ABC Seguridad y Salud trabajo

Su actuación , requisitos de formación y perfil están definidos en plan de emergencia , soporte técnico que orienta las políticas , objetivos, estrategias y acciones propias de una empresa para responder de forma preventiva ante la posible aparición de una emergencia o de control y mitigación en caso de que esta sea inminente. El plan de emergencia se desarrolla considerando las zonas de riesgo Manual la brigada de emergencia en la empresa Documento en formato PDF 70 paginas Ver aqui

La Enfermedad Ocupacional es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos,  psicosociales y disergonómicos, inherentes a la actividad laboral. Ejemplos : Dermatitis: Esto sucede en trabajos de construcción, inmobiliaria u otros. El contacto con sustancias tóxicas quizá no tenga consecuencias a corto plazo.  A largo plazo, en cambio, surgen enfermedades como la dermatitis de contacto, causando daños a la piel. Fatiga Postural: Estar mal sentado durante ocho o más horas al día, cinco o más días a la semana, provoca fatiga en los músculos o huesos. Si uno es mayor de 45 años, hay riesgo de desarrollar artritis o problemas permanentes en la columna, dependiendo de su labor como trabajador. Síndrome del túnel carpiano: Para los que están siempre en la oficina, la flexión permanente de la muñeca usando una computadora por largas jornadas causa la pérdida de fuerza en las manos, ademá

¿ Cómo debe comunicar a su personal de la existencia de terceros que responden por el area de seguridad y salud ? Cuando se contrate a una empresa especializada ,la empresa principal debe comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación; precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por la empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar información sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio de comunicación directo con los trabajadores y la empresa principal para la atención de materias de seguridad y salud en el trabajo. Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word VER AQUI

¿ Que pasos debo cumplir para desarrollar un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo? Lo siguiente son pasos fundamentales : • Determine la necesidad de la capacitación. • Identifique las necesidades de capacitación. • Identifique las metas y los objetivos. • Desarrolle actividades de aprendizaje. • Dirija la capacitación. • Evalúe la efectividad del programa. • Mejore el programa. Lic. Ricardo Candela Casas Manual charla de seguridad 05 minutos 2018 Charlas de 5 minutos en seguridad construccion civil Documento en formato PDF 277 Paginas VER AQUI

Documento en formato PDF 95 paginas Contenido Obligación legal Relación de registros obligatorios en seguridad y salud Registro de Accidentes de trabajo e incidentes Caso practico : Sin accidentes Caso practico : Con reporte de accidentes Registro de Enfermedades Ocupacionales Registro de incidentes peligrosos e incidentes Registro de Exámenes médicos ocupacionales Registro de Monitoreo agentes físicos, químicos, biológicos y factores ergonómicos Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo Registro estadísticas de seguridad y salud en el trabajo Registro de equipos de seguridad o emergencia. Caso practico : Entrega de equipos soldadura Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Caso practico : Desarrollo de capacitación en uso de mascara de soldadura Registro de Auditorias Registro de Seguimiento Registro de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Conservación de los registros Manera

Sí. Tenemos el artículo 35 de la Ley 29783 ( Ley de seguridad y salud en el trabajo) y el artículo 32 del D.S. 005-2012-TR Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe: (…) e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible. Base legal : Ley 29783 , articulo 35 Manual ¿ Como elaborar el mapa de riesgos ? 2018 ¿ Como elaborar el mapa de riesgo? Documento de gestión en seguridad y salud en el trabajo 53 Paginas En formato PDF VER AQUI

¿ Que es un acto de hostilidad? Es el comportamiento censurable de algunos empleadores , contra el ejercicio de algún derecho laboral. ¿ Y como funciona eso para los miembros del comité de seguridad y salud ? Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo Base legal : Ley 23783 , articulo 73 Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 VER AQUI