ABC Seguridad y Salud trabajo

Un trabajador de empresa transporte tuvo un accidente a la altura del km.349 de la carretera Panamericana Norte,cuando manejaba un ómnibus de la empresa " CIBA" , lo que le genero una incapacidad permanente total , con un menoscabo del 68 %. Dicho trabajador demando a su empleador ,solicitando una indemnización por 1,000,000 de soles  por concepto de " daño emergente" De las investigaciones se preciso que el accidente fue ocasionado por un tercero que actuo negligentemente . ¿ Es responsabilidad del empleador la incapacidad de dicho trabajador ? Si usted deduce que no , esta equivocado. Según el Poder Judicial , el empleador si es responsable Todo daño sufrido por un trabajador como consecuencia  de un accidente de trabajo ,debe atribuirse al incumplimiento del deber de prevención del empleador. El Poder Judicial considero que el empleador debía abonar al demandante la suma de S/ 45,000 porque se debe presumir que todo daño ocurrido dentro de , o con

La competencia implica una combinación de  conocimiento y técnicas . Los estilos de aprendizaje que influirán en el desarrollo de la competencia pueden caracterizarse en un sentido amplio como : a.- Auditivos El alumno aprende mejor escuchando b.- Visuales El alumno aprende mejor viendo c.- Cinestesicos El alumno aprende mejor haciendo ( tacto y movimiento). d.- Una combinación de los estilos anteriores Adaptados a la tarea de aprendizaje. Ejemplo : Para aprender a tocar un instrumento musical ( la guitarra) , se puede necesitar escuchar , leer música (ver ) y tocar y moverse ( elegir los trastes correctos en la guitarra  y rasgarla o puntearía) Recuerde : Una persona con todos los sentidos intactos aprende el 83 % por la vista , el 11 % por el oído y el 6 % por los demás sentidos. Estos porcentajes  cambiaran en ciertas tareas , como la cata de vinos o la perfumería. Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo en Perú Seguridad y salud en el traba

Dentro de un curso impartido en un aula de formación , es preciso ir variando las técnicas de enseñanza  para adecuarse a los objetivos , que pueden incluir comunicación de conocimientos , resolución de problemas, desarrollo de técnicas ( de las que forman parte la resolución de problemas )  y cambio en las actitudes. También puede optarse por salir del aula de formación para llevar a cabo un ejercicio de identificación de los riesgos en el lugar de trabajo , tomando siempre en cuenta la seguridad de los alumnos. ¿ Que técnicas de enseñanza podemos utilizar ? Ejemplo : Para comunicar conocimientos . Aplique a.- Discusiones en grupos ( preguntas y respuestas) b.- Ejercicios individuales y grupales Ejemplo : Para desarrollo de técnicas . Use a.- Demostraciones de técnicas manuales b.- Dramatizan de papeles Ejemplo : Para practicar la resolución de problemas , Emplee a.- Estudio de casos prácticos b.- " Tormenta de ideas" Ejemplo : Para cambiar actitudes , Re