¿ Se puede medir el clima de seguridad y salud en su empresa?

Los que laboran en Recursos humanos ,conocen muy  de cercar las tecnicas para medir el clima laboral.

Existen diversos cuestionario diseñados para tal fin.

El resultado es una muestra "fotografica" de la opinión que tiene el personal sobre diversos temas que afecta el " estar bien en el trabajo".

Ejemplo : remuneraciones , carga de trabajo , estilo de direccion de los jefes , entre otros.

Pero se ha puesto a pensar ¿ Si se puede medir el clima de seguridad y salud en el trabajo?

El clima de la seguridad y salud en el trabajo en su empresa
¿Conoces la percepción que los colaboradores tienen acerca de la seguridad laboral en tu empresa?

¿Cómo podrías identificar el clima de seguridad que se vive en tu organización?

Un grupo de expertos de los países nórdicos del National Research Center for the Working Environment ha desarrollado una valiosa herramienta: el Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50).

¿ Que es el clima de seguridad laboral ?
El clima de seguridad laboral se define como las percepciones compartidas por un grupo acerca de las políticas de seguridad, los procedimientos y las prácticas del nivel gerencial y de los trabajadores, señala Pete Kines, PhD en Ingeniería industrial, MSc en Psicología e investigador senior del mencionado centro de estudios.

Según el experto, existe cada vez más evidencia sobre la relación causal que existe entre clima de seguridad y eficacia de la seguridad, expresada en menores tasas de lesiones.


Alcanceme el cuestionario por favor
El NOSACQ es un cuestionario de 50 preguntas diseñadas en base a teorías de climas de organización y seguridad, la teoría psicológica, la investigación y resultados empíricos de estudios internacionales.

Ha sido sometido a pruebas piloto en diversas industrias de los países nórdicos.

Las preguntas del NOSACQ
Para diagnosticar el clima de seguridad y evaluar la efectividad de las intervenciones preventivas, el NOSACQ abarca siete dimensiones:

1º El compromiso y capacidad de la dirección con la seguridad (9 ítems).
2º Fomento de la seguridad por parte de la dirección (7 ítems).
3º Justa aplicación de la seguridad por parte de la dirección (6 ítems)
4º El compromiso de los empleados con la seguridad (6 ítems).
5º La seguridad como prioridad de los empleados y rechazo del riesgo (7 ítems).
6º Comunicación de la seguridad entre iguales, aprendizaje y confianza en la aptitud de seguridad (8 ítems).
7º La confianza de los trabajadores en la eficacia de los sistemas de seguridad (7 ítems).

Muestra de cuestionario ...

Ingrese a este link ...
http://www.revistaseguridadminera.com/wp-content/uploads/2017/01/NOSACQ-50-Spanish-2012.pdf

Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018

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Documento en formato PDF 480 Paginas

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a.- Manual en formato PDF

b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word.

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