ABC Seguridad y Salud trabajo

Documento en PDF 65 paginas    Contenido A.- Consideraciones previas El comportamiento Humano ¿A que llamamos comportamiento? Técnicas para modificar el comportamiento de adultos La cultura organizacional ¿ A qué se llama “ Cultura Organizacional”? Importancia de conocer la cultura organizacional Clasificación de la cultura organizacional Los elementos de la Cultura organizacional Los valores Identidad y Cultura ¿Dónde y cómo deberá analizarse la cultura organizacional? El Sistema de seguridad y salud en el trabajo Advertencia Elementos de un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo. La Seguridad y salud basada en el comportamiento en la legislación peruana B.- Cuatro metodologías para su implementación Palabras previas ¿Para qué sirve y para qué no sirve la Seguridad Basada en el Comportamiento? Cuatro aspectos fundamentales del programa de seguridad basada en el comportamiento Metodología Nro. 01 1.- Realizar una encuesta de percepción de segu

Documento en PDF  123 paginas Contenido Sección I Introducción Capítulo I 1.- Accidente de trabajo 2.- Incidente 3.-Las medidas de prevención y protección del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud  Trabajo 4.- Las técnicas para prevención de accidentes trabajo Sección II Técnicas para prevención de accidentes trabajo Capítulo I Técnicas operativas de seguridad sobre el factor humano 1.- Selección del personal 2.- Cambio de comportamiento 3.- Vigilancia de la salud Capítulo II Técnicas operativas de seguridad sobre el factor técnico 1.- Antes del accidente de trabajo 1.1.- Ambiente y equipos de trabajo a.- Concepción b.- Corrección 1.2.- Inspecciones de seguridad 1.3.- Evaluación de riesgos 1.4.- Estadísticas de accidentes 2.- Después del accidente de trabajo 2.1.- Notificación y registro de accidentes 2.2.- Investigación de accidentes Anexos =========================== Valor del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ). Form

Documento en formato PDF 76 paginas contenido Nota importante ¿De donde nacen los indicadores de gestión? Introducción El proceso administrativo Control ¿ A que se llama control? ¿ Para qué controlar? ¿Qué requisitos debe tener un sistema de control ? El proceso de control ¿ Que controlar ? Los factores críticos de éxito El patrón establecido. Concepto Obligación legal ¿Es obligatorio el desarrollo de los indicadores de gestión en Seguridad y Salud? a.- Obligación General Los registros en Seguridad y Salud en el trabajo b.- Sector Construcción civil c.- Sector Minería Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo Nociones Estructura básica Modelo practico Composición del indicador Conceptos Formato de hoja de vida de un indicador Ejemplo : Tasa de actividades en seguridad ( TAS) Modelo de formato base de datos de un indicador Metodología general Para establecer un indicador Contar con objetivos y estrategias I

Documento en formato PDF 276  paginas Usted recibira : a.- Manual en formato PDF b.-MODELOS FORMATOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN SEGURIDAD   EN FORMATO WORD c.- Modelo formato evaluación linea base d.- Modelo formato IPER ================= Documento fundamental con la aplicación de las recientes normas sobre seguridad y salud en el trabajo vigentes en el Perú para la empresa con menos de 20 trabajadores ABC DE  LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: PARA EMPRESAS CON MENOS DE 20 TRABAJADORES Contenido Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo  Capítulo I  Generalidades 1.1.- Finalidad 1.2- Ámbito de aplicación Capítulo II ¿Por dónde empiezo? 1.- Responsable del área seguridad y salud en el trabajo 2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.-  Conozca las obligaciones legales sobre seguridad en su actividad 4.-  Asigne un presupuesto 5.-  Prepare un plan de trabajo 6.-  Usted debe informarse Capítulo III Formalidades lega

Aprueban normas complementarias para la adecuada aplicación de la Única Disposición complementaria transitoria de la ley 30222 Ley que modifica la ley de Seguridad y salud en el trabajo Norma : Decreto Supremo 010-2014-TR Publicado : 20/09/2014 vigencia : 21/09/2014 ============================== Usted debe saber : Si durante una inspección se verifica incumplimientos , el inspector emite una medida de requerimiento para que subsane, siempre que puedan ser subsanadas. No olvide : Hay infracciones que no se pueden subsanar Por ejemplo : El empleo de menores de edad sin autorización . Un accidente mortal por incumplimiento de normas de seguridad originadas por el empleador. ¿ Que pasa si el empleador cumple con el requerimiento del inspector y subsana las omisiones ? Si subsana antes de emitir el acta de infracción , el inspector redacta el informe correspondiente No originándose multa laboral alguna. Empleadores que no subsanan omisiones Terminado el plazo par

Documento en formato PDF 114 paginas [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Contenido Sección  I Introducción Capítulo I   1.- Accidente de trabajo 2.- Incidente 3.- Medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 4.- Las  técnicas para prevención de accidentes trabajo Sección II Técnicas para prevención de accidentes trabajo Capítulo I Técnicas operativas de seguridad sobre el factor humano Capítulo II Técnicas operativas de seguridad sobre el factor técnico 1.- Antes del accidente de trabajo 2.- Después del accidente de trabajo Anexos Registro de accidente de trabajo Registro de incidentes peligrosos e incidentes Registro de inspecciones internas de sistema de seguridad Registro de equipos de seguridad o emergencia Registro de inducción , capacitación , entrenamiento y simulacros Registro Auditorias Registro para microempresa : Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional