¿ Que pasa si la empresa no tiene implementando el sistema de seguridad y salud en el trabajo?

En una visita inspectiva por la SUNAFIl , el no tener implementado el sistema de seguridad y salud en el trabajo ,. sera considerado como una falta muy  grave en materia de seguridad y salud .

¿ Pero en mi empresa tenemos los formatos y demás documentos '
Eso esta bien , pero el sistema de seguridad y salud en el trabajo no solo esta conformado de documentos.
Lo que prima es tener en funcionamiento.

¿ Eso que significa?
Que tiene por ejemplo un procedimiento establecido para evacuación de personal en caso de siniestro , con capacitación ya realizada en el tema

Que tiene realizado su análisis de riesgos y ha entregado al personal los equipos de protección necesarios , asi como los ha capacitado para usarlos.
Ademas de supervisar que lo usen..

Que tiene un comité de seguridad y salud , si cuenta con el personal que la ley exige , el cual participa activamente en las labores que desarrolla el encargado o Jefe de seguridad ...

No es implementación ...
El  tener un cronograma de actividades  las cuales se desarrollaran el próximo año.

El haber contratado a un consultor en seguridad y salud , el cual viene levantando información de  la empresa.

El haber comprado cascos de seguridad a todo el personal y haberselos entre

Darle charlas al personal sobre  la ley de seguridad y salud en el trabajo.....
A  pesar de tener registro de asistencia .


¿ Y donde dice eso?

No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo o no tener un
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo
D.S. 019-2006-TR , artículo 28  inciso 28.

Lic Ricardo Candela Casas

Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018

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Documento en formato PDF 480 Paginas

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