ABC Seguridad y Salud trabajo

¿ Es posible que en el comité de seguridad y salud en el trabajo este formado por el Gerente de Recursos humanos , el jefe de contabilidad y la asistenta social de la empresa? Si , es posible ¿ Y donde dice eso? Para recordar : El comité de seguridad y salud en el trabajo es un órgano participativo en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo partitario El termino "paritario" indica que representa tanto al empleador y a los trabajadores. Por lo cual , el empleador tiene libertad de elegir a quienes desea que lo represente ante el comité de seguridad y salud en el trabajo. Y sobre donde dice eso  revise  el  D.S. 005-2012-TR , articulo 48 ¿ Quiere saber mas ? .... Vea  Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo Ingrese aquí Vea tambien : Supervisor de seguridad y salud en el trabajo : Guia de elección

Si. Entre las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, tenemos la de realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva Base legal: D.S. 005-2012-TR  Artículo 42º, inciso K Pero esto debe ser entendido como un medio de apoyo al responsable de la seguridad de la empresa. Es responsabilidad directa del área de seguridad y salud en el trabajo. ¿ Y dónde dice eso? El servicio de seguridad y salud en el trabajo de la empresa debe realizar la vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador. Esto, dentro de las técnicas y medios que disponen esta la inspección interna de seguridad y salud Base legal : D.S. 005-2012-TR  , Artículo 36. Inciso

Usted acaba de contratar nuevo personal . El area de recursos humanos le indica que antes de iniciar labores deben pasar por un proceso de inducción en seguridad y salud en el trabajo. ¿ Y que cosa es eso? La inducción en seguridad y salud en el trabajo figura indirectamente entre los principios de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Entre ellos destaca, por ejemplo,  la capacitación del personal por parte del empleador sobre los riesgos de la actividad laboral. El reglamento de la Ley 27983 divide las inducciones en dos tipos: Inducción General: capacitación al trabajador sobre temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto. Inducción Específica: capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica. Suplemento infornativo Mensual  Seguridad y Salud en el

Leyenda  : Rgto ...  D.S. 005-2012-TR  Fundamental es que esta evaluación inicial debe estar documentada, y servir de base para la adopción de decisiones, así como servir de referencia para la mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Base legal: Rgto. Art. 78 Entre los requisitos que debe tener esta evaluación inicial tenemos: - La evolución inicial debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, esto por personal capacitado, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor. - Identificación de la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guías nacionales , las directrices específicas , los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización.               Base legal : Rgto. Art. 77 , a) - Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden

La jerarquia de controles 1.- Elimine el peligro y los riesgos Un tema muy complicado para la mayoria de las empresas . Costoso en demasia. 2.- Sustituir el peligro o riesgo En el fondo es cambiar las condiciones o ambiente de trabajo. Esto incluye los procesos. 3.- Rediseñar el equipamiento o proceso de trabajo Una labor de reingenieria que es onerosa. 4.- Separar el peligro a traves de barreras ¿ Sabe que es una guarda de seguridad? Por lo general puede verlas en maquinas con partes en movimiento. Lo que se pretende es evitar el contacto humano con las piezas en movimiento 5.- Controles administrativos Una inspeccion de trabajo Un control previo antes de inicio de labores 6.- Equipo de protección personal Un medio muy utilizado y hasta se puede decir " cotidiano" en las empresas El costo es minimo en comparación con los demas tipos de controles , pero su efectividad es relativa . Asociada al nivel de riesgo existente. Base legal : arti

PELIGRO: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, proceso y ambiente x x RIESGO: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. En consecuencia , el peligro es una situación real unida al desarrollo de la tarea. Ejemplo :  Piso resbaloso (peligro). El riesgo es una probabilidad  , de daño al estar expuesto a dicho entorno laboral Ejemplo :  resbalazar y fracturarse una pierna  (riesgo)

Para recordar En la empresa donde exista sindicato , el empleador remite comunicación al sindicato, indicando la necesidad de elegir los representantes ante el Comite de Seguriudad y Salud en el Trabajo, debiendo precisarse el número de miembros titulares y suplentes elegidos, y el plazo de duración del mandato. El sindicato hace la convocatoria interna , y procede a supervisar el nombramiento de la junta electoral Es la junta electoral quien desarrollara el proceso de elecciones del Comte de Seguridad y salud Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo Mas información aqui