ABC Seguridad y Salud trabajo

  Participación y consulta   trabajadores  en gestión   Sistema de Seguridad y   Salud Modificación  programación de Exámenes Médicos  ¿Qué pasa cuando una empresa cambia procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo sin consultar a los trabajadores? Fuente : RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA N.º 178-2025-SUNAFIL/IRE-LIM La sanción..  SUNAFIL sancionó a una empresa minera con más de S/ 337,000.00 por modificar la programación de los exámenes médicos ocupacionales sin consultar previamente a los trabajadores ni al sindicato. Detalles ..  Aunque no se evidenció un daño directo a la salud, la autoridad fue clara: la consulta no es opcional .. Es parte esencial del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. CRITERIO :  La participación y consulta de los trabajadores en decisiones que afectan sus condiciones laborales no es un formalismo.  Es un derecho del trabajador  y una obligación  del empleador .  Descargar...

   Actualizate Solo Seguridad y  Salud   en el  Perú   Suscripción  por 12  Meses  Como suscrito recibirá  los siguientes  servicios... Usted recibira  en su correo  electrónico y WhatsApp  Diariamente   Aplicación  Seguridad y Salud  trabajo  en el  Perú   Semanalmente   Resumen Semanal  Seguridad y Salud en el Trabajo  Perú.  Mensualmente   Manual  de Seguridad y Salud en el Trabajo   Perú   Manual Seguridad y salud en el trabajo   Se entrega 01 documento en el mes. Revista  informativo  Seguridad  y salud en el trabajo  del Mes en el Perú.  Cuando  lo necesite Consultas en línea... Costo  de la Suscripción  Por 12 meses : S/ 350.00 Por 06 meses : S/ 250.00 Por 03 meses : S/ 190.00 Coordinación  de Suscripción  al whassap  989827008 Forma  de pago :  Depósito  en cuent...

  El Caso Los herederos de un técnico del Instituto de Medicina Legal de Cajamarca iniciaron un proceso judicial contra el Ministerio Público, alegando que su familiar contrajo tuberculosis mientras trabajaba en la Morgue Central. De la demanda. . Según su demanda, la entidad no proporcionó las medidas de bioseguridad necesarias, a pesar de haber recibido múltiples solicitudes documentadas. Además, sostienen que el trabajador estuvo expuesto de manera continua a cadáveres con enfermedades contagiosas sin la protección adecuada, lo que incrementó su  riesgo de infección. En Poder Judicial     Primera instancia : Se ordenó el pago de S/ 200,000 por daño moral, al comprobarse que el trabajador contrajo TBC en su centro de labores y que el empleador incumplió con las normas de seguridad y salud en el trabajo, al no proporcionar medidas adecuadas de bioseguridad. Segunda instancia : Se confirmó la sentencia, reafirmando que el Ministerio Público incumplió su deber de prev...

  Cálculo  multa a  empresa principal por accidente mortal  debido  falta coordinación   con  contratista  en  labores de alto riesgo Fuente : RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 002-2025-SUNAFIL/TFL Publicado   : Domingo  23 Marzo 2025 Del caso:  Un trabajador  de empresa  contratista  es destacado  a instalaciones  de empresa principal  para realizar labores de alto riesgo ( trabajo en altura  ) Del accidente  : El trabajador accidentando al momento del accidente portaba sus equipos de protección personal, entre ellos el arnés de cuerpo completo con doble línea de vida y con dos (02)  elementos de anclaje. Sin embargo al momento de caer ninguno de los dos (02) elementos de anclaje estaban  enganchados a la línea de vida instalada en el área de trabajo.   Sanción a empresa principal  :  Incumplimiento de  coordinación entre empresas que desarrollen actividades...

   Por, Resolución Ministerial N.° 201-2025-MINSA publicada 22 Marzo 2025 en El Peruano, se dispone la publicación del proyecto de Reglamento de la Ley N° 30102   Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar. Responsabilidades  del empleador.. Entre las responsabilidades del empleador, propone las siguientes: Monitoreo... 1. Monitoreo de los niveles y/o límites de exposición a radiación solar UV ocupacional del trabajador en las diferentes estaciones del año, teniendo en cuenta los siguientes factores:  a) El ambiental (altitud, nubosidad, clima, elementos refractantes o absorbentes).  b) Susceptibilidad del trabajador.  c) horario y tiempo de exposición. d) Nivel de protección. Horas de trabajo  bajo el sol . 2. Las entidades empleadoras evitan en lo posible la programación de actividades que incluyan la exposición a la RUV solar en el horario comprendido entre las ...

  Aprueban la NTS N° 220-MINSA/DGIESP -2024, Norma Técnica de Salud que establece el procedimiento de evaluación, calificación y certificación de la incapacidad laboral por accidente de trabajo Norma : RESOLUCION MINISTERIAL N° 884-2024/MINSA   Leer norma aqui Publicado   : Jueves  19 Diciembre  2024 Deroga  : Resolución Ministerial N° 069-2011/MINSA Descargar    NTS N° 220-MINSA/DGIESP-2024    Aqui Resumen  .... La condición de incapacidad laboral por AT o EP se acredita a través del Certificado de Incapacidad Laboral por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional emitido por las Comisiones-SCTR.  La aseguradora del SCTR es responsable de la declaración de la invalidez, por lo que el Certificado de Incapacidad Laboral por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional por sí sólo, no establece derecho alguno para el otorgamiento de las prestaciones económicas. LA CALIFICACIÓN..   La Comisión-SCTR realiza la calif...