ABC Seguridad y Salud trabajo

Con la información resultante del diagnóstico de línea base y de la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la organización define el compromiso de la dirección y los objetivos que se plantea con relación a la prevención de riesgos. ¿ Como  han elaborado la politica de seguridad y salud en el trabajo , en su empresa? ¿ Se han copiado de un modelo en internet o de otra empresa similar? ¿ Como actuaria usted ante una observación por parte de la SUNAFIL? _________________________________________ Manual Politica de Seguridad y salud en el trabajo 2018 Documento en formato PDF  43 paginas Ver aqui

Documento en formato PDF  43 paginas Contenido 1.-Nociones fundamentales Concepto ¿A qué se llama Política de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo? Obligación ¿Es obligatorio del empleador contar con una Política de Seguridad y salud en el trabajo? Exhibición de la Política de seguridad y salud ¿El empleador está obligado a exhibir la política de seguridad y salud en el trabajo? 2.- Requisitos ¿Cuáles son los requisitos que debe tener una política de seguridad y salud? 3.- Contenido mínimo de la política  ¿Cuál es el contenido mínimo que debe reunir una declaración de política en seguridad y salud en el trabajo? 4.- Plantilla básica Modelo Política de seguridad 5.- Fuentes base para elaborar la política de seguridad y salud ¿Cuáles son las fuentes de las cuales se debe partir para elaborar una política de seguridad y salud en el trabajo? 6.- Responsable de la elaboración de la política ¿Quién elabora la política de seguridad y salud? 7.- El Comité de Seguridad y salud e

En una empresa con alto numero de accidentes de trabajo , es una fundición , el area de recursos humanos quiere saber '¿ Como se puede prevenir un accidente de trabajo? Existen varias alternativas. Eliminación de los peligros y riesgos en su origen Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual. Ejemplo : El cambio de una maquina cizalla  en cuyo diseño se detecta un riesgo elevado de mutilaciones en los trabajadores. Algo dificil en muchas organizaciones ,sobre todo si  la dirección no desea " gastar" , Por lo general se estila entregarle equipos de protección personal , que ..... No protegen nada.. Otra opción es crear una cultura de seguridad , pero ... eso es un tema muy complicado y dificil de " digerir" si la dirección no entiende que significa seguridad y salud en el trabajo. Manual Accidentes de trabajo técnicas de prevención 2

¿ Determinar quienes son los culpables para sancionarlos ? No ... ¿ Determinados los culpables , iniciar el proceso de despido.? Tampoco. Los objetivos de una investigación de accidentes son de dos tipos: 1.- Directos: Conocer los hechos sucedidos. Deducir las causas que los han producido. 2.- Preventivos:  Eliminar las causas para evitar casos similares. Aprovechar la experiencia para la prevención. La investigación de accidentes sirve para orientar acciones preventivas Lic. Ricardo Candela Casas Manual investigación de accidentes de trabajo Documento en formato PDF 122 paginas Incluye en formato Word : Formato investigación de accidente de trabajo Formato informe de la investigación del accidente de trabajo VER AQUI

La investigación es reactiva, ya que algún suceso debe ocurrir antes de que pueda ser investigado. El responsable de la investigación  debe determinar no solo las consecuencias del suceso, sino también cómo y por qué ocurrió para poder identificar y poner en marcha medidas de control (seguridad) y evitar que se repita, de ese modo, se mejora la gestión de la seguridad y la salud. Una buena investigación identificará las causas inmediatas y subyacentes del accidente, las causas básicas y la prevención y las medidas de protección necesarias para romper la cadena causal Lic. Ricardo Candela Casas Manual investigación de accidentes de trabajo Documento en formato PDF 122 paginas Incluye en formato Word : Formato investigación de accidente de trabajo Formato informe de la investigación del accidente de trabajo VER AQUI

Elegidos e instalado el Comite de Seguridad y salud en el trabajo , en su primera reunión de dicho comite , debe tratarse como primer punto la organización de dicho ente participativo. El presidente y el secretario son elegidos por los miembros del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea por consenso o mayoría simple de votos. Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ================== Actualizado a la fecha ================== VER AQUI

Documento en formato PDF 154 paginas Dudas frecuentes .... ¿ A qué se llama “ Auditoria del sistema de seguridad y salud en el trabajo?  ¿Existe obligación legal del empleador para realizar estas auditorías?  ¿ Con que frecuencia se deben realizar estas auditorías?  ¿Quien elige al ( los ) encargado(s) de realizar la auditoria ?  ¿Cómo se hace participar a los trabajadores en la elección del(los) auditor(es) ?  ¿Quiere ser auditor de sistema de gestión de seguridad? ¿ Existe un registro de auditores en sistemas de seguridad y salud en el trabajo? ==== Contenido  ===== A.- Sección legal  Concepto Obligación legal Periodicidad Elección del auditor independiente Registro del auditor independiente en el Ministerio de trabajo 1.- Requisitos para ser auditor sistema de gestión de seguridad 2.-Solicitud de acceso al Registro Requisitos 3.-Calificación y registro 4.-Autorización 5.-Recurso de apelación 6.-Renovación 7.- Requisitos a adjuntar a la solicitud de r

