ABC Seguridad y Salud trabajo

  Registro de Capacitaciones de SST :  ¿ Debe tener una firma física necesariamente? Preguntan si las firmas de asistencia deben ser llenadas a mano, dado que en auditorías (Certificaciones, homologaciones) les piden el Registro de Capacitación y este, según la RM 050-2013-TR, tiene un espacio para la firma . Capacitación virtual..   Muchas empresas utilizan plataformas virtuales como Microsoft Teams, Zoom y Google Meet las cuales son herramientas clave para la formación. La duda :  ¿ Cómo  garantizar el  cumplimiento normativo  utilizando estos sistemas? Opinión de Sunafil  Según  SUNAFIL .. ➤ La norma no limita el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC). ✔ El registro de capacitación establecido por la RM 050-2013-TR sigue siendo el único documento aceptado en fiscalizaciones. Aunque este registro exige la firma de los asistentes , SUNAFIL reconoce que los sistemas virtuales pueden ser usados para validar la asistenci...

   De acuerdo a Ley, de las 4 capacitaciones obligatorias quien lo realiza?, porque en la SUNAFIL de Ica me indica que lo realiza un miembro del comité de SST o un trabajador de planilla, si lo realizó con un tercero no tiene validez!!!!! Respuesta   Es incorrecto esa afirmación . La capacitación puede ser impartida  directamente  por el  empleador , mediante  terceros  o por la Autoridad Administrativa de Trabajo.  Base legal :Artículo 28°  D.S  005-2012-TR

  ¿ Cómo se determina   una capacitación oportuna, adecuada y efectiva  en Seguridad  y salud? Fuente : Res. 082-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala de 30-1-23 Resumen     El Trabajador debe recibir  capacitación y conocimiento en la actividad desempeñada  en prevención  de posible accidente de trabajo,   Un  caso :   Trabajador   (recolector municipal de residuos sólidos en la vía pública Situación :  Conductor de un vehículo  atropelló al trabajador mientras realizaba sus labores. 1 . La sancion   : Producto del accidente de trabajo, el inspeccionado fue sancionado por no acreditar la capacitación a favor del trabajador accidentado  de manera oportuna, adecuada y efectiva.  2. Respuesta  del empleador   El inspeccionado señaló que había realizado las siguientes capacitaciones:  - Prevención COVID-19, uso de EPP's y exceso de confianza - Abuso de confianza laboral – Proced...

  Deber de los empleadores  de realizar capacitaciones  (1) Se recueda a los empleadores que tienen la obligación de realizar las siguientes capacitaciones: CAPACITACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST ) Obligación    El empleador debe realizar no menos de 4 capacitaciones al año. Constancia  se cumplimiento    Deben registrarse en el registro de capacitaciones. Omisión de capacitar Infracciones   :   El  incumplimiento es infraccion grave que se pueden sancionar hasta  con 26.12 UIT - No cumplir con las obligaciones en materia de formación e información  suficiente y adecuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de  trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables. - No proporcionar formación y capacitación adecuada al Supervisor o miembros del Comité de SST.

  Información necesaria impartida para que la obligación se considere cumplida  Lo que dice la Legislación laboral : El art.27 del RLSST establece “El  empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del art. 27 de la Ley, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.  La formación debe estar centrada: a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato. b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan. c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan. d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. e) En la actualización periódica de los conocimientos.” La duda : Para que la obligación prevista en el art. 27 del RLSST se considere cumplida, ¿Qué nivel de conocimiento debe tener el trabajad...

Las Capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo deben realizarse durante la jornada laboral  Fuente : Informe 82-2015-MTPE En el Informe 82-2015-MTPE/2/14.1, se señaló que las capacitaciones en seguridad y salud deben realizarse durante la jornada ordinaria de trabajo, de acuerdo a esto, si las capacitaciones se realizaran fuera del horario de trabajo deberá pagarse conforme a las reglas de sobretiempo. Catalogo   #Manualeseguridadysaludeneltrabajo 2023.. Revise información  títulos publicados  : aquí

¿ Y donde quedo el.distanciamiento. social? Para recordar: Los empleadores se encuentran obligados a brindar capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo a su personal,con el propósito de prevenir riesgos laborales. Epoca Pandemia ¿ Presenciales? Las mencionadas capacitaciones deben ser presenciales. ¿ Y el distanciamiento social? Durante la Emergencia Sanitaria Nacional únicamente son obligatoriaslas capacitaciones de manera presenciales: (i) Al momento de la contratación; y, (ii) Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo o en la tipología de la  tarea o actividad a realizar por el trabajador. En todos los demás supuestos podrán ejecutarse capacitaciones no presenciales al personal en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¿ Hasta cuando se debe actuar de esta manera? Hasta el 7 de setiembre de 2020. ¿ Y por que esa fecha? Es la fecha que , en teoria, culmina el estado de emergencia sanitaria Vea tambien .. ...

