ABC Seguridad y Salud trabajo

No. No existe procedimiento establecido en el TUPA del Ministerio de trabajo de entregar dichos documentos ya sea mensual , quincenal o anualmente. Recuerde : Lo registros obligatorios sobre seguridad y salud en el trabajo, son documentos internos que el empleador mantiene como parte de su sistema de gestión de seguridad y salud. Solo en el caso de: a.- Una visita inspectiva Donde el inspector de trabajo  cite a una reunión de comparecencia en las oficinas del Ministerio de trabajo, si son solicitados, deberá llevarlos. b.- Una auditoria de seguridad El auditor, es un profesional externo que desarrolla la verificación de la situación en que se encuentra el sistema de seguridad y salud de la empresa. Este profesional constatara la existencia de dichos documentos, no entregando ninguna copia al ministerio de trabajo. Lic. Ricardo Candela Casas Manual elaboración y mantenimiento de registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo 2018 Documento en

Un viejo trabajador antiguo en su empleo , se niega rotundamente a utilizar el equipo de protección personal asignado por el nuevo jefe de seguridad. Según cuentan las "malas lenguas" , el antiguo responsable de seguridad dio su brazo a torcer con este trabajador y no insistió . Este viejo trabajador para evitar que problemas con la empresa se afilio al sindicato y actualmente es el secretario general , en otras palabras es " Inrrascable " ... perdón es " intocable " El nuevo jefe de seguridad a consulta a un amigo suyo que es abogado ... un tal Hinostroza. Este muy a su estilo le recomendó que "  pagale ... dale una bonificación por usar el equipo de seguridad " . Con esta recomendación  se apersono a la Gerencia General , quien acepto dicho proceder. La bonificación por cumplimiento de normas de seguridad  A partir de esa fecha la empresa otorgar a todo el personal , una bonificación especial por el cumplimiento de normas de

Documento en formato PDF    62 Paginas Indice Sección:  Nociones Generales Capítulo I Obligación legal ¿Es obligatorio que el empleador realice inspecciones de seguridad en la empresa? Y ¿Que es una inspección de seguridad y salud? Capitulo II Objetivo de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cuáles son los objetivos que debe cumplir la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo? ¿Existe alguna base legal que lo respalde? Capitulo III Usos de los resultados de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ¿Cómo usar los resultados de la inspección interna de seguridad y salud? Capitulo IV El comité de seguridad y salud en el trabajo y las inspecciones internas de seguridad y salud ¿Es parte de las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo el desarrollo de las inspecciones internas de seguridad y salud? ¿ Y dónde dice eso? Capítulo V Infracción en normas de seguridad

El empleador deberá a.- Información Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo. Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de intervención en situaciones de emergencia. Ejemplo : Tener preparado el protocolo para emergencias contra incendios Ejemplo :  Dar las facilidades al inspector de la SUNAFIL al investigar un accidente de trabajo b.- Formación Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los niveles , incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia , preparación y métodos de respuesta Ejemplo : Programas y ejecutar el simulacro contra incendios Ejemplo : Forma al personal en primeros auxilios c.- Servicios Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica , de extinción de incendios y de evacuación a todas las p

En una empresa de comercialización el jefe de seguridad tiene un dilema ¿ Cual formato debo utilizar para la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo? En Internet existen tantos que " marea" ... ¿ Cual podara ser el mejor? Si va ha utilizar el procedimiento de lista chequeable ( check list ) , en la cual se presenta la relación del trabajo  que se debe cumplir , el mejor formato es ... el que usted prepare según las necesidades de su empresa. Su formato puede tener solo un item .... y eso no esta mal Si es lo que necesita controlar. Usted esta confundido No confunda el medio con el fin  . El formato de inspección de seguridad es solo una guía para cumplir su objetivo . ¿ Cual es ? ¿ No lo sabe? Pues controlar los riesgos de trabajo . Si ha estas alturas del " partido " no lo sabe..... como diría un ex ministro de Economía en   la decada de los 90s " Que Dios no ayude..." Manual ABC de la Seguridad y salud en el

En una empresa de servicios  la Gerencia General esta pensando despedir al Jefe de Seguridad .. El motivo ...  Realizar las inspecciones de seguridad cuando quiere. Según el Gerente General las inspecciones de seguridad tienen una periodicidad de realización establecidas en la ley , y no cuanto al encargado se le ocurra hacerlo... ¿ Esta justificada la decisión de la Gerencia General ? No. En la ley de Seguridad y Salud en el trabajo  Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR , no especifican una periodicidad  explicita para realizar las inspecciones de seguridad. Por lo general las áreas de seguridad y salud en el trabajo las desarrollan siguiendo una previa programación considerando factores  relacionados al tipo de riesgo existen . Pero el Gerente General tiene razón en parte. Esto porque el reglamento de Seguridad en el Sector minero detalla que en las inspecciones internas generales de las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las operaciones mineras se

En una visita inspectiva por la SUNAFIl , el no tener implementado el sistema de seguridad y salud en el trabajo ,. sera considerado como una falta muy  grave en materia de seguridad y salud . ¿ Pero en mi empresa tenemos los formatos y demás documentos ' Eso esta bien , pero el sistema de seguridad y salud en el trabajo no solo esta conformado de documentos. Lo que prima es tener en funcionamiento. ¿ Eso que significa? Que tiene por ejemplo un procedimiento establecido para evacuación de personal en caso de siniestro , con capacitación ya realizada en el tema Que tiene realizado su análisis de riesgos y ha entregado al personal los equipos de protección necesarios , asi como los ha capacitado para usarlos. Ademas de supervisar que lo usen.. Que tiene un comité de seguridad y salud , si cuenta con el personal que la ley exige , el cual participa activamente en las labores que desarrolla el encargado o Jefe de seguridad ... No es implementación ... El  tener un c