No. En la reunión del comite de seguridad y salud en el trabajo participan con voz y voto los representantes titulares. ¿ Y los suplentes? Los suplentes participan cuando el titular vaca en el cargo por alguno de los motivos  del artículo 63º del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. ( D.S. 005-2012-TR) Por tanto, no resulta razonable que los suplentes sean convocados a las reuniones del Comite de seguridad y salud en el trabajo. ¿ Y qie sucede si se ha venido convocando tambien a los suplentes? ¿ Es una infraccion laboral ? ¿ Esta sujeto a sancion este proceder? No. Es solo una mala aplicación de las normas de seguridad y salud en el trabajo por exceso , no por defecto. Es decir , no perjudica el funcionamiento del sistema de seguridad. Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ==================

Finalidad de la capacitación en seguridad en la empresa Evitar que el Ministerio de trabajo imponga una multa a la empresa por no cumplir con la ley de seguridad y salud en el trabajo. No . Las acciones de capacitación deberán tener tendrán las siguientes finalidades: a) Incrementar la productividad; b) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y aptitudes del trabajador en la actividad que realiza; c) Proporcionar información al trabajador sobre la aplicación de nueva tecnología en la actividad que desempeña; d) Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación; e) Prevenir riesgos de trabajo. Base legal   D.S. 003 97 TR, articulo 86 ___________________________________________________ Manual charla de seguridad 05 minutos 2018 Charlas de 5 minutos en seguridad construccion civil Documento en formato PDF 277 Paginas VER AQUI

Documento en formato PDF 95 paginas Contenido Obligación legal Relación de registros obligatorios en seguridad y salud Registro de Accidentes de trabajo e incidentes Caso practico : Sin accidentes Caso practico : Con reporte de accidentes Registro de Enfermedades Ocupacionales Registro de incidentes peligrosos e incidentes Registro de Exámenes médicos ocupacionales Registro de Monitoreo agentes físicos, químicos, biológicos y factores ergonómicos Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo Registro estadísticas de seguridad y salud en el trabajo Registro de equipos de seguridad o emergencia. Caso practico : Entrega de equipos soldadura Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Caso practico : Desarrollo de capacitación en uso de mascara de soldadura Registro de Auditorias Registro de Seguimiento Registro de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Conservación de los registros Manera de l

Las obligaciones en seguridsad y salud en el trabajo para el caso de una Mype ( sea micro o pequeña empresa ) , son similares a cualquier empresa que funcione en el Peru. Las unicas diferencias se encuentran :  En el numero de registros obligatorios que debe llegar en su empresa. Y en la suscripción del seguro complementario de trabajo de riesgo. ¿ Pero una Mype no tiene el mismo poder economico que una empresa grande , lo cual afecta su gestión? Lo comentado no tiene nada que ver con las exigencias en materia de seguridad y salud . ¿ Y por que se exige las mismas obligaciones que una empresa grande? Lo que se busca con la seguridad y salud en el trabajo es administrar el riesgo en el empleo. Por lo cual , si una empresa se dedica a la distribución de combustible , el riesgo existente en el desarollo de las labores no variara si  la empresa es una MYPE o es una gran empresa. El accidente de trabajo no distingue si la empresa se denomina REPSOL o  distribudora de c

Es posible que al terminar el plazo para postular no se presente ningún candidato. ¿ Eso anula la elección del supervisor de seguridad y salud? Esto no anulara el proceso de elección. ¿ Y como debe proceder el empleador en este caso? El empleador puede hacer que postulen todos los trabajadores al cargo. ¿ Y si los trabajadores postulados no aceptan? Esto no requiere la aceptación del mismo. Eso ¿ Es legal? Si..... Recuerde : En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones  : … “ Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.” Base legal : Ley  Nro.  29783 artículo 79 inciso f ___________________________________________ Lic. Ricardo Candela Casas Obra publicada por el autor de esta nota UIA DEL PROCESO ELECCIO

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina  " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". Preguntas frecuentes : ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? ¿ Quienes puede ser elegido supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Esa responsabilidad es pagada? ¿ Por cuanto tiempo se puede ser supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ¿ El dueño o propietario de la empresa puede ser elegido supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ..... ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha. GUIA DEL PROCESO ELECCION  , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES  SUP

El empleador debe realizar investigaciones de los accidentes , enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, a efectos de identificar los factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema, para la planificación de la acción correctiva pertinente. Base legal : Ley 29783  , art. 42. Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word VER AQUI