ABC Seguridad y Salud trabajo

       Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate MODIFICACIONES  Y APLICACIÓN  SEGURIDAD Y SALUD  EN EL TRABAJO  Contenido  .. Andamios  Uso de… Riesgos  generales  Medidas preventivas  MATRIZ IDENTIFICACIÓN  DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS  Puesto de trabajo  : SOLDADOR  Las auditorías de Seguridad y  Salud en el Trabajo  son obligatorias . El 23 de agosto de 2023 se reactivaron las auditorías periódicas para verificar el  cumplimiento y la prevención de riesgos  laborales Medidas de prevención para trabajadores con exposición a la radiación solar Lo que las empresas deben saber… Criterio  : La exposición prolongada a la radiación solar puede causar graves daños a la salud de la personas. Medico Ocupacional  Requisitos que debe cumplir  un Médico  Ocupacional  ¿Qué requisitos debe tener el  medico ocupacional (Perú) que realiza la Vigilancia de la...

   NO TODO ACCIDENTE EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA PRINCIPAL DETERMINA SU RESPONSABILIDAD. Fuente : Resolución N° 1006-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) en un reciente pronunciamiento  descartó la responsabilidad de la empresa principal tras un accidente de trabajo producido por un acto subestándar (acto negligente del trabajador). Del caso: El Tribunal manifestó que no se puede presumir la responsabilidad de la empresa principal a partir de los incumplimientos de su contratista (en este caso, defectos en el IPERC, PETS y otros), pues ello no agota el analisis causal que se requiere para tal determinación. De la Resolución: Detalles  Se adjunta la resolución para mas detalle (RTFL 1006-2024-Sunafil/TFL)  Descargar  aqui Actualizate Solo  SST  Más artículos  similares   Boletín Abc  Seguridad y Salud  Trabajo en el Perú   FEBRERO 2025 Detalles..  Ver aqui

  Sentencia 1344/2024, recaída en el Expediente N° 04374-2022-PA/TC ¿ Qué aspectos se debe tener en cuenta para otorgarse una pensión de invalidez por neumoconiosis? La controversia se inició por un trabajador que requirió, por un proceso constitucional, el otorgamiento de una pensión de invalidez por enfermedad profesional, a lo cual, la parte demandada indicó que, en el caso de que el accionante padeciera de neumoconiosis, esto fue desempeñando las labores en el cargo de flotador, el cual no se encuentra comprendido dentro de las actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA. Por parte del Tribunal Constitucional, se determina la relevancia en comprobar la  existencia de una relación causa-efecto entre las condiciones de trabajo y la enfermedad padecida por el trabajador, indicando -además-que si se hace referencia sobre la neumoconiosis, la condición de ocupacional sobre este padecimiento versa en el hecho de que el trabajador estuvo expuest...

  ¿ Qué requisitos debe tener el medico ocupacional (Perú) que realiza la Vigilancia de la Salud de los trabajadores en una empresa? ¿ En su empresa  que  requisitos le solicitan a sus médicos ocupacionales ? Base legal..  De acuerdo a la R.M. N°004-2014-MINSA (que modifica el numeral 6.6.1. de la R.M. N°312-2011-MINSA), actualmente, la Vigilancia de la Salud debe estar a cargo de un Médico ocupacional que tenga cualquiera de estos 02 requisitos: - Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú; o, - Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú. Requisitos  temporales. .. Cabe precisar que la R.M. N°004-2014-MINSA, incorporo dos opciones adicicionales para ser m...

  Indemnización por daños y   perjuicios  ¿ Si un trabajador maneja un vehículo de la empresa sin tener la licencia de conducir y sufre un accidente, el empleador debe responder por los daños generados?  Sí. ¿ Por qué? El empleador en atención a su deber de prevención , debió verificar si el el trabajador al cual se le pidió conducir un vehículo, poseía la licencia correspondiente.  Resulta razonable dicha exigencia  Fuente : CASACIÓN LABORAL N. 22296-2022 Leer Casación  aqui Actualizate Solo  SST  Más artículos  similares   Boletín Abc  Seguridad y Salud  Trabajo en el Perú   FEBRERO 2025 Detalles..  Ver aqui

  ¿ Una lesión por sobre-esfuerzo puede  calificar como accidente de trabajo? Sí, mas aún cuando se trata de una lesión producida en el centro de trabajo y como consecuencia de las labores del trabajador. Fuente : RTF 374-2021-SUNAFIL/TFL Extracto : “ 6.5 La norma antes citada califica como conducta reprochable el incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo, cuya trascendencia revista de tal eficacia que permita la existencia de un siniestro en el centro de trabajo. 6.6 Respecto a la concurrencia del accidente de trabajo materia de p investigación, la autoridad inspectiva constató que, al momento de empujar el rodillo del horno “SACMI 4”, el trabajador (…) realizó dicha actividad mediante sobreesfuerzo, lo que comprometió su salud”.  Actualizate Solo  SST  Más artículos  similares   Boletín Abc  Seguridad y Salud  Trabajo en el Perú   FEBRERO 2025 Detalles..  Ver aqui

   Seguridad y salud en el trabajo   ¿Se debe llevar actas de las actividades  o reuniones del supervisor. ? Respuesta : Para el caso del supervisor  basta un registro  donde se detalle los acuerdos  tomadas entre el supervisor  y el empleador  ( al realizar su reunión  Mensual). Más artículos  similares   Boletín Abc  Seguridad y Salud  Trabajo en el Perú   FEBRERO 2025 Detalles..  Ver aqui

  Accidente  de trabajo  Actividades  que no son de alto riesgo : Supervision efectiva  ¿ Es obligatorio realizar  una supervisión  efectiva,  incluso cuando el puesto  de trabajo no es de alto riesgo. Respuesta : Sí, pues el hecho de que esté calificado o no como de alto riesgo no impide que el empleador realice una supervisión efectiva de las labores  para evitar la ocurrencia de accidentes. Extracto : “ 6.22 La impugnante refiere que, al no encontrarse calificado el puesto de trabajo del afectado como uno de riesgo en el IPER, criterio obtenido en la Resolución de Intendencia N° 044-2016- SUNAFIL/ILM, no correspondió llevar a cabo la supervisión que refiere el ordenamiento de seguridad y salud en el trabajo. 6.23 Al respecto,contrariamente a lo sostenido, en el referido documento se ha establecido los peligros existentes en el puesto del trabajador afectado (…), siendo uno de ellos la generación de “cercenamiento”...