ABC Seguridad y Salud trabajo

¿ Cuando un trabajador cuenta con una cita medica por el seguro o clínica ese tiempo ausentado se debe pagar con horas a la empresa? Una situación complicada Caso Nro. 01  ============= María labora en  American Express , tiene cita medica en el EsSalud el día de hoy a las 9.00 a.m. Al regresar de la cita  , le entrega a su jefe la constancia de atención. La empresa tiene como política de recursos humanos reconocer como tiempo laborado el empleado por acudir a dicha cita , pero solo por 03 horas. María empleo 02 horas , por lo cual se le reconocerá como tiempo laborado y no sufrirá descuento en su remuneración. Caso Nro. 02 =========== Pedro labora en Textil Camaleón , tiene una cita medica en el EsSalud el día de hoy a las 9.00 a.m. Al regresar de la cita , le entrega a su jefe la constancia de atención. La empresa tiene como política interna hacer que el trabajador recupere el tiempo empleado en dicha cita con trabajo adicional . Pedro empleo 02 horas ,

Regulación de mecanismos de defensa del administrado Durante una inspección laboral desarrollada por la SUNAFIL , los representantes de la empresa y los trabajadores tienen el derecho de grabar , ya sea en audio y/o en vídeo , la realización de la fiscalización. ¿ Y eso es novedad? Si. Antes de la vigencia de esta regla general , algunos inspectores de trabajo se resistían a esa grabación , y consideraban que no se podía realizar . Habia casos incluso que se aplicaban multas administrativas por " obstrucción a la labor inspectiva". Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 Mas información  aquí ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word

Costumbre :    Los cursos de capacitación se desarrollan fuera del horario de trabajo Existen tres momentos , de uso frecuente : a.- Previo al inicio de la jornada laboral Lo mas recomendable, en el área de trabajo por 05 minutos y de riesgos localizados en la tarea a realizar. b.- Durante la jornada laboral  Es poco frecuente , pero algunas empresas lo hacen. Por lo general es uno hora antes del fin de la jornada laboral c.- Fuera de la jornada laboral . Es muy común. Se termina la jornada de trabajo y el personal " no sale" hasta que haya asistido a la charla de capacitación. Lo que el empleador no aplica y el trabajador no sabe , que el tiempo dedicado para estos fines es sobretiempo y debe ser pagado como tal. Base legal : Articulo 31 reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo Articulo 35 ley de seguridad y salud en el trabajo Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en fo

Usted debe recordar : El proceso de elección y duración de la gestión en el comité de seguridad y salud en el trabajo es solo aplicable a los representantes de los trabajadores. Los representantes del empleador son nombrados directamente por este y la duración de su mandato queda , igualmente a criterio del empleador. El proceso de elección ante el comite de seguridad de los representantes trabajadores ¿ Es posible que el proceso de elección resulte elegido nuevamente algunos miembros de la gestión anterior? Si. Todo dependerá del proceso de elección y de su resultado. La reelección no está prohibida en la Ley. Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo VER AQUI

Dame una razón y movere el mundo.... Cuando el empleador cuenta con varios centros de trabajo, ( ejemplo    Empresa Tottus que mantiene varios locales de trabajo en Lima Metropolitana ), podra determinar la existencia de sub comites de seguridad. Esto es , por cada centro de labores , dependiendo del número de empleados que laboren en dicho lugar procederá a elegir el Sub- comité o supervisor    respectivo Ejemplo : El local de la plaza Francia , tiene 25 trabajadores  . Debe elegir un comite El local de la Avenida Arequipa , tiene 22 trabajadores . Debe elegir un comite El local de la Avenida Arenales , tiene  19 trabajadores , Aqui debe elegirse un supervisor. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo    ( El comité de la sede central de la empresa , para nuestro    de Tottus    ), coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso. ¿ Y cómo se realiza la elección de los miembros del Su

Si. Los días de descanso medico originados por accidente de trabajo o enfermedad profesional ocupacional, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parámetros de la norma de seguridad y salud en el trabajo. Ejemplo: Trabajador que sufrió un accidente de trabajo que lo incapacito temporalmente por 08 meses. Dicho tiempo de descanso será considerado como laborado para el cálculo de las utilidades. Base legal :Ley 29783 , D.Leg 892, art. 5. ¿ ¿Si los descansos médicos fueran computables hasta cuantos días se debe considerar? Por todo el tiempo que estuvo con descanso medico en el periodo considerado para el cálculo de las utilidades. Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word Ver aqui

¿ Hasta los cuantos años de edad cubre el seguro complementario de trabajo de riesgo? No existe una edad límite para contratar este seguro. Sea la edad que tenga el trabajador si está realizando una actividad de riesgo , su empleador debe  contratar este  seguro. servicios. Más  detalles aqui  ________________________________________