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Responsabilidad por Enfermedad profesional

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  La prevención no puede quedarse en lo formal, sino que exige acciones reales y eficaces por parte del empleador. Casación Laboral N.º 44727-2022 (Lima) La Corte Suprema declaró infundado el recurso de casación interpuesto por una empresa minera, confirmando la condena al pago de indemnización a favor de un trabajador diagnosticado con neumoconiosis, tras más de 30 años de labores en mina subterránea. Criterios de la  Corte para determinar el nexo causal: 1 Trayectoria laboral comprobada → El trabajador ocupó diversos cargos operativos (oficial, winchero, alarife, dibujante, senior), todos vinculados a labores de mina subterránea.  2 Exposición prolongada a riesgos 32 años estuvo expuesto a polvos finos y humos de sustancias químicas propios de la actividad minera. 3 Relación temporal → La enfermedad fue diagnosticada poco después del cese, sin que hubiera transcurrido un lapso prolongado que pudiera romper la relación de causalidad. La Corte concluyó que existía una ...
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Sunafil y el mapa de riesgos

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  Sunafil  viene solicitando  información  sobre el  mapa de riesgos en la  empresa.  ¿ Es obligación de la empresa  tener ese mapa ? Documentación Obligatoria Artículo 35. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo   Ley 29783 . Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en  el Trabajo   Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe: (…) e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los  trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar  visible. Así mismo.. Según el D.S. 005-2012-TR. , Artículo 32°, la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: (..)  d) El mapa de riesgo. (..)   Elaboración   ¿ Cómo elaboramos un mapa de ries...
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Ubicación: Lima, Perú
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Responsabilidad del empleador por enfermedad preexistente en trabajador

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 ¿ Alcanza la responsabilidad del empleador a la supervisión integral de la salud del trabajador, incluso respecto de condiciones preexistentes? No . La responsabilidad del empleador se limita a garantizar y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Fuente  : Corte Suprema, mediante la Casación Laboral N.º 7849-2023-LIMA, Precisión   : La  Corte Suprema precisó que el empleador no tiene la obligación de realizar un seguimiento integral ni asumir el cuidado de la salud del trabajador respecto de condiciones preexistentes, tales como obesidad, tabaquismo u otras patologías cardiovasculares, cuya evolución excede el ámbito de exposición laboral. Descargar  Casación Laboral No. 7849-2023-LIMA AQUI Catálogo Manuales  en Seguridad y Salud 2025 Revisar aqui
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28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo ¿ Por que?

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  ¿Por qué se conmemora  el 28 de abril el Día Mundial  de la Seguridad y Salud  en el Trabajo? El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se conmemora desde el 2003, es una fecha para hacer conciencia sobre la importancia de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El 23 de abril de 1987 colapsó el  L'Ambiance Plaza, un desarrollo residencial en Bridgeport, Connecticut, Estados Unidos.  En ese  accidente, 28 trabajadores perdieron la vida.  En señal de protesta, el movimiento sindical comenzó a promover el 28 de abril como el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, fecha que se conmemora desde 1996. La Organización  Internacional del  Trabajo En el 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se involucró en esta movilización y declaró el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una jornada para sensibilizar sobre la importancia de la preven...
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Comite de seguridad y salud en el trabajo y la exigencia del Libro de Actas

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  ¿ Es requisito obligatorio tener el libro de actas en físico,  o se puede manejar las actas en formato  digital? Respuesta : La norma no limita el uso de las TIC . En tanto el empleador cumpla con las formalidades señaladas en el DS 005-2012-TR." ¿ De que formalidades estamos   hablando  ? El DS 005 -2012-TR habla de las formalidades  del contenido de cada Acta ,. No del Libro  de actas. En su artículo  42 , inc q)  señala la obligación del Comite de llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas. Nada más.  Por lo cual queda a criterio  del comité  determinar   ¿ En que forma reunirá  esas actas en su conjunto?. Sea en un cuaderno,  en un pioner   ,en un falder. En un archivo  en su PC , etc.
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Empleador esta obligado a consultar trabajadores en la gestión del sistema de seguridad

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  Participación y consulta   trabajadores  en gestión   Sistema de Seguridad y   Salud Modificación  programación de Exámenes Médicos  ¿Qué pasa cuando una empresa cambia procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo sin consultar a los trabajadores? Fuente : RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA N.º 178-2025-SUNAFIL/IRE-LIM La sanción..  SUNAFIL sancionó a una empresa minera con más de S/ 337,000.00 por modificar la programación de los exámenes médicos ocupacionales sin consultar previamente a los trabajadores ni al sindicato. Detalles ..  Aunque no se evidenció un daño directo a la salud, la autoridad fue clara: la consulta no es opcional .. Es parte esencial del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. CRITERIO :  La participación y consulta de los trabajadores en decisiones que afectan sus condiciones laborales no es un formalismo.  Es un derecho del trabajador  y una obligación  del empleador .  Descargar...
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Servicio información Seguridad y Salud trabajo en el Perú

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   Actualizate Solo Seguridad y  Salud   en el  Perú   Suscripción  por 12  Meses  Como suscrito recibirá  los siguientes  servicios... Usted recibira  en su correo  electrónico y WhatsApp  Diariamente   Aplicación  Seguridad y Salud  trabajo  en el  Perú   Semanalmente   Resumen Semanal  Seguridad y Salud en el Trabajo  Perú.  Mensualmente   Manual  de Seguridad y Salud en el Trabajo   Perú   Manual Seguridad y salud en el trabajo   Se entrega 01 documento en el mes. Revista  informativo  Seguridad  y salud en el trabajo  del Mes en el Perú.  Cuando  lo necesite Consultas en línea... Costo  de la Suscripción  Por 12 meses : S/ 350.00 Por 06 meses : S/ 250.00 Por 03 meses : S/ 190.00 Coordinación  de Suscripción  al whassap  989827008 Forma  de pago :  Depósito  en cuent...
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