ABC Seguridad y Salud trabajo

Los Servicios de Salud Ocupacional son los encargados de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, los cuales deberán de implementarse de acuerdo a las necesidades en Salud Publica del Ministerio de Salud (MINSA) en concordancia con los lineamientos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y tienen un carácter propio o xterno en el ambiente de trabajo. Este Servicio de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe programar un conjunto de medidas que eviten o controlen los factores de riesgo, con el objeto de prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas al trabajo, garantizando la vida y la salud de los trabajadores y de terceras personas en los centros de trabajo Los Servicios de Salud Ocupacional desarrollaran la programación de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores entre otras actividades en un Program

El empleador debe adoptar disposiciones para que todo trabajador esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud (Rgto., art. 16). También debe establecer programas de capacitación y entrenamiento para que se logre y mantenga las competencias (Rgto., art. 16). Específicamente, debe impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud, en el centro y puesto de trabajo o función específica al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración de ésta, durante el desempeño de su labor y cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo o en la tecnología (Rgto., art. 43). Además tiene el deber de transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función específica; así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos (Rgto., art

Caso : Trabajadores mineros que padezcan del primer grado de silicosis . ¿ Son considerados para percibir pension completa por incapacidad ? Tribunal Constitucional : Exp. 0160812011-PA/TC El tribunal constitucional precisa quienes son considerados como trabajadores mineros. Según dicha sentencia , son trabajadores mineros los que laboran en minas subterraneas en forma permanente , los que realizan tareas directamente extractivas en las minas a tajo abierto , los trabajadores de los centros de producción minera expuestos a los riesgos de toxicidad , peligrosidad , insalubridad y los trabajadores que laboran en los centros metalurgicos y siderurgicos , siempre que en el desempeño de sus actividades esten expuestos a los riesgos anotados. En Resumen : Para poder ser considerados en una solicitud de pension por invalidez ( en este caso de silicosis) , primeramente deben demostrar que han laborado een areas de producción de una empresa minera ( Extracción, manejo, transformación , produc

1.- Reactivo 1.1.- Investigación de accidentes 1.2.- Estadísticas de accidentes 2.- Proactivo 2.1.- Inspecciones 2.2.- Discusiones, entrevistas 2.3.- Análisis de trabajo seguro 2.4.- Auditorias 2.5.- Check list( lista de revisión) 2.6.- Puntos críticos ( ejemplo : maquinarias)   Documento en formato PDF 169 Paginas. Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa. Usted recibirá :======= a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word Tabla valoración de riesgo Matriz evaluación del riesgo en su empresa -------- Contenido ------ Capítulo I La importancia ¿Por qué de la investigación de peligros y evaluación de riesgos? Capítulo II Objetivo Capítulo III Aplicaciones Capitulo IV     Obligación legal ¿Es obligatorio realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos? Delegación ¿Es personalmente el empleador quien debe realizar dicha actividad o puede del

RM 313-2011/MINSA Aprueban norma tecnica de salud que establece los examenes medicos ocupacionales para los Estibadores terrestres y transportistas manuales. Publicado : 26/04/2011 Vigencia : 27/04/2011

Resolución Ministerial 312-2011/MINSA Aprueban documento tecnico " Protocolo de examenes medicos ocupacionales y guias de diagnostico de los examenes medicos obligatorios por adctividad. Publicado : 26/04/2011 Vigente : 27/04/2011 C on esta norma se lograra cumplir el literal d9 articulo 39 del D.S. 009-2005-TR Es decir , la obligación de practicas exámenes médicos antes, durante y al termino de la relación laboral , acordes con los riesgos a que están expuestos. Para recordar El cumplimiento de dicha obligación estaba pendiente desde el 31/12/2007. En resumen  : Se lista una serie de exámenes médicos que deben realizarse y , por tanto serán exigibles a los empleadores . Aquí algunos detalles : 1.- El examen pre ocupacional ( pre empleo) determina el estado de salud al inicio de la relación laboral y la aptitud del trabajador al puesto de trabajo. 2.- Se confiere un periodo al menos anual de los exámenes médicos durante la relación laboral. 3.- La validez del ex