ABC Seguridad y Salud trabajo

¿ El cuaderno de anotaciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo debe ser previamente legalizado? ¿ Cuantas paginas debe tener? ================================================ El cuaderno donde el supervisor de seguridad y salud en el trabajo , elegido en la empresa , no requiere ser legalizado. En realidad es un cuaderno simple. ¿ Numero de paginas? Eso esta a criterio del empleador Manual proceso de elección e inicio de funciones del supervisor seguridad y salud en el trabajo 2018   Ver aqui

¿Cuáles son las funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?, la Ley y el Reglamento (RSST) no las detallan. La Ley (Nº 29783) y su RSST (aprob. por D.S. 005-2012-TR) no han establecido de manera  expresa las funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sólo lo han hecho respecto del Comité. Asimismo, las funciones previstas para el comité (RSST, art. 42), salvo aquéllas que suponen el cumplimiento de obligaciones legales del empleador debido a sus características (número de trabajadores, rubro, actividad, etc.), no son exclusivas de dicho órgano. La ley 29783 (art. 3) establece normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en ella. Por tanto, debe interpretarse que las funciones  del comité son extensibles a las del supervisor en lo pertinente, debiendo además, tomar en cuenta lo que dice la ley respecto del objeto de l

¿ Es legal que en una empresa con 05 trabajadores , se elija al dueño del negocio como supervisor de seguridad y salud en el trabajo? No. Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, (...) con excepción del personal de dirección y de confianza. El dueño de la empresa es personal de dirección. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa Base legal : D.S. 005-2012-TR , articulo 49 Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario. Ingrese aqui Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación

¿ El responsable del área de seguridad y salud  puede postular para ser nombrado como supervisor de seguridad y salud en el trabajo? Tome en cuenta :  Se elige al supervisor de seguridad en aquellas empresas que no tienen mas de 20 trabajadores. Si el responsable del área de seguridad en la empresa es nominado como candidato por algún trabajador , es factible que participe en el proceso de elección. Esto si , dicho responsable se encuentra en la planilla  de la empresa ( en muchos casos esta responsabilidad esta dada a personal externo o profesionales independientes que cobran por recibo honorarios, en cuyo caso no seria factible su postulación). ¿ Y por que no seria factible? Pues su condición de trabajador independiente que cobra bajo renta de cuarta categoría  , se estaría alterando. Se le estaría reconociendo como trabajador activo en la empresa. Eso conllevaría a  recibir todos los beneficios sociales de ley: Vacaciones , CTS , gratificación . Y en

Sumilla : Modifícan R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica Norma  : Resolución ministerial N° 260-2016-TR Publicado : 27/10/2016 Vigencia  : 01/11/2016 _________________________________________________________ A partir del 01 de Noviembre 2016 toda empresa deberá  declarar en el T-Registro si cuenta o no con comite de seguridad o supervisor . Durante los primeros 06 meses contados desde el 01 de Noviembre 2016 , la SUNAFIL realizara labores de orientación e información técnica . Es infracción laboral grave el omitir esta obligación . R.M. Nro 260-2016-TR Lima, 25 de octubre de 2016 VISTOS: El Informe Técnico Nº 16-2016-MTPE/2/15.2 de la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, el Informe Nº 006-2016-MTPE/3/17.1-JAHP de la Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo de la Dirección General de Promoción del Empleo, el Informe

Preguntas : ¿ Puede ser elegido supervisor de seguridad el dueño de la empresa o el Gerente General? ¿ Cuanto tiempo debe tomar el proceso de elección del supervisor de seguridad? ¿ Es posible reducir el tiempo en dos días? ¿ Se puede realizar la votación de la elección del supervisor de seguridad a través de mano alzada? Vea manual Proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario. Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación Contenido Del proceso 1.- Obligación Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2.-Convocatoria a elecciones ¿ Como se convoca a elecciones ? 3.-Proceso de elección Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 4.- Inicio de las labores del sup

