ABC Seguridad y Salud trabajo

Documento en formato PDF 360 paginas INCLUYE : MODELOS FORMATOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN SEGURIDAD   EN FORMATO WORD =================== Actualizado con cambios en normas seguridad =================== Documento fundamental con la aplicación de las recientes normas sobre seguridad y salud en el trabajo vigentes en el Perú para la micro y pequeña empresa. Contenido Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica 2.1.- Introducción 2.2.- Ámbito de aplicación de la Ley Mype 2.3.- Caso Microempresa 2.4.- Caso pequeña empresa 2.5.- Disposiciones específicas para Mypes Obligaciones principales del Empleador ¿ Y por donde empiezo ? 3.1 - Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo 3.2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.3.- Evaluación Inicial o estudio de línea base 3.4.- Evaluación de riesgos 3.5.- Planificación de la actividad

A propósito de los cambios en la Ley de seguridad y salud en el trabajo motivado por la Ley 30222 y en el reglamento de la Ley de seguridad y salud  motivado por el D.S. 006-2014-TR  Manual en formato PDF actualizado con ultimas modificaciones legales en seguridad y salud ver índice aquí a.- Obligación legal   ¿ Existe obligación legal del empleador a realizar exámenes médicos? El empleador debe realizar los exámenes médicos  acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Base legal :  Rgto. 101 modificado por D.S. 006-2014-TR ¿Cómo se desarrolla un examen medico ? Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud. Respecto a los exámenes médicos ocupacionales  exigidos por la ley Base legal :  Rgto. 101 mod

Modifican el reglamento de la Ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo Norma : Decreto Supremo Nro. 006-2014-TR Publicado : 09 Agosto 2014 Vigencia : 10 Agosto 2014 ============================ Nueva modificación a las normas sobre Seguridad y Salud en el trabajo Para recordar : Recientemente se modifico el Protocolo y Guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad (aprobado por R.M 312-2011-MINSA) respecto de los requisitos para la presencia de médicos ocupacionales en las empresas. Norma legal :Res.571-2014/MINSA La Ley de Seguridad y salud en el trabajo fue modificada por Ley 30222 El cual atiende los temas de : Exámenes Médicos Accidente de trabajo : cárcel al empleador Lesiones graves Muerte o lesiones graves Registros simplificados en seguridad y salud en trabajo Invalidez permanente y reincorporación Empresas especializadas en gestión de seguridad y salud en el trabajo Multas administrativas por infracción laboral ========

Ley que modifica la ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo Norma     : Ley 30222 Publicado : 11/07/2014 Vigencia : 12/072014 ========================= La Ley 30222 es resultado del proyecto de Ley 3666-2013-PE preparado por el Ejecutivo discutido en el Congreso de la Republica , el cual fue aprobado el 03/06/2014 por la Comisión Permanente dicha entidad del Estado , con 21 votos a favor, uno en contra y cero abstenciones ¿ Que dice la ley 30222? Exámenes Médicos Los exámenes médicos serán obligatorios cada 02 años El examen medico de salida seria facultativo y pueden realizarse a solicitud del empleador o del trabajador. El costo de los exámenes médicos siempre es asumido por el empleador De ser actividades de alto riesgo , se harán de manera obligatoria : al inicio , durante y final de la relación laboral. Accidente de trabajo : cárcel al empleador Actuar de manera deliberada infringiendo las normas sobre seguridad y salud en el trabajo y estan

[ Vea también  ..  Manual  Seguro complementario de trabajo de riesgo  2023   .. Ingrese  aqui   ] Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo Documento en Formato PDF 176 paginas ===================== ¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro integral ? ¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el SCRT ? Infracción laboral : El inspector solicita diversos documentos para confirmar el pago de las primas por Seguro complementario de trabajo de riesgo por el mes de Diciembre   de 25 trabajadores. ¿ sera sancionada la empresa ?   Matriz legal Capitulo 1 : Ámbito de aplicación Accidente de trabajo Enfermedad profesional Capitulo II : Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo Al inicio de la relación laboral Durante la relación laboral Capitulo III: Asegurados al Seguro complementario Trabajo de riesgo Asegurados obligatorios a

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? No. Las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo determinan que dicha obligación es para cualquier tipo de empresa que cuente con menos de 20 trabajadores. ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? Dicha obligación se inicio en el año 2011 , por lo que en una inspección laboral de la SUNAFIL , la empresa seria sancionada por infracción en normas de seguridad. Aun esta a tiempo. ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha. GUIA DEL PROCESO ELECCION ,