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Accidente de trabajo fatal ,Responsabilidad Penal

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  Se está construyendo un edificio de 6 pisos , con 15 trabajadores en dicha construcción. Consulta si uno de los trabajadores se accidenta y queda inválido o muere en el peor de los casos.  ¿La responsabilidad penal es para el dueño cierto y cuál sería la base legal. ? Rpta : Si se demuestra  que la causa de un accidente fatal es por responsabilidad  del empleador , en lo penal se juzgarla la grave omisión  del dueño obra .   Obligaciones del empleador    El empleador, entre otras,    obligaciones , la de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo. Base legal : Ley 29783 , art 49 inc a ) Responsabilidad penal Artículo 168-A al Código Penal    Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los

Responsabilidad accidente de trabajo entre principal y contratista

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  NO TODO ACCIDENTE EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA PRINCIPAL DETERMINA SU RESPONSABILIDAD. Fuente : Resolución N° 1006-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) en un reciente pronunciamiento  descartó la responsabilidad de la empresa principal tras un accidente de trabajo producido por un acto subestándar (acto negligente del trabajador). Del caso : El Tribunal manifestó que no se puede presumir la responsabilidad de la empresa principal a partir de los incumplimientos de su contratista (en este caso, defectos en el IPERC, PETS y otros), pues ello no agota el analisis causal que se requiere para tal determinación. De la Resolución: Detalles   Se adjunta la resolución para mas detalle (RTFL 1006-2024-Sunafil/TFL)  Descargar  aqui Más información   Ingrese aqui

Ley del control del consumo de productos de Tabaco

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  Ley del control  del consumo de productos  de Tabaco,  Nicotina  o sucedáneos de ambos para la Protección de la vida y la salud Norma : Ley Nº 32159 Publicado   :  Martes 12 Noviembre  2024 Reglamento   : Plazo máximo 120  días calendario contados a partir del 13 /11/2024 Deroga : Ley 28705,  Ley 29517. Detalles aqui Resumen  ..  En lo laboral.. Restricción al consumo de productos de tabaco, nicotina o sucedáneos de ambos . a. Se prohíbe fumar o vapear en establecimientos dedicados a la salud o a la educación, en las dependencias públicas, en los lugares de trabajo, en los espacios públicos cerrados  (1) y en cualquier medio de transporte público, los que son considerados ambientes cien por ciento libres de humo de tabaco. Base legal : Artículo 6. Ley Nº 32159 ( 1] Se entiende por espacio público cerrado a todo lugar de acceso público que se encuentre cubierto por un techo y que tenga dos o más paredes, independientemente del material utilizado, de su extensión o altura, o de su ca

Octubre 2024 Suplemento Mensual Solo SST Actualizate

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   Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate Contenido  .. 1 Agentes Químicos en  el Ambiente de Trabajo Valores Límite Permisibles : Actualizacion  2 Documentación de SST : año 2024  Revisión y  actualización  3 Línea de vida : ¿ Que es ? . Prácticas seguras. Requisitos. Condiciones  4 Salud mental  Obligaciones del  empleador frente  a la salud mental  de su personal 5   IPERC 7 Puntos clave para su desarrollo cumpliendo con el DS N° 002-2020-TR 6   Capacitación  : Limites  ¿Existen límites  al deber de  capacitación en  materia de  seguridad y salud  en el trabajo? 7 Monitoreos Ocupacionales Evolución   normativa  Desde 2008 hasta la actualidad.  8   SÍNDROME DEL ARNÉS SÍNDROME DE SUSPENSIÓN  INERTE Concepto.  Origen. Consecuencias.  Síntomas. Primeros Auxilios   Algo mas de interés  Normas de Seguridad  :  Incumplimiento   Incumplir las normas de Seguridad y Salud  en el Trabajo puede ser sancionado, incluso  con el despido. Link descarga  temporal     Suscripción  Suplemento  In

Nuevos Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos

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  Actualizan los Anexos I, II y III del Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo, aprobado por D.S. N° 015-2005-SA Norma  : R. M. Nº 733-2024/MINSA Publicado   : Domingo  27 Octubre  2024 Resumen   : Por D. S. N° 015-2005-SA, se aprueba el Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.  Así mismo se dispone que  por Resolución Ministerial, se procederá a actualizar cada 02 años los valores de las sustancias químicas que forman parte de los Anexos I, II y III. Nuevo  Listado.. Descargar aqui

Reglamento de seguridad firmado por..

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   ¿Quiénes firman el Reglamento Interno de Seguridad y Salud?  El reglamento interno, si quieres que te lo firme tu gerente general , pero no es obligatorio... Lo que si es Obligación legal..  Es que tenga un acta de aprobación de tu comité de Seguridad y Salud en el Trabajo  Para insistir  en el tema ... No hay necesidad de que un gerente general firme tu reglamento interno.  Basta con el acta de aprobación, pero si tú quieres que tu gerente general lo firme, que lo firme.  Corresponde a una gestión interna. Si tú quieres que lo firme tu representante legal, que lo firme el ministro, es un tema tuyo.  Ya corresponde a que tú hagas tus acciones porque es parte de tu procedimiento. 

Supervisor Seguridad y salud Elegido por Trabajadores como responsable de Seguridad empresa

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Buenos días una consulta... El supervisor elegido como representante de los trabajadores en una empresa de  10 trabajadores ...  Tiene labores de inspección es decir puede inspeccionar y llenar formatos de inspección a las actividades de los trabajadores.. la empresa no cuenta con ingeniero supervisor de seguridad No. El Supervisor  elegido  por los Trabajadores  solo realiza una labor  de acompañamiento  en las acciones que debe cumplir  el empleador  a través del área encargada  de seguridad y  salud en la empresa . Lo de ING de seguridad  , salvo que sea una empresa  del sector  minero,  no lo exime de su obligación  de contratar  a una persona  que se encargue  de esa labor.