ABC Seguridad y Salud trabajo

A propósito de los cambios en la Ley de seguridad y salud en el trabajo motivado por la Ley 30222 y en el reglamento de la Ley de seguridad y salud  motivado por el D.S. 006-2014-TR  Manual en formato PDF actualizado con ultimas modificaciones legales en seguridad y salud ver índice aquí a.- Obligación legal   ¿ Existe obligación legal del empleador a realizar exámenes médicos? El empleador debe realizar los exámenes médicos  acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Base legal :  Rgto. 101 modificado por D.S. 006-2014-TR ¿Cómo se desarrolla un examen medico ? Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud. Respecto a los exámenes médicos ocupacionales  exigidos por la ley Base legal :  Rgto. 101 mod

Modifican el reglamento de la Ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo Norma : Decreto Supremo Nro. 006-2014-TR Publicado : 09 Agosto 2014 Vigencia : 10 Agosto 2014 ============================ Nueva modificación a las normas sobre Seguridad y Salud en el trabajo Para recordar : Recientemente se modifico el Protocolo y Guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad (aprobado por R.M 312-2011-MINSA) respecto de los requisitos para la presencia de médicos ocupacionales en las empresas. Norma legal :Res.571-2014/MINSA La Ley de Seguridad y salud en el trabajo fue modificada por Ley 30222 El cual atiende los temas de : Exámenes Médicos Accidente de trabajo : cárcel al empleador Lesiones graves Muerte o lesiones graves Registros simplificados en seguridad y salud en trabajo Invalidez permanente y reincorporación Empresas especializadas en gestión de seguridad y salud en el trabajo Multas administrativas por infracción laboral ========

Ley que modifica la ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo Norma     : Ley 30222 Publicado : 11/07/2014 Vigencia : 12/072014 ========================= La Ley 30222 es resultado del proyecto de Ley 3666-2013-PE preparado por el Ejecutivo discutido en el Congreso de la Republica , el cual fue aprobado el 03/06/2014 por la Comisión Permanente dicha entidad del Estado , con 21 votos a favor, uno en contra y cero abstenciones ¿ Que dice la ley 30222? Exámenes Médicos Los exámenes médicos serán obligatorios cada 02 años El examen medico de salida seria facultativo y pueden realizarse a solicitud del empleador o del trabajador. El costo de los exámenes médicos siempre es asumido por el empleador De ser actividades de alto riesgo , se harán de manera obligatoria : al inicio , durante y final de la relación laboral. Accidente de trabajo : cárcel al empleador Actuar de manera deliberada infringiendo las normas sobre seguridad y salud en el trabajo y estan

[ Vea también  ..  Manual  Seguro complementario de trabajo de riesgo  2023   .. Ingrese  aqui   ] Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo Documento en Formato PDF 176 paginas ===================== ¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro integral ? ¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el SCRT ? Infracción laboral : El inspector solicita diversos documentos para confirmar el pago de las primas por Seguro complementario de trabajo de riesgo por el mes de Diciembre   de 25 trabajadores. ¿ sera sancionada la empresa ?   Matriz legal Capitulo 1 : Ámbito de aplicación Accidente de trabajo Enfermedad profesional Capitulo II : Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo Al inicio de la relación laboral Durante la relación laboral Capitulo III: Asegurados al Seguro complementario Trabajo de riesgo Asegurados obligatorios a

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? No. Las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo determinan que dicha obligación es para cualquier tipo de empresa que cuente con menos de 20 trabajadores. ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? Dicha obligación se inicio en el año 2011 , por lo que en una inspección laboral de la SUNAFIL , la empresa seria sancionada por infracción en normas de seguridad. Aun esta a tiempo. ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha. GUIA DEL PROCESO ELECCION ,

Documento en formato PDF 277 Paginas ================= Contenido Esquema de concientización en su empresa El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ¿Qué es el plan de seguridad y salud en el trabajo en obra ? ¿Cuándo deben las obras de construcción contar con uno? ¿Quién es el responsable de implementar el Plan de seguridad y salud en el Trabajo en la obra ? ¿Cuáles son las partes que deben contener el Plan de seguridad y salud en el trabajo para la obra ? Pierde su tiempo Riesgos frecuentes en construcción civil Lista de peligros asociados a los riesgos en seguridad Lista de peligros asociados a los riesgos en salud Capacitación en seguridad y salud trabajo Elementos guía para el desarrollo de un programa de capacitación El propósito de la capacitación en seguridad: ¿A que se llama capacitación? a.- Obligación legal b.- Formación en prevención de riesgos c.- Momento de impartir la capacitación ¿En qué momento se debe impar

La seguridad y salud en el trabajo para las Mypes Seguridad y salud en el trabajo en las empresas Mypes : Micro empresa Pequeña empresa ================================= ¿ Es obligatorio implementar un sistema de seguridad en el trabajo en una empresa Mype? ¿ Las Mypes deben llevar los registros de seguridad indicados en la Ley 29783? ¿ Debe existir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo en toda Mype? ¿ Se debe conformar un comité de seguridad en cualquier Mype? ¿ Que tal difícil es implementar un sistema de seguridad en las Mypes? Un habito difícil de romper. Hace poco una persona nos consulto si en las Mypes se debe implementar un mapa de riesgos considerando que dichas organizaciones son informales y además por lo general no trabajan mas de 05 o 02 personas. Lo que se debe saber : La Ley 29783 establece obligaciones especificas al empleador independientemente del tamaño de la población laboral ( personal en o fuera de planilla ) que mantiene en