En una empresa , el empleador entrega al trabajador que desarrollara labores como maquinista , un libro sobre seguridad en operación de máquinas Preguntas : ¿Se entiende que ha cumplido con la obligación de capacitarlo ? ¿ Esto  libera al empleador  de la  responsabilidad en caso aquél solicite el pago de una indemnización producto de un accidente de trabajo? ¿ Usted que cree... ?? ¿ Que dice el Poder Judicial ? Fallo No. La entrega de un libro sobre seguridad en operación de máquinas para su revisión no califica como capacitación en materia de seguridad en el trabajo. ¿ Que comprende una capacitación laboral según el Poder Judicial? La capacitación laboral comprende una serie de procedimientos mediante los cuales se traslada al trabajador información necesaria en forma efectiva para la operación adecuada de una máquina, no resultando suficiente la entrega de un libro de procedimientos para su revisión sin un control ni evaluación. Algo mas sobre el ...

¿ Que tipo de temas debe contener un plan de capacitación en seguridad y salud? Existe una tendencia en muchas organizaciones , el colocar como temas de capacitación en seguridad y salud  contenido general . Ejemplo : En un grifo se incluyo como tema de capacitación en seguridad  y salud : Las políticas del estado peruano en pro de una cultura de prevención. En una inspección de la SUNAFIL , dicho tema tuvo que se eliminado , pues no guardaba relación con la actividad de la empresa. ¿ Entonces , que tipos de temas debo incluir en mi plan de capacitación seguridad y salud? Por ejemplo : Si el puesto de labores es para un soldador. Los temas que deberán ser incluidos en el pla de capacitación serian : a.- Seguridad en el uso del equipo de soldadura b.- Uso apropiado de los equipos de seguridad y salud para soldadores. c.- Procedimiento de trabajo seguro en soldadura. Es simple , pero a veces lo simple es complicado de entender Manual bases para ...

Documento en formato PDF 277 Paginas Usted recibirá por su compra : a.- Manual en formato PDF b.- Formato de charlas en Word c.- Formato registro obligatorio en Word ================= Contenido Esquema de concientización en su empresa El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Pierde su tiempo  Riesgos frecuentes en construcción civil Lista de peligros asociados a los riesgos en seguridad Lista de peligros asociados a los riesgos en salud Capacitación en seguridad y salud trabajo Elementos guía para el desarrollo de un programa de capacitación El propósito de la capacitación en seguridad: ¿A que se llama capacitación? a.- Obligación legal b.- Formación en prevención de riesgos c.- Momento de impartir la capacitación ¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación? d.- Licencia con goce de haber para capacitación e.- Responsable de impartir la capacitación f.- Costo de la capacitación g.- Evaluación programas de...

¿ Son efectivos los programas de capacitación para la prevención de accidentes ? No. El establecer como único mecanismo de control de los riesgos laborales , el desarrollo de programas de capacitación no tiene sentido lógico. ¿ Eso porque ? Los programas convencionales no consideran en su desarrollo el componente intuitivo . El trabajador capacitado esta en la disposición de tomar decisiones ante un riesgo , y cuando lo hace mal se presentan los accidentes. El esperar que el riesgo sea controlado solo con instruir al trabajador de la existencia del peligro ,no es una forma correcta de gestión. Existen otros mecanismos , pero costosos para muchas empresas : La eliminación del riesgo , el alejamiento de la persona del riesgo , entre otros. Pero por lo general se elige la protección del trabajador del riesgo , quedando esto al criterio o disposición de la persona de usar o no sus equipos de seguridad. ______________________________________ Desea estar informado sobr...

Solo existe usted. Las reuniones así son un fracaso, porque nadie participa, excepto usted, obteniendo como resultado que nadie contribuye al planeamiento de problemas o con sugerencias que ayuden a resolver los problemas existentes.. Hable menos , a nadie le importa que usted sea un erudito en temas de seguridad. Lo que importa es que se ubique y sepa como actuar. Deje que otros hablen .... si también saben hablar..... Vea .. Manual charla de seguridad 05 minutos 2018 Charlas de 5 minutos en seguridad construcción civil Documento en formato PDF 277 Paginas VER AQUI

Si usted es expositor durante una charla de seguridad , lo peor que puede hacer es .. " leer su material al publico asistente ". Existe una diferencia muy grande entre leer un escrito o hablar sobre el mismo. Muchas personas tienen dificultad en seguir o entender lo que se les lee. El mismo contenido, explicado , es más fácil de comprender , menos monótono y más fácil de absorber. haga la prueba Ver mas información en .. Manual charla de seguridad 05 minutos 2018 Charlas de 5 minutos en seguridad construccion civil Documento en formato PDF 277 Paginas VER AQUI  

Un error común es capacitar a los trabajadores como si no supieran realizar su trabajo y suponiendo que quienes no trabajan con seguridad no saben realizar su trabajo. Antes de iniciar una capacitación evalué al participante , se llevara mas de una sorpresa. Positiva esperamos. Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word VER AQUI

¿ Y que es la monotonía? La monotonía consiste en emplear frecuentemente las mismas palabras, giros, oraciones y metodologías para brindar una capacitación. ¿ Eso que demuestra? Con esto se demuestra que no se dispone del vocabulario, creatividad e idoneidad para transmitir el mensaje de la prevención a los trabajadores. A escuchado lo siguiente en sus charlas : Por favor a los asistentes de la parte de adelante no ronquen que no dejan dormir a los que están atrás.... Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word VER AQUI