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sábado, 24 de octubre de 2015

La actitud insegura

¿ A que se llama actitud insegura?
Es un comportamiento del trabajador que lo expone a un accidente de trabajo.

¿ Quien es responsable de esta comportamiento?
El empleador.
Según las normas de seguridad y salud vigentes , el empleador o sus representantes deben establecer un sistema de gestión de seguridad en el trabajo , que disminuya este tipo de comportamientos.

¿ Pero si el trabajador hace caso omiso a las indicaciones o simplemente no aplica las normas del sistema de seguridad?
Para eso el empleador tiene las normas de legislación laboral que permiten sancionar este tipo de infracciones.

¿ Si el trabajador se accidenta y su salud se ve perjudicada , el empleador es sancionado?
Ante un accidente de trabajo se debe realizar la investigación respectiva , no se puede deducir o simplemente las causas del accidente.

¿ Si en la investigación se determina que el accidente ocurrió por una actitud insegura ( hoy le denominan actitud sub estándar ) del trabajador , como se procederá?
Si en la investigación del accidente se determina que este ocurrió por un mal comportamiento del trabajador , a pesar de existir las normas y equipos necesarios para evitar esta situación , el empleador no será sujeto de sanción.

Ejemplo : En una empresa metalmecánica , un nuevo trabajador tiene como función ingresar los tornillos uno por uno en la maquina de corte .
Sin embargo este por evitar repetir la operación muchas veces , decide  ingresar los tornillos de 10 en 10 .
Esto origina que la maquina se atasque y expulse los tornillos impactándole en el rostro.

El accidente se debió a una actitud insegura   del trabajador.

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