Registro de enfermedad ocupacional no.actualizado

Seguridad y salud en el trabajo

Registros obligatorios

Obligacion del empleador:

El Registro de enfermedades ocupacionales debe detallar las causas específicas que las generaron.

Fuente : Resolución 612-2020-Sunafil]

El caso :

Por   Resolución de Intendencia 612-2020-Sunafil,  sanción  a empresa  por  no detallar las causas específicas de la enfermedad ocupacional de uno sus trabajadores.

El empleador apeló la sanción impuesta, justificando que sí cumplió con detallar el domicilio y las causas solicitadas.

No obstante, la Intendencia explicó que la empresa inspeccionada fue sancionada por no mantener actualizado el registro de enfermedades ocupacionales, lo cual se encuentra tipificado en el numeral 27.6 del artículo 27 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

Detalló que la empresa no cumplió con especificar las causas que habrían generado la enfermedad ocupacional de uno de los trabajadores, pues no se consideró como causa la omisión de realizar un monitoreo de polvo.

Además, corroborando que no se determinó la dirección del trabajador.

Se concluyó que existieron un conjunto de deficiencias que evidencian que el registro de enfermedades ocupacionales no se encontraba debidamente actualizado.