ABC Seguridad y Salud trabajo

¿ Podrías ser elegido como Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo al ingeniero de Seguridad? Es posible . Pero se debe cumplir dos requisitos  1.- Que el Ingeniero de seguridad este en la planilla de la empresa. Es decir tenga contrato de trabajo laboral y perciba una remuneración que se refleje en el libro de planillas . ( PLAME ).  2.- Ser propuesto por algun trabajador de la empresa Es requisito indispensable que algun trabajador de la empresa lo proponga como candidato. Cumplido ambos requisitos , el Ingeniero de seguridad podra ser presentado como candidato y segun los resultados de la votación podra ser elegido por mayoria de votos validos. Notese : Que no es requisito que el candidato propuesto a supervisor de seguridad , de su aceptación o visto bueno. ¿ Sabe por que ?... Catalogo manuales seguridad

 ¿ El voto , para la elección del supervisor de seguridad y salud ,  puede ser por conteo directo (levantando la mano por ejemplo) sin cédula de votación ? La elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este acto deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en e libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Fuente : Articulo 49 D.S. 005-2012-TR. ¿ Pero en los sindicatos si se hace de esa forma ? Si , es cierto  . Eso tiene sustento legal en las mismas normas de relaciones colectivas de trabajo , en lo vinculado a la sindicalización. Lo cual es una situación diferente ,en el caso de seguridad y salud. Catalogo manuales seguridad

¿El proceso electoral debe demorar mas de quince días o todo el proceso puede realizarse en 1 o dos días ?  Segun  las normas vigentes e ntre la publicación de los candidatos inscritos y la fecha de la elección deben mediar quince (15) días hábiles, de acuerdo a lo señalado en el artículo 49 del D.S. 005-2012-TR. Por lo cual no es posible sustentar una elección del supervisor de seguridad en 01 o 02 dias. Catalogo manuales seguridad   Pulse en la imagen

Los signos de un ataque al corazon pueden ser : Pedir ayuda al 106 ( SAMU) o a la persona que tenga mas cerca para que lo haga. ¿ Su empresa tiene algun procedimeinto interno para atender estos casos? Seguridad y salud en el trabajo en Perú Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo DESCARGUE  :  Pulse aquí

Los trabajadores de la actividad minera que adolezcan del primer grado de silicosis (neumoconiosis), tienen derecho a acceder a la pensión completa de jubilación minera sin cumplir los requisitos de aportaciones y edad que se encuentran previstos en la normas señaladas para el otorgamiento de pensión de jubilación completa, debiendo calcularse el monto de su pensión como si éstos hubiesen sido cumplidos. Fuente :   CAS. Nº 14744-2014 LIMA El caso : La Oficina de Normalización Previsional solicito se deje sin efecto el derecho del trabajador a una pensión de jubilación debido a que no adolece de una enfermedad profesional completa. Se sustenta su pedido en el hecho de haber sido derogada la Ley Nro 25009. Lo que dice el poder judicial La Ley Nº 25009 establecía en sus artículos 1º y 2º, el número de aportes como requisito legal para el otorgamiento de aportes. Así también el artículo 3º señalaba el supuesto de pensión proporcional con un mínimo de aportes requeridos, si

Accidente de trabajo: Causalidad entre  la  labor  no  realizada  y  el daño ocasionado  durante el horario  de  trabajo  para  efectos  delpago  de  una  indemnización  pordaños  y  perjuicios ¿Corresponde  indemnizar  por  daños  y  perjuiciosal  trabajador  que  sufrió  un  accidente durante  el  horario  de  trabajo,  aun cuando  al  momento  del  mismo  no  se encontraba realizando  labores de ma-nera efectiva? El caso :  Un  trabajador  (auxiliar  dereparto  de  bebidas)  demandó  el  pago de  una  indemnización  por  daños  y perjuicios por haber quedado inválido(permanente) producto de un asalto que ue víctima mientras se desplazaba en un  vehículo  de  la empresa dentro  del horario de trabajo. La empleadora señaló que no le resultaba imputable laresponsabilidad atribuida pues el dañosufrido por el trabajador había tenido como  origen  un  caso  fortuito. Agregó que aquél no  había acreditado  que al momento  del  incidente  se  encontraba realizando labores de ma

Seguridad y salud ocupacional  en el régimen minero Norma       : DECRETO SUPREMO Nº 024-2016-EM Sumilla      : Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería Publicado  : 28/07/2016 Vigencia    : Se otorga el plazo de treinta (30) días calendario, contados desde la fecha de publicación del presente Decreto Supremo, para que los titulares de la actividad minera que correspondan, se adecúen y cumplan con las normas reglamentarias aprobadas __________________________________________ ¿ Que se entiende por Reglamento de seguridad e salud minero? Al conjunto de normas de orden técnico , legal y social , cuyo fin es la protección de la vida humana , la promoción de la salud y la seguridad , así como la prevención de accidentes e incidentes , relacionados a las actividades mineras. Este nuevo reglamento es el resultado de la actualización de los mandatos del sector Trabajo, con un carácter más tuitivo que su predecesor, el DS N° 055-2010-EM Autoridades compete