¿Que debe hace el empleador ante una emergencia?

-

El empleador deberá

a.- Información
Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de intervención en situaciones de emergencia.

Ejemplo : Tener preparado el protocolo para emergencias contra incendios
Ejemplo :  Dar las facilidades al inspector de la SUNAFIL al investigar un accidente de trabajo


b.- Formación
Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los niveles , incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia , preparación y métodos de respuesta

Ejemplo : Programas y ejecutar el simulacro contra incendios
Ejemplo : Forma al personal en primeros auxilios

c.- Servicios
Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica , de extinción de incendios y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.

Ejemplo : Botiquines de primeros auxilios

En todo centro de trabajo, se dispondrá obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios debidamente implementados.

Base legal :  D.S. 005-2012-TR  art. 83

¿ Su empresa cumple con todo esto ....?



Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo 2018

Obligaciones del empleador en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo


Documento de 630 paginas
en formato PDF

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-Formato evaluación linea base
-Formato IPER
-Formatos registros obligatorios seguridad y salud
-Modelo básico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo

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