¿ Como evitar un accidente de Trabajo?

En primer lugar  la Identificación de peligros y riesgos (Iper)

El empleador está en la obligación de identificar todos los peligros existentes en el centro de trabajo.

Los peligros o riesgos en el centro de trabajo se identifican según el sector en el que se desempeña el empleador.

Este documento se genera con la finalidad de realizar una evaluación de riesgos de manera efectiva.

Para su elaboración debe considerarse por ejemplo los riesgos del proceso y de las actividades que se desarrollan en el entorno analizado, aplicación  en un tiempo razonable, los cambios en el ambiente laboral, evaluación a trabajadores y grupos de riesgo, etc.

En la elaboración o aprobación del IPER participan los trabajadores o sus representantes y debe estar al alcance de cada trabajador en sus áreas respectivas.

Sobre participación de los trabajadores  , tenemos  el  Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

El Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y la normativa nacional sobre la materia.

Los empleadores que cuenten 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo.

En los centros de trabajo con menos de 20 trabajadores, se nombra al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

En ambos casos se dará una elección, donde los trabajadores libremente elegirán al supervisor o 2 integrantes del comité.

Con la información  del Iper y la participación  del Comité o supervisor  de seguridad  , se  elabora el   Mapa de riesgos.

Es una herramienta del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que facilita la identificación, localización, control y seguimiento de todos los agentes que generan riesgos y pueden provocar accidentes o enfermedades.

Los mapas de riesgos varían según la actividad de la empresa y del espacio geográfico donde se plantea registrar los niveles de peligrosidad.

Como medida de control sobre los riesgos  de trabajo  detectados  , se suele  Entregar 

 equipos de protección personal.

Es obligación del empleador entregar estos equipos al trabajador.

Se trata de dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud.

Y para crear  conciencia  de seguridad    se  Capacita

 en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La Ley de seguridad y salud en el trabajo obliga al empleador a realizar 4 capacitaciones anuales sobre la materia a sus trabajadores.

Se trata de un derecho a fin de que cuente con información y los conocimientos necesarios de los riesgos en el centro de trabajo, de las en función específicas que realiza, de las medidas de protección y la prevención aplicables.