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lunes, 11 de agosto de 2014

Los examenes medicos ocupacionales

A propósito de los cambios en la Ley de seguridad y salud en el trabajo motivado por la Ley 30222 y en el reglamento de la Ley de seguridad y salud  motivado por el D.S. 006-2014-TR


Manual en formato PDF actualizado
con ultimas modificaciones legales en seguridad y salud
ver índice aquí
a.- Obligación legal 
¿ Existe obligación legal del empleador a realizar exámenes médicos?
El empleador debe realizar los exámenes médicos  acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral.
Base legal :  Rgto. 101 modificado por D.S. 006-2014-TR

¿Cómo se desarrolla un examen medico ?
Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud. Respecto a los exámenes médicos ocupacionales  exigidos por la ley
Base legal :  Rgto. 101 modificado por D.S. 006-2014-TR

¿ Con que frecuencia deben hacerse los exámenes médicos ?
Aquí la legislación peruana a considerado el tipo de actividad de riesgo que pueda realizar la empresa .

1.- Para empresas que no realizan actividades de alto riesgo
El empleador tiene la obligación de practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria.

2.- Para empresas que realizan actividades de alto riesgo
En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
Base legal : Ley, art. 49.d ; modificado por Ley 30222

¿ En que momento deben realizarse los exámenes médicos ?

1.- Para empresas que no realizan actividades de alto riesgo
Durante la relación laboral
El momento es determinado por el medico ocupacional en coordinación con el empleador .


Al termino de la relación laboral :
Los trabajadores o empleadores de empresas podrán solicitar, al término de la relación laboral, la realización de un examen médico ocupacional adicional que debe ser pagado por el empleador.

La obligación del empleador de efectuar exámenes médicos ocupacionales de salida establecida por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al existir la solicitud escrita del trabajador.

En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador.

2.- Para empresas que realizan actividades de alto riesgo
En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
Base legal : Ley, art. 49.d ; modificado por Ley 30222

El empleador tiene la obligación de practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores (Ley, art. 49.d) , por el trabajador en su record histórico en la organización , dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral .

Al inicio de la relación laboral :
Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador.


¿ Quien asume el costo de los exámenes médicos ?
En ningún caso, el costo del examen médico debe recaer en el trabajador.
En consecuencia el costo total del mismo es asumido íntegramente por el empleador.
Sea al inicio , durante o final de la relación laboral.


¿ Como puedo evaluar los costos que asumiré como empleador al realizar los exámenes médicos?
El Ministerio de Salud pública los precios referenciales de las pruebas y exámenes auxiliares que realizan las empresas registradas que brindan servicios de apoyo al médico ocupacional.


¿ Como demuestra el trabajador que esta en "buenas condiciones de salud "?
Los trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado médico ocupacional que tendrá validez por un período de dos (2) años, siempre y cuando se mantengan en la misma actividad económica.

¿ El trabajador debe ser informado del motivo de los exámenes médicos ?
Sobre las razones de los exámenes de salud ocupacional e investigaciones el empleador informa a título grupal, y sobre los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo .
Base legal : Ley, art. 71.

¿ Como se informa al trabajador del resultado de los exámenes médicos ?
A título personal  el medico  responsable informara sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud.

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