miércoles, 20 de junio de 2018

¿ Un IPER fraguado?



En una  empresa se desarrolla la investigación de peligros y evaluación de riesgos.
Es responsable de seguridad presenta los resultados ante la Gerencia General.

Existen multiples peligros y riesgos en las labores de la empresa de niveles muy importantes , lo cual significara una inversión cuantiosa en su control .

La Gerencia para evitar multiples gastos ordena al responsable de seguridad que " maquille" los resultados del IPER, disminuyendo la existencia de riesgos muy importantes.

El responsable de seguridad cumple , con lo ordenado por la Gerencia .
Pero ¿ Es valido o legal dicho proceder ?



No.

El empleador esta incumpliendo con lo siguiente :
1.-  Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
Bsae legal : Ley 29783  articulo 50 

2.- Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros
Base legal : Ley 29783 articulo 18 inciso i

3.- Infracción en seguridad y salud en el trabajo
Evaluación y control de riesgos
( ... ) ...o no realizar aquellas actividades de prevención que sean necesarias según los resultados de las evaluaciones.
Infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo
D.S. 019-2006-TR , articulo 27 , inciso 27.3

4.- Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y equipos,
agentes físicos, químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales, medidas de
protección colectiva, equipos de protección personal, señalización de seguridad, etiquetado y
envasado de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal,
de los que se derive un riesgo grave para la seguridad o salud de los trabajadores.
Infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo
D.S. 019-2006-TR , artículo 27 inciso 27.9

5.-  Es hostilidad la inobservancia de las medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador
Base legal : D.S. 001-97-TR , artículo 30 inciso d

6.- Condiciones de trabajo
No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se
derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores.
Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo
D.S. 019-2006-TR , artículo 28 inciso 28.7

Ante una denuncia de algun trabajador ante la SUNAFIL  y realizada la visita inspectiva se determinara que el proceder de la Gerencia y el responsable de seguridad  es sancionable con las infracciones en seguridad y salud en el trabajo indicadas.

Estos caballeros estan en serios problemas....

Lic. Ricardo Candela Casas

Manual aplicación del IPER 2018









Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa.


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