ABC Seguridad y Salud trabajo

Aprueban la guia y formatos referenciales para el proceso de elección de los representantes ante el Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo -CSST y su instalación en el sector público. Publicado : 08/06/2012 Vigencia  : 09/06/2012 Descarge la RM 148-2012-TR desde aqui Son 10 formatos referenciales , que podran ser utilizados en el proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo. Pregunta : ¿ Y no existen formatos referenciales para elegir al supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? La norma , esta  ligada a facilitar las elecciones en el sector público.

Sabia que : El inspector de trabajo no tiene porque pedirle permiso al Empleador cuando tome o saque muestras de sustancias y materiales utlizados o manipulados en el establecimiento , realizar medidas , obtener fotografias , videos y grabaciones de imagenes y levantar croquis y planos. Asi esta redactado en las normas sobre seguridad y salud en el trabajo. ( art 96 Ley 29783). Dicho texto fue extraido de la Ley de Inspección laboral , pero se omitio incluir la notificación previa al sujeto inspeccionado . Para saber mas Esto no elimina  la necesidad  de informele al empleador posteriormente ,  de las acciones tomadas. Al parecer la omisión del permiso inicial se debe a que muchos empleadores se oponian , con el apoyo legal de sus asesores , a dichos procedimientos.

Según el D.S. 005-2012-TR . El empleador para adecuarse a las normas dictadas por este dispositivo debe solicitar la convocatoria a elecciones del supervisor o comite de seguridad y salud en el trabajo , a la organización sindical existente en la empresa. En caso de no contar con dicha organización , es de su responsabilidad convocar dichas elecciones. Plazo : Desde el 26 de Abril al 07 de Junio 2012

¿ Para que tipo de empresas se ha normado en seguridad y salud en el trabajo ? La Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR han establecido un esquema de gestión en seguridad y salud en el trabajo . Pero ¿ Las Mypes estan en condiciones de aplicarlo ? Es verdad por ser una norma legal su aplicación no esta en discusión mas aún cuando a partir del año 2013 habran auditorias obligatorias de los sistemas de gestión en seguridad . Lo cierto es que la misma Ley y el reglamento comentado han "abierto" una puerta para que dicho esquema sea "mas flexible " en el caso de las Mypes. Facilidades para las Mypes En la actualidad cuando una Mype comete una infracción laboral y decide pagar su multa , le sale "comodo". Pues los importes aplicados son reducidos en porcentajes establecidos en la ley Mype y el texto de la normas sobre inspecciones laborales. Hace poco un inspector de trabajo que expuso un tema sobre seguridad y salud unido a las Mypes manife

Aprueban reglamento de la Ley  29741 , Ley que crea el Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalurgica y Siderurgica ( FCJMS). Publicado : 12/05/2012 Para recordar : Por ley 296741 se crea el fondo Complementario de Jubilación Minera , Metalurgica y siderurgica ( FCJMS ) . Dicho fondo obtiene recursos de los aportes Trabajador : 0.5 % mensual Empresa    : 0.5 % de la renta anual . Dichos aportes tienen la calidad intangibles y sus recursos son unicamente destinados a pensiones. Que dice el D.S. 006-2012-TR Pagos de aportes : Trabajador . Aportes a traves sunat según obligaciones mensuales ( El Empleador debe retener para reazliar el pago respectivo en la Planilla Electronica.). Empleador .  Dentro de los 12 primeros días habiles del mes siguiente de presentada la declaración jurada anual impuesto a la renta. Administración de fondos  La sunat captara los aportes y despues de cobro de su comisión por prestar este servicio , y los depositara en el FCR ( Fondo c

Ley 29783 : Norma mínima La presente ley establece normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales . Existen sector donde las normas sobre seguridad y salud en el trabajo son mas exigentes que la Ley 29783. Ejemplo : Mineria , Hidrocarburos  , etc. A la pregunta : ¿ Que hacer si una disposición en Mineria es mucho mayor que la indica en la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo ( Ley 29783 ). En  la medida en que lo previsto por los respectivos reglamentos sectoriales no resulten incompatibles con lo dispuesto  por la Ley  29783 y su reglamento  ( D.S. 005-2012-TR ), esas disposiciones continuaran vigentes . En tal caso cuando los reglamentos mencionados establezcan obligaciones y disposiciones superiores a los contenidos en la Ley y el presente reglamento , aquellos prevalecerán sobre estos. Base legal : Art 4 D.S. 005-2012-TR

El reglamento de  Seguridad y salud en el trabajo D.S. 005-2012-TR Fe de erratas publicado en el diario " El Peruano" 28/04/2012 Articulo 31 : Las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del artículo 35º de la Ley, cubren los costos del traslado y los gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una localidad o región distinta a aquélla. La licencia con goce de haber se entiende otorgada por el tiempo empleado por el trabajador para movilizarse hacia el lugar de la capacitación, el tiempo que permanece en la misma y el tiempo que demanda el retorno al centro de trabajo, siempre y cuando la capacitación se realice fuera de la jornada de trabajo . Debe decir : del lugar de trabajo Fe de erratas 28/04/2012