerto" ¿ Que nos dice el test del hombre muerto"? Si un hombre muerto puede hacerlo, entonces no es un comportamiento seguro y no deberías de perder el tiempo en tratar de producirlo. Por ejemplo: Si se desea obtener cero accidentes. Los muertos no tienen accidentes, por lo que pueden obtener cero accidentes. Un comportamiento en el trabajo que pueda originar un accidente , no sera aceptado pues el test del hombre muerto , nos ayuda a dete

Dame un punto y movere el mundo... El propósito de la Motivación para la seguridad basada en la conducta, es Aumentar el repertorio y frecuencia de presentación de las conductas seguras, y cambiar las condiciones que favorecen la ocurrencia de comportamientos inseguros y así reducir significativamente la frecuencia y gravedad de los accidentes en la empresa. Este propósito es alcanzable cuando se utiliza de forma sistemática y metódica los conocimientos de la psicología de la conducta. La motivación para la seguridad La motivación para la seguridad resulta de la gestión de los procesos de aprendizaje humano por parte del prevencionista o el encargado, empleando para tal efecto y de acuerdo a sus particulares realidades empresariales, los siuientes métodos: 1. La base, es la capacitación En el nivel de base de  los metodos aplicados para la motivación en seguridad  ,  se encuentran las actividades de capacitación en dicho tema . Las actividades formativas y didácticas

¿ Existe relación entre los accidentes de trabajo y la rotación del personal? Las elevadas tasas de rotación de los trabajadores en las empresas constituyen uno de los factores psicosociales que tendrían mayor influencia sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. El caso de la tercerización La contratación por intermedio de empresas especializadas (tercerización) es una de las razones del incremento de la accidentabilidad , por ejemplo en las empresas mineras en razón de que ésta logra afectar dramáticamente la calidad de vida del trabajador y su familia. _______________________________________ Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo 2018 Seguridad y salud en el trabajo en Perú Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo DESCARGUE  :  Pulse aquí [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Esta gente se ha "atornillado" en el comité de seguridad y salud Usted debe recordar : El proceso de elección y duración de la gestión en el comité de seguridad y salud en el trabajo es solo aplicable a los representantes de los trabajadores. Los representantes del empleador son nombrados directamente por este y la duración de su mandato queda , igualmente a criterio del empleador. El proceso de elección ante el comité de seguridad de los representantes trabajadores ¿ Es posible que el proceso de elección resulte elegido nuevamente algunos miembros de la gestión anterior? Si. Todo dependerá del proceso de elección y de su resultado. La reelección no está prohibida en la Ley. Entonces ..  ¿ Se puede repetir el plato? Cuantas veces lo desee.... Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ==================

Las emociones negativas experimentadas por los trabajadores, tales como ansiedad, miedo, inseguridad, cólera, depresión y otras, pueden ser consideradas como una de las causas de los accidentes de trabajo. Relajese por favor ... De tal manera que es necesario que los trabajadores aprendan a relajarse, así como también que los supervisores sepan reconocer estos estados emocionales negativos para actuar con mayor racionalidad y sensibilidad. Sin embargo, debe reconocerse que las intervenciones más convenientes son aquellas que tienen como objetivo modificar la calidad de las relaciones humanas y la calidad de vida laboral en las organizaciones empresariales. Sabias que : Muchas veces el error" humano" emerje como una probabilidad del proceso de ajuste del trabajador en el dominio de su desempeño. _________________________________________ Conviertase en seguidor blog seguridad en el trabajo Desea estar informado sobre la seguridad y salud en el y trabaj

Algunas recomendaciones al dictar una charla de 05 minutos . Aunque usted como especialista en gestión de seguridad , domina el tema . Siempre es bueno repasar. Recuerde: Solo use una idea central Aquí lo importante es que los asistentes se vayan con la idea central en sus mentes , no que usted salga victorioso al demostrar al personal que " SABE DEMASIADO" . 1.   Celebre una reunión de charla de seguridad cada semana Esto esta sujeto a los objetivos de la empresa , es decir puede realizar una charla de seguridad por 05 minutos al inicio de la jornada en su área de trabajo , como parte del proceso de concientización en seguridad . Pero sea preciso y breve . 2.  Limite  cada una de la charlas solo a 05 minutos reales. Nada más. Por mas que desee " hablar" , hay personas que no están en disposición de "escucharlo" por mucho tiempo .  Es mejor limitarse a un punto , ser preciso y sobre todo practico. De ejemplos. Para teorí

