ABC Seguridad y Salud trabajo

¿Qué es un peligro ? Es todo aquello que pueda ocasionar daño a las personas, equipos, procesos o ambiente. Preguntas que debe hacerse : :a.- ¿ Hay algún obstáculo en el ingreso y camino a la labor? b.- ¿ Están en buenas condiciones el lugar de trabajo , los equipos , herramientas y personas? Recuerde : Se pueden ver , escuchar , oler , tocar y gustar. Ejemplos : Mecánicos - Maquinas sin guardas - Herramienta defectuosa - Vehículo en mal estado - Calderos sin mantenimiento Eléctricos -           Alta tensión -           Baja tensión -           Electricidad estática Lic. Ricardo Candela Casas   Documento en formato PDF 169 Paginas. Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa. Usted recibirá :======= a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word Tabla valoración de riesgo Matriz evaluación del riesgo en su empresa -----

10 días hábiles La instalación del Comite de seguridad y salud. debe efectuarse dentro de los 10 días hábiles de finalizado el proceso de elección de los miembros de los representantes de los trabajadores. El titular de la empresa  o su representante debe instalar el Comite de seguridad y salud ¿ Y si no lo hacen¨? Las personas interesadas podrán cursar un documento escrito al empleador para que fije fecha de la instalación del Comité, con copia a la Autoridad de Trabajo Lic. Ricardo Candela Casas Manual funcionamiento del comite de seguridad y salud en el trabajo 2018   VER AQUI

El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ================== Actualizado a la fecha ================== Usted recibirá : Manual  en formato PDF Modelo  en formato Word de : Modelo de Agenda para las reuniones del CSST Modelo de Acta de reunión del CSST ================== SI Tiene algunas dudas ... Instalación ¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité? El observador ¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”? ¿ Y quien elige al “ Observador”? Responsabilidad del comite  ¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ? Miembros del comite ¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ? Organización del comite ¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ? ¿Y quien elige

Es trabajador  toda persona que presta servicios en la empresa y que en su relación se presenten las siguientes condiciones: 1.- Trabajo personal Es el pago por los servicios prestados, pagado por el Empleador en dinero o en especie bajo la forma o nombre que se le pueda dar y que es de libre disposición del trabajador. ( No tiene que darle cuenta a nadie de  ¿ Cómo y en qué forma usara su pago?). 2.-  Remuneración Es el pago por los servicios prestados, pagado por el Empleador en dinero o en especie bajo la forma o nombre que se le pueda dar y que es de libre disposición del trabajador ( No tiene que darle cuenta a nadie de cómo y en qué forma usara su pago). 3.- Subordinación Es el deber de obediencia que asume el trabajador para prestar sus servicios bajo las ordenes de su empleador . Este último  hace uso de sus atribuciones  , mediante la dirección ( ordena ) ,fiscalización ( supervisa el cumplimiento de lo ordenado) y disciplina ( sanciona los incumplimientos ).

Obligación legal  El empleador debe proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud. ¿ La obligación del empleador culmina con la entrega del equipo de seguridad al personal? El empleador debe verificar el uso efectivo de los mismos Base legal : Ley 29782, art. 60. Manual equipos de protección personal 2018 Documento en formato PDF 99 Paginas VER AQUI 

Su actuación , requisitos de formación y perfil están definidos en plan de emergencia , soporte técnico que orienta las políticas , objetivos, estrategias y acciones propias de una empresa para responder de forma preventiva ante la posible aparición de una emergencia o de control y mitigación en caso de que esta sea inminente. El plan de emergencia se desarrolla considerando las zonas de riesgo Manual la brigada de emergencia en la empresa Documento en formato PDF 70 paginas Ver aqui

La Enfermedad Ocupacional es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos,  psicosociales y disergonómicos, inherentes a la actividad laboral. Ejemplos : Dermatitis: Esto sucede en trabajos de construcción, inmobiliaria u otros. El contacto con sustancias tóxicas quizá no tenga consecuencias a corto plazo.  A largo plazo, en cambio, surgen enfermedades como la dermatitis de contacto, causando daños a la piel. Fatiga Postural: Estar mal sentado durante ocho o más horas al día, cinco o más días a la semana, provoca fatiga en los músculos o huesos. Si uno es mayor de 45 años, hay riesgo de desarrollar artritis o problemas permanentes en la columna, dependiendo de su labor como trabajador. Síndrome del túnel carpiano: Para los que están siempre en la oficina, la flexión permanente de la muñeca usando una computadora por largas jornadas causa la pérdida de fuerza en las manos, ademá