lunes, 25 de junio de 2018

Supervisor de seguridad elegido se niega asumir su cargo


En una Mype se ha elegido a Juanito como  supervisor de seguridad y salud  en el trabajo.
Su función en la empresa es de conserje ( distribuye documentos a diferentes partes de la ciudad).

Aduce que por sus labores no puede asumir dicha función , pues significaría quedarse mas tiempo en la empresa y ademas de seguridad y salud en el trabajo ... " No sabe ni J... "

Fue propuesto como candidato por el dueño de la empresa , en el proceso de elección fue el único candidato , el personal se ausento para el proceso de votación . Gano con solo 02 votos  : El dueño y su señora que hace de secretaria.

Pregunta : ¿ Se le debe obligar asumir el cargo? ¿ Se le debe sancionar si no lo hace?
¿ El despido es una opción valida?


En las normas de seguridad y salud en el trabajo , la participación de los trabajadores es fundamental
Base legal : Ley  29783  articulo 24

Ademas es obligación de los trabajadores  participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
Base legal : Ley 29783  articulo 79 , inciso f)

Conociendo la base legal , ¿ Usted procedería a sancionar a Juanito?

Si es posible y legalmente aplicable, pero  usando el principio de razonabilidad.
¿ Cree que es la única solución?

Es dicha Mype la conciencia de seguridad es nula .
El personal no le interesa , al dueño solo quiere salir del paso y cumplir con las normas por temor a una sanción .

Lo Salomonico seria  que  el responsable de la seguridad en la Mype , en este caso el dueño ( no hay nadie mas ) , cumpla con las obligaciones de seguridad y comunicando a Juanito cuando se requiera su participación.

Mas no se puede hacer...

Lic. Ricardo Candela Casas

Manual proceso de elección e inicio de funciones del supervisor seguridad y salud en el trabajo 2018



Ver aqui

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