Indemnización por daños y perjuicios debido a un accidente de trabajo
¿Corresponde indemnizar por daños y perjuicios al trabajador que sufrió un accidente durante el horario de trabajo, aun cuando al momento del mismo no se encontraba realizando labores de manera efectiva?
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Sobre el caso :
Un trabajador (auxiliar de reparto de bebidas) demandó el pago de una indemnización por daños y perjuicios por haber quedado inválido (permanente) producto de un asalto del fue víctima mientras se desplazaba en un vehículo de la empresa dentro del horario de trabajo.
La empleadora señaló que no le resultaba imputable la responsabilidad atribuida pues el daño sufrido
por el trabajador había tenido como origen un caso fortuito.
Agregó que aquél no había acreditado que al momento del incidente se encontraba realizando labores de manera efectiva, al encontrarse dentro del vehículo sin cumplir las labores para las que fue contratado.
Fallo del Poder Judicial :
El hecho de que el trabajador se encontrara dentro del vehículo en el horario habitual de trabajo, sin realizar labor alguna por la que fue contratado, no rompe la relación de causalidad respecto del daño ocasionado, por cuanto:
- Es indiscutible que por razón del contrato de trabajo que le unía a la demandada, el trabajador
se encontraba en el vehículo transportando los productos de ésta para ser comercializados, siendo en dicha circunstancia que se produjo el asalto que le generó un daño.
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Sobre el caso :
Un trabajador (auxiliar de reparto de bebidas) demandó el pago de una indemnización por daños y perjuicios por haber quedado inválido (permanente) producto de un asalto del fue víctima mientras se desplazaba en un vehículo de la empresa dentro del horario de trabajo.
La empleadora señaló que no le resultaba imputable la responsabilidad atribuida pues el daño sufrido
por el trabajador había tenido como origen un caso fortuito.
Agregó que aquél no había acreditado que al momento del incidente se encontraba realizando labores de manera efectiva, al encontrarse dentro del vehículo sin cumplir las labores para las que fue contratado.
Fallo del Poder Judicial :
El hecho de que el trabajador se encontrara dentro del vehículo en el horario habitual de trabajo, sin realizar labor alguna por la que fue contratado, no rompe la relación de causalidad respecto del daño ocasionado, por cuanto:
- Es indiscutible que por razón del contrato de trabajo que le unía a la demandada, el trabajador
se encontraba en el vehículo transportando los productos de ésta para ser comercializados, siendo en dicha circunstancia que se produjo el asalto que le generó un daño.
- El daño sufrido califica como un accidente de trabajo por las siguientes razones:
i) Los hechos ocurrieron mientras el demandante ostentaba el estatus de trabajador,
ii) el accidente se generó con ocasión del cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato y
iii) resulta indiscutible que el trasladarse en el vehículo del empleador para realizar las acciones de estiba en los puntos de distribución, formaba parte de las obligaciones del trabajador
Fuente : Cas. 12060-2015, La Libertad (pub.30-6-16)
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