ABC Seguridad y Salud trabajo

¿Es  infracción a las normas de seguridad y salud  el no realizar inspecciones de seguridad en la empresa? Directamente no. La inspección de seguridad es solo un medio, el fin debe ser vigilar o controlar los factores de riesgos existentes en las diversas labores en la empresa. Por lo cual será sancionado Condiciones de trabajo No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores. Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo Base legal : D.S. 019-2006-TR , artículo 28 inciso 28.7 ____________________________________ Manual bases para una inspección interna de seguridad y salud en el trabajo 2018 Mas información aqui Documento en formato PDF    62 Paginas

¿Cómo se realiza el escrutinio de los votos y nombrar a los elegidos? Terminada la etapa de votación, la Junta Electoral procederá a efectuar el correspondiente escrutinio. La elección es por mayoría simple de votos, es decir , por el mayor número de votos recibidos. Terminado el escrutinio, la Junta Electoral levantara un acta del proceso donde consten los nombres de los trabajadores elegidos como representantes de los trabajadores, tanto los titulares como los suplentes. En esta etapa podrán permitirse la presencia de personeros, a efectos de verificar el conteo de los votos. GUIA DEL PROCESO ELECCION , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES  SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario. Mas información aqui

Una empresa desea mejorar su imagen ante varios clientes extranjeros. Estos clientes no ven con buenos ojos que su proveedor en américa latina tenga una tasa muy alta de accidentes laborales. La Gerencia decide encargar la mejora de dicha siniestralidad al área de seguridad y salud con apoyo de recursos humanos. ¿ Como lo harán ? Una evaluación previa determina dos cosas : 1.- La urgencia de una análisis de riesgos en todas al áreas de la empresa 2.- La gestión de la seguridad y salud en el trabajo cumpliendo los elementos mínimos para su aplicación. Pero eso cuesta : dinero , tiempo  y personal dedicado en exclusiva. La Gerencia en temas de dinero no escucha, en temas de tiempo dedicado solo dicen " háganlo " y al requerir mas personal .... no pasa nada. Pero los clientes exigen medidas concretas , lo cual deviene en una  " maquillada en las estadísticas oficiales de seguridad " en la empresa, la Gerencia lo sospecha pero ..... Un importante

En una empresa , 03 miembros suplentes del comité de seguridad y salud en el trabajo , han planteado un pedido a la Gerencia . Su derecho a ser capacitados en temas de seguridad y salud en el trabajo , esto para estar preparados en el momento de ocupar algún cargo que quede vacante en el comité Pregunta : ¿ Este pedido obliga al empleador a proceder a capacitar a dicho personal suplente del comité? No. Podrán ser capacitados en temas de seguridad relacionados con los riesgos de trabajo que existan sus labores cotidianas , mas no por ser miembros suplentes del comité . Debe entenderse que mientras no entre en funciones , no son parte " viva" del comité , y el criterio de " estar preparado por si acaso ... " suena a  un chiste de mal gusto. Se recomienda el empleador programas la capacitación de estas personas según las actividades que realizan en el Plan anual de seguridad y salud en el trabajo , sujetándose a los parámetros y oportunidades que la empre

En ningún caso las medidas de paralización o prohibición de labores o tareas deben perjudicar a los trabajadores , ya que durante el tiempo que dure la aplicación de estas medidas   los empleadores se encontraran en la obligación de otorgar el pago de las remuneraciones , beneficios y de las indemnizaciones que correspondan a los trabajadores afectados. Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word Ver mas información aqui

Información Dentro de las 24 horas de ocurrido el suceso , el empleador deberá informar mediante el aplicativo del Ministerio de trabajo  ,sobre este hecho. Investigación El empleador y la Autoridad Administrativa de Trabajo realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la participación de los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores Base legal :   Ley 29783  art. 92. Para estos efectos se tramitara ante la inspección del Trabajo y se requerirá el apoyo técnico de los servicios competentes del Ministerio de Salud ( MINSA ) o de peritos especializados Base legal :    D.S. 005-2012-TR   Art. 96 Manual investigación del accidente de trabajo 2018 Documento en formato PDF 122 paginas Incluye en formato Word : Formato investigación de accidente de trabajo Formato informe de la investigación del accidente de trabajo Ver aqui

Un criterio básico: Usted debe saber que todo registro de seguridad y salud es solo un documento resumen. Debe existir un documento fuente de donde el empleador a extraído la información. Por ejemplo : Ante un accidente de trabajo. Registro : Registro de accidentes de trabajo e incidentes críticos Documento fuente : Aviso de accidente de trabajo ¿ Cómo llenar ? : Copie la información solicitada en el registro, teniendo como fuente el aviso de accidente de trabajo firmado por el médico que atendió al trabajador. Anexe dicho Aviso de accidente en la espalda del registro. En caso de una visita inspectiva , usted podrá sustentar la información anotada en el registro presentando el respectivo accidente de trabajo. Lic. Ricardo Candela Casas Manual elaboración y mantenimiento de registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo 2018 Documento en formato PDF 95 paginas                                                   VER AQUI