Buscar este blog

viernes, 17 de marzo de 2017

¿Es obligatorio del empleador contar con una Política de Seguridad y salud en el trabajo?



Sí.
El empleador está obligado a establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.
Base legal : artículo 26 inciso f , D.S. 005-2012-TR

¿ Mi empresa es una Mype ( Microempresa ) somos solo 02 personas , debemos tener una política de seguridad y salud ?
Si.

La norma no diferencia entre una empresa con 1,000 trabajadores , de aquella que solo tiene 01 o es Mype.

¿ En las instituciones publicas ,ejemplo El Ministerio de Salud , tambien deben tener una política de seguridad y salud?
Si.
Es indiferente si la organización es del sector Publico o privado.

¿ Y que sucede si la empresa no cuenta con dicha politica de seguridad y salud en el trabajo?
En una visita inspectiva de la Sunafil , es uno de los documentos que le solicitaran.

Así como su obligación de publicarla en un lugar visible del centro de trabajo.


No espere una visita inspectiva de la Sunafil para elaborar su política de seguridad y salud , su personal y su imagen como empresa se lo agradecerán.

__________________________________________________
6 documentos obligatorios de seguridad y salud en el trabajo que su empresa debe tener
Sea que administre una gran empresa  o una Mype
Sea que su empresa se encuentre en el sector privado o en el sector Publico..

Su organización esta obligada a contar con los siguientes documentos relacionados con el sistema de seguridad y salud en el trabajo ...
Ver aqui

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Páginas vistas en total