No. El inspector de trabajo no tiene porque pedirle permiso al Empleador cuando tome o saque muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el establecimiento , realizar medidas , obtener fotografías , vídeos y grabaciones de imágenes y levantar croquis y planos. Asi esta redactado en las normas sobre seguridad y salud en el trabajo. ( art 96 Ley 29783). Dicho texto fue extraído de la Ley de Inspección laboral , pero se omitió incluir la notificación previa al sujeto inspeccionado . Para saber mas : Esto no elimina  la necesidad  de informarle al empleador  posteriormente  ,  de las acciones tomadas. ¿ Por que esta disposición ? Al parecer la omisión del permiso inicial se debe a que muchos empleadores se oponían , con el apoyo legal de sus asesores , a dichos procedimientos. Cosas que pasan... Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo 2018 Obligaciones del empleador en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Documento de 6

La capacitación del trabajador en seguridad y salud en el trabajo no esta sujeta al libre albedrio  de las circunstancias o criterio del Empleador ¿ En que temas debe estar centrado la formación de seguridad y salud en el trabajo ? La formación debe estar centrada: a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato. Ejemplo : Un chofer de transporte , debe ser capacitado en los riesgos de conducir de noche . b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan. Ejemplo : Un mecanico automotriz especializado en vehiculos de una marca determinada , es designado para empezar a reparar vehiculos de una nueva marca en la empresa. c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan. Ejemplo : Cuando el atea de matriceria se compra una nueva maquina . La capacitación en su utilización deber ser

Se origina cuando el grado de incapacidad genera la imposibilidad definitiva de que el trabajador pueda continuar prestando los servicios para el cual fue contratado. Ejemplo : Un chofer de almacén que pierde el sentido de la vista. Si sobreviene esta contingencia , se produce la extinción de pleno derecho y automática de la relación laboral. Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo 2018 Seguridad y salud en el trabajo en Perú Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo DESCARGUE  :  Pulse aquí [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

En una empresa metalmecanica  el comité de seguridad y salud en el trabajo esta conformado por 04 personas. Los representantes del empleador , todos son extranjeros . ¿ Es legal eso ? ¿ Acaso el comité de seguridad solo puede estar conformado por peruanos? Si , es legal. Las normas de seguridad y salud en el trabajo solo exigen para formar parte del comité , que el empleador decida , de su personal de confianza , quienes pueden ser miembros de dicho ente participativo. Lo de la nacionalidad es un tema que no se trata en las normas de seguridad y salud en el trabajo. Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo VER AQUI

En un comité de seguridad , sus miembro han firmado una acuerdo por escrito donde se precisa expulsar a un integrante del mismo , motivado por su falta de colaboración en las actividades de seguridad desarrolladas. El trabajador sujeto de expulsión reclama a su empleador , indicando que no pueden expulsarlo , pues las normas no dicen nada al respecto. ¿Es cierto eso ? Si. En las normas sobre seguridad y salud vigentes se han establecido tres requisitos que deben cumplir para declarar la vacancia o " destitución " de un miembro del comité : El termino " expulsión" no figura en las normas de seguridad y salud 1.-Termino del periodo de gestión Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.   Ejemplo : Si en la convocatoria al proceso de elección de los miembros representantes de los trabajadores se precisa que es por 01

¿Cuándo debe producirse el inicio de las funciones del supervisor de seguridad elegido? El Empleador debe convocar a la reunión donde dará cuenta al personal del nombre  del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en un plazo que no debe exceder de diez (10 ) días hábiles desde la fecha de la elección. Esta reunión debe quedar consignada en el Libro de Actas Fuente ... Manual Accidentes de trabajo técnicas de prevención 2018 Documento en PDF  123 paginas Mas información aquí

No. Le informamos que en tema de seguridad y salud en el trabajo por ley usted está obligado a participar en las diferentes labores que el tema de seguridad en la empresa se deba cumplir. Eso incluye participar como miembro elegido del comité de seguridad. Dicha obligación no es pagada, la norma ( Ley Nro. 29783  y su reglamento  D.S. 005-2012-TR ) , no especifica pago alguno sea usted el Presidente, secretario o un miembro más. Véalo del lado positivo: a.- Usted está aprendiendo mucho sobre seguridad y salud b.- Se está ganando el respeto de sus demás compañeros, a los cuales representa. c.- Apoya a la empresa en crear conciencia de seguridad en la organización. d.- Usted puede evitar que surjan accidentes de trabajo. Fuente .... Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ================== Actualizado a la fecha