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Abril Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate Mes Abril 2024 Contenido  . Interpretación del color del humo en un incendio. Efectos   EFECTOS TÉRMICOS EFECTOS IRRITANTES EFECTOS ASFIXIANTES EFECTOS TÓXICOS Composición y efectos del humo COMPOSICIÓN EFECTOS Humos indicativos según material HUMO GRIS O NEGRO HUMO AMARILLO HUMO AMARILLO VERDOSO HUMO VIOLETA Humos azul y su relación con hidrocarburos HIDROCARBUROS RIESGO DE INFLAMABILIDAD TOXICIDAD Planificación y equipos de respuesta PLANIFICACIÓN PREVIA EQUIPOS DE RESPUESTA COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN La importancia de interpretar el humo IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS TOMA DE DECISIONES INFORMADAS MEJORA DE LA SEGURIDAD 2 Régimen  Minero  Estándar Operacional: Labores  Subterráneas 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS 4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 5. RESPONSABILIDADES 6. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 7. EQUIPO/HERRAMIENTA/MATERIALES DE TRABAJO 8. DESCRIPCION 9. FRECUENCIA DE INSPECCIONES 10 REGISTROS 11 RIESGOS Y

No contar con reglamento de seguridad y salud en el trabajo ¿ Es una infracción insubsanable?

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  No. Los efectos del incumplimiento pueden. ser reparados en su totalidad, desapareciendo la ilegalidad del actuar del empleador. Esto es válido  solo si no hay daño comprobado ( Ejemplo  accidente  de trabajo) , que haya ocurrido  durante  el periodo  se omisión  de dicho  reglamento  de trabajo  ,y el inspector de trabajo  así lo  establece  . En cuyo  caso pasa  a ser una infracción  insubsanable  . Infracción  muy grave    No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo. D.S. 019-2006-TR , articulo 28. inc 28.9

Equipo Proteccion Personal por Trabajo de esmerilado

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¿ Es obligatorio el uso de Respirador para el trabajo de esmerilado? O ¿de que va a depender? Los humos que se generan contienen partículas de metal que si se inhalan durante un período determinado pueden causar problemas respiratorios. El uso de respiradores con filtros específicos para partículas metálicas evita la inhalación de estos humos y protegen al trabajador.  Recuerde   : El uso de equipo de proteccion es la ultima barrera de seguridad . Evalue otras medidas de control Boletin ABC Seguridad y Salud en el Trabajo  : Abril 2024 Leer aqui

Intoxicación alimentaria de trabajadores

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Si el personal contratado externo que suministra los refrigerios a nuestro personal en el almacén. Y luego el personal presenta malestares estomacales .. ¿ Cuál sería el área responsable directo de velar por el tema de la alimentación. El área de recursos humanos o el de SSOMA? Al área de SSOMA  ¿ Por qué? Por 2 razones  .. a. El problema de salud es originado por una exposición a un agente biológico .( Hongos , parásitos.. ) b. Como su propio nombre lo indica el area de seguridad y SALUD , es responsable por el monitoreo y control de los agentes a que esta expuesto los trabajadores en la empresa. Actualizate  Solo Seguridad y Salud .. Servicio  de información  Suscripción  por 12  Meses  Más detalles aqui

Marzo 2024 Seguridad y Salud

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   Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate Mes Marzo 2024 Contenido  . Señalización de sustancias químicas Según etiquetado HMIS III El sistema HMIS III ( Hazardous Materials  identification System e español Sistema  de identificación de materiales peligrosos) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 1.Objetivo 2.Base Legal 3.Alcance 4.Obligación de contar con el RISST 5.Elaboración del RISST 6.Estructura mínima del RISST 7.Modelo desarrollado de reglamento interno de SST 8.Aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) 9.Actualización del RISST 10. Plantilla RISST GUÍA Para un trabajo seguro en caliente Concepto ¿Qué es un trabajo en caliente? Tarea ¿ En que tipo de tareas se realiza el Trabajo en caliente? Equipos y herramientas   ¿ En que equips se aplica ? Peligros ¿Qué nos pueden ocasionar? Procedimiento de trabajo seguro  a.Antes de iniciar b.Durante la tarea c.Después de la tarea Correcta instalación de señales  1 Señales de  Seguri

Publican Proyecto Reglamento Ley 30102 Medidas contra riesgo radiación solar

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  Riesgo  exposicion radiación Solar Medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar Proyecto de Reglamento  Compartimos el Proyecto de Reglamento de la Ley N° 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar,. ( Ver texto de Ley 30102 aquí  ) Este  Proyecto  ha sido publicado en El Peruano, mediante Resolución Ministerial N.° 178-2024-MINSA.( 10/03/2024) Ver aqui  texto  de Resolución  Del Proyecto  :  Capítulo  V Responsabilidad  del empleador  Dicho proyecto propone en el capítulo V, las siguientes responsabilidades de los empleadores: 1. El riesgo de exposición   solar debe :  -  Considerarse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Debe incluirse en el IPERC,  - En el RISST,  - En el Programa Anual de Capacitaciones - En las recomendaciones anexas al contrato de trabajo y  otras herramientas de gestión. 2. El servic

¿Las actividades de riesgo deben contar con PETS?

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  Sí, pues solo así se garantiza que el trabajador  conozca con suficiente especificidad las medidas de prevención en su puesto de trabajo. Del caso.. Extracto : “6.14 Asimismo, en cuanto a no acreditar contar con el PETS, es de precisar que los PETS son procedimientos que establecen el cómo se debe realizar la función específica que desarrolla el trabajador en el centro de trabajo; en este caso, el procedimiento de retirar, mover cajas de una altura aproximada de 3 metros.  En ese sentido, al no contar la impugnante con el PETS del puesto de trabajo específico del trabajador afectado, se corrobora que este no tuvo conocimiento de los procedimientos a seguir con este tipo de trabajo riesgoso, por lo que, teniendo en cuenta que el empleador tiene la obligación de garantizar la seguridad de sus trabajadores, no garantizó la misma, ya que el trabajador sufrió un accidente de trabajo, no cumpliendo con ningún procedimiento de trabajo seguro”. Fuente : RTF 325-2021-SUNAFIL/TFL Vea también