¿ Podrías ser elegido como Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo al ingeniero de Seguridad? Es posible . Pero se debe cumplir dos requisitos  1.- Que el Ingeniero de seguridad este en la planilla de la empresa. Es decir tenga contrato de trabajo laboral y perciba una remuneración que se refleje en el libro de planillas . ( PLAME ).  2.- Ser propuesto por algun trabajador de la empresa Es requisito indispensable que algun trabajador de la empresa lo proponga como candidato. Cumplido ambos requisitos , el Ingeniero de seguridad podra ser presentado como candidato y segun los resultados de la votación podra ser elegido por mayoria de votos validos. Notese : Que no es requisito que el candidato propuesto a supervisor de seguridad , de su aceptación o visto bueno. ¿ Sabe por que ?... Catalogo manuales seguridad

 ¿ El voto , para la elección del supervisor de seguridad y salud ,  puede ser por conteo directo (levantando la mano por ejemplo) sin cédula de votación ? La elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este acto deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en e libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Fuente : Articulo 49 D.S. 005-2012-TR. ¿ Pero en los sindicatos si se hace de esa forma ? Si , es cierto  . Eso tiene sustento legal en las mismas normas de relaciones colectivas de trabajo , en lo vinculado a la sindicalización. Lo cual es una situación diferente ,en el caso de seguridad y salud. Catalogo manuales seguridad

¿El proceso electoral debe demorar mas de quince días o todo el proceso puede realizarse en 1 o dos días ?  Segun  las normas vigentes e ntre la publicación de los candidatos inscritos y la fecha de la elección deben mediar quince (15) días hábiles, de acuerdo a lo señalado en el artículo 49 del D.S. 005-2012-TR. Por lo cual no es posible sustentar una elección del supervisor de seguridad en 01 o 02 dias. Catalogo manuales seguridad   Pulse en la imagen

¿ El cuaderno donde hará las anotaciones tendrá que ser legalizado? El trabajador elegido por el personal para desempeñar la función de supervisor de seguridad , entre sus obligaciones  esta la de llevar un cuaderno donde anotara las reuniones que mantengan con el empleador en referencia a temas de seguridad y salud. La pregunta es ¿ Dicho documento debe ser legalizado? No. La ley de seguridad y salud no hace esa exigencia. Otra pregunta , ¿ Dicho documento debe ser autorizado por el Ministerio de Trabajo? No. Dicho documento  no  es autorizado por el Ministerio de trabajo. Catalogo manuales seguridad Pulse en la imagen

Manual proceso de elección e inicio de labores del Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? No. Las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo determinan que dicha obligación es para cualquier tipo de empresa que cuente con menos de 20 trabajadores. ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? Dicha obligación se inicio en el año 2011 , por lo que en una inspección laboral de la SUNAFIL , la empresa seria sancionada por infracción en normas de seguridad. Aun esta a tiempo. ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento

¿ Esta prohibido la reelección de un miembro dentro del comite de seguridad y salud en el trabajo? Usted debe recordar : El proceso de elección y duración de la gestión en el comité de seguridad y salud en el trabajo es solo aplicable a los representantes de los trabajadores. Los representantes del empleador son nombrados directamente por este y la duración de su mandato queda , igualmente a criterio del empleador. El proceso de elección ante el comite de seguridad de los representantes trabajadores ¿ Es posible que el proceso de elección resulte elegido nuevamente algunos miembros de la gestión anterior? Si. Todo dependerá del proceso de elección y de su resultado. La reelección no está prohibida en la Ley. Conviertas en seguidor blog seguridad en el trabajo __________________ Conviértase en seguidor del Blog Seguridad en el Trabajo Siga los siguientes pasos : INGRESE AQUI ================================

Documento en formato PDF 276  paginas Usted recibira : a.- Manual en formato PDF b.-MODELOS FORMATOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN SEGURIDAD   EN FORMATO WORD c.- Modelo formato evaluación linea base d.- Modelo formato IPER ================= Documento fundamental con la aplicación de las recientes normas sobre seguridad y salud en el trabajo vigentes en el Perú para la empresa con menos de 20 trabajadores ABC DE  LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: PARA EMPRESAS CON MENOS DE 20 TRABAJADORES Contenido Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo  Capítulo I  Generalidades 1.1.- Finalidad 1.2- Ámbito de aplicación Capítulo II ¿Por dónde empiezo? 1.- Responsable del área seguridad y salud en el trabajo 2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.-  Conozca las obligaciones legales sobre seguridad en su actividad 4.-  Asigne un presupuesto 5.-  Prepare un plan de trabajo 6.-  Usted debe informarse Capítulo III Formalidades lega