ABC Seguridad y Salud trabajo

Tipos de testigos Hay dos tipos principales de testigos : a.- Testigos oculares , personas que han visto directamente el accidente b.- Testigos circunstanciales , que no han visto el accidente ,pero pueden contribuir con una valiosa información de fondo. Es preciso identificar a los testigos , incluidos los que vieron los hechos que desencadenaron el accidente , los que vieron lo que sucedió y los que llegaron a la escena inmediatamente después del accidente. Recomendaciones : - No debe olvidarse a cualquier otra persona que pueda tener información útil. - Conviene entrevistar a los testigos y a otras personas lo antes posible ,para reducir al minimo la posibilidad de que  reajusten subconscientemente sus mentes para adaptarse a lo que el entrevistador piensa que ocurrió ,o para proteger a algún implicado . - Los testigos deben ser entrevistados de forma individual , de modo que los comentarios de unos no influyan sobre los demás. - Debe convérsese a los testigos de que e

¿ Quién debe participar en una investigación de accidente laboral? El tamaño y la composición del equipo de investigación suele venir condicionado por la gravedad o complejidad del accidente. El supervisor de seguridad y el comité de seguridad y salud , si es que existe , con la ayuda de los trabajadores implicados , investigan normalmente lesiones menores o daños a la propiedad. El equipo de una investigación de mayor rango se centra en lesiones graves , muerte o graves daños materiales . y puede estar integrado por el o los trabajadores que intervinieron directamente en el suceso y el supervisor de seguridad , ingenieros , especialistas técnicos y trabajadores que conocen el proceso u operación de que se trate . El equipo debe incluir también a un miembro de la alta dirección .

Documento que acredita la fecha a partir de la cual se generó el vínculo laboral La fecha de inicio de actividades de la inspeccionada consignada en la ficha RUC o la del ingreso a planilla de pago de los trabajadores no acredita que determinado trabajador empezó a laborar en la empresa a partir de esas fechas, más aun si de la revisión del “Aviso de Accidente de Trabajo” se comprueba que tal documento fue emitido a nombre de aquél en fecha anterior a las citadas fechas. Por lo cual el Aviso de Accidente de trabaj "  es prueba suficiente para acreditar la fecha en que se originó el vínculo laboral entre el trabajador y la inspeccionada . Base legal : Res. 008-2015-SUNAFIL/IL de 5-2-15

Según la Res 136-2015-SUNAFIL/IL de 5-5-15: - La obligación de brindar información y capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo se cumple si el empleador transmite a sus trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos, debiendo realizar cuando menos cuatro capacitaciones al año. Lo señalado se sustenta en lo previsto en el num. IV del Título Preliminar y los arts. 19, 27, 35, 52 (inc.b) de la LSST. - La impartición de capacitaciones se acredita con la exhibición del Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia (LSST, art. 33 y Anexo 1 de la R.M 050-2013-TR). LSST = Ley de seguridad y salud en el trabajo ¿ Como actuó la SUNAFIL ? : La Sunafil confirmó la aplicación de la sanción por la infracción prevista en el Rgto. de la LGIT, art

Definición: Esta técnica de primeros auxilios se realiza en personas que han sufrido cualquier tipo de accidente o enfermedad que les impide respirar por sí solos. Procedimiento : Primero debes asegurarte que las vías respiratorias estén libres. En caso contrario debes retirar con los dedos cualquier cuerpo extraño que se encuentre en ellas.  Posteriormente debes colocar al accidentado en posición horizontal y luego inclinar al máximo la cabeza del paciente hacia atrás, colocando una mano sobre la frente y la otra bajo la nuca. Con la mano que tienes sobre la frente, cierra las fosas nasales del accidentado cuidando que la posición se mantenga. Si no es posible, volver a poner la mano sobre la frente y mantener esta posición, ya que es vital que el aire llegue a los pulmones. A continuación procede a poner tu boca sobre la del paciente, procurando que ambas se ajusten perfectamente.  Debes evitar que el aire escape por la nariz, ya sea cerrándola con los dedos o apo

¿ La reelección de miembros del comite me indican que puede ser reelegido dos periodos y descansar un periodo y que solo se da con la parte de trabajadores' . Entonces ¿ La parte de empleadores no es reelegida?  ==================================     Sobre la reelección de miembros del comité 1.- Representantes de los trabajadores No existe limitación en las veces que pueden ser reelegidos. Eso de que deben descansar después de dos periodos no es cierto. 2.- Representantes del empleador El empleador puede reelegir a sus representantes las veces que desee. Tampoco hay limites. Conviertas en seguidor blog seguridad en el trabajo __________________ Conviértase en seguidor del Blog Seguridad en el Trabajo Siga los siguientes pasos : INGRESE AQUI ================================    

¿Existe la obligación por parte del empleador de practicar un examen médico al cese del trabajador? Aqui debemos considerar dos situaciones Empresas que no desarrollan actividades de alto riesgo Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. Base legal : Ley 29783 , art. 49.d , modificado por Ley 30222 Los trabajadores o empleadores de empresas podrán solicitar, al término de la relación laboral, la realización de un examen médico ocupacional adicional que debe ser pagado por el empleador. La obligación del empleador de efectuar exámenes médicos ocupacionales de salida ,se genera al existir la solicitud escrita del trabajador. Base legal : D.S. 005-2012-TR  Art. 101 . Modificador por D.S. 006-2014-TR Empresas que realizan Actividades de Alto riesgo En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término