ABC Seguridad y Salud trabajo

¿ Cuanto tiempo puede durar una fiscalización de la SUNAFIL , por seguridad y salud en el trabajo? Las inspecciones en materia de seguridad en el trabajo no serán mayores a los 30 días hábiles Los plazos de ampliación de órdenes de inspección, sumados al plazo original de la orden inspectiva en SST, en ningún caso, tampoco deberá ser mayor a 30 días hábiles, bajo responsabilidad Base legal :Directiva N° 002-2016-SUNAFIL/INII. Las actuaciones de investigación o comprobatorias en Seguridad y salud en el trabajo ( STT) Las actuaciones de investigación en SST o comprobatorias deberán iniciarse, preferentemente, con visita de inspección y dentro de los 10 días hábiles de recibidas la orden de inspección. Las investigaciones de accidentes de trabajo mortales por la SUNAFIL La investigación de accidentes de trabajo mortales y/o enfermedades ocupacionales que fueran denunciados o derivados de los reportes del sistema de accidentes de tránsito (SAT) u otras que requieran de

La inspección en el lugar de trabajo  es una parte importante del proceso de identificación . Sin embargo es la acción adoptada por los responsables después de complementada y evaluada la inspección la que determina la eficacia real Sabías que : Las listas de control es solo una forma de identificación de peligros y factores que provocan los accidentes. Otros opciones son : El contacto diario entre el trabajador y el supervisor Las reuniones de seguridad y el método de comunicación de peligros y de investigación de accidentes.

Paralización o prohibición de trabajos o tareas en caso de riesgo grave e inminente. ¿ Como deben actuar los inspectores de trabajo al ordenar una paralización de trabajos?  Los inspectores comisionados de constatar en los centros o lugares de trabajo que el trabajador o trabajadores estén expuestos a riesgos graves  e inminentes , deben adoptar la medida inspectiva de paralización o prohibición de trabajos o tareas ; para dicho efectos debe tener en cuenta las siguientes situaciones : a) Si el riesgo es eliminado o controlado por el empleador en el mismo acto de la visita inspectiva , no impondrá la medida de paralización o prohibición de trabajos o tareas. b) Si el riesgo no puede ser controlado por el empleador en el mismo acto de la visita inspectiva , se impondrá de inmediato la medida inspectiva de paralización de trabajos o tareas Evaluación y calificación del riesgo Para la evaluación y calificación del riesgo como grave e inminente , se tomara en cuenta el nivel d

Función inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: Directiva Norma : Resolución de Superintendencia Nº 058-2016-SUNAFIL Publicada : 29/04/2016 Directiva : Nº 002-2016-SUNAFIL/INI “Directiva para el ejercicio de la función inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo”. ================================================ Para recordar : Por Resolución de Superintendencia Nº 015-2016-SUNAFIL, se publicó el proyecto de directiva denominado “Directiva para el ejercicio de la función inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo” a fin de que cualquier persona natural o jurídica formule sus comentarios sobre dicha propuesta. Habiendo culminado el tiempo de recepción de comentarios , se ha determinado publicar la norma final sobre el Ejercicio de la función inspectiva en materua de Seguridad y Salyd en el Trabajo. Lima, 27 de abril de 2016 VISTOS: El Informe Nº 052-2016-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, el Act

¿ Que caracteriza una inspección informal en el lugar de trabajo? Suelen ser menos controladas y en consecuencia , a menudo cubren demasiados asuntos , o demasiados pocos. Con frecuencia sus resultados se comunican verbalmente y puede pasarse por algo u olvidarse información valiosa. Por lo general el responsable de la seguridad en la empresa se pasea por el lugar de trabajo y señalara o hablara con el personal de determinadas cuestiones. La ventaja de la inspección informal es la de promover la conciencia sobre el problema y con frecuencia se siente menos amenazante que una inspección formal.

¿ Que caracteriza una inspección formal en el lugar de trabajo? Las inspecciones formales , planificadas y programadas en general que tienen lugar a intervalos regulares en todo el lugar de trabajo. Estos chequeos normalmente se realizan mensualmente. Se usa algún tipo de documentación oficial para comunicar los resultados de la inspeccion al personal.

¿Las empresas con menos de 20 trabajadores pueden elegir comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? Aqui debe considerarse dos situaciones : La parte legal En la ley de seguridad y salud en el trabajo no existe impedimento para que una empresa con menos de 20 trabajadores cuente con un comite de seguridad. Adicional , a su obligación de elegir al supervisor de seguridad. La parte practica ¿ Como se desarrollaria el proceso de elección ante un comite paritario? En realidada faltaria personas para cumplir con el proceso. ¿ El empleador estaria conforme con tener dos entes que participen y monitoreen el sistema de seguridad ? . Recuerde que el empleador debe tener un responsable o area de seguridad adicionalmente a los entes de participación de los trabajadores ( En este caso el supervisor elegido por el personal y el comite de SST). Realmente es raro encontrar una situación como la descrita.