Enfermedad profesional y la labor realizada

 

Se exige el nexo causal


Hechos: 

Un trabajador solicitó el pago de una indemnización por daños y perjuicios (1) por  enfermedad profesional (neumoconiosis estadio II e hipoacusia neurosensorial severa). 

(1). Lucro cesante, daño emergente y daño moral, más el pago de intereses legales, costas y costos del proceso.


En Poder Judicial 

Primera instancia : Se declaró infundada la demanda .

Al considerar que la relación de causalidad entre las enfermedades y el trabajo realizado no estaba acreditada.

La Corte Superior confirmó la sentencia bajo similares argumentos.

Recurso  de casación: El trabajador denunció la infracción  normativa de los arts. 1321, 1332 y 1970 del Código Civil. 

Sustento: Señaló que en el caso se había acreditado los elementos de la responsabilidad contractual, tales como el daño, el nexo causal, la conducta antijurídica y el factor de atribución respecto de la demandada.


La duda : ¿Es válido lo resuelto por las instancias inferiores?


Fallo: Sí, por las razones siguientes: 

1.  Si bien el trabajador se desempeñó como maestro perforista para la demandada.


 Tiene como antecedentes laborales haber sido maestro interior de mina y perforista para otras empresas, estando expuesto a polvos de minerales.


El mencionado daño se acreditó  antes del inicio del vínculo laboral.


2. Se ha verificado que el trabajador padece de la enfermedad de neumoconiosis con anterioridad al inicio de la relación laboral con la demandada.


3.- En el caso de las enfermedades profesionales o  accidentes de trabajo.

El nexo de causalidad  ¿ Que es el nexo  causal?  Supone el vínculo entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene, seguridad y protección  minera) que origina el daño sufrido por el trabajador (enfermedad profesional o accidente de trabajo) y las labores desarrolladas habitualmente en el centro de trabajo. 

Fuente : Casación Laboral 706-2021, Lima de 9-8-23 (Segunda Sala de Derecho Constitucional y  Social Transitoria Corte Suprema)



Boletin ABC Seguridad y Salud en el Trabajo  : Noviembre 